今天的问题是一个老生长谈的问题，就是助理工程师到底有没有用，相信大家在网上几乎见不到太多说助工证有用处的说法，除了职称申报老师一直在强调建议人才办理助工证，其他问答类回答中几乎清一色的助理工程师没用，级别那么低办理他干嘛?还 ………
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今天的问题是一个老生长谈的问题，就是助理工程师到底有没有用，相信大家在网上几乎见不到太多说助工证有用处的说法，除了职称申报老师一直在强调建议人才办理助工证，其他问答类回答中几乎清一色的助理工程师没用，级别那么低办理他干嘛?还有就是切记不要评审，职称是考的，不是评审的，针对这两方面的问题，职称申报老师还是选择继续辟谣，也许您今天觉得我说的不足以打动您，但是未来有一天希望大家能明白职称申报老师的良苦用心吧!
针对考的职称更有含金量吗这个问题，职称申报老师可以首先阐明一点，就是：不是!
为什么这么说，因为人才压根就不懂职称，职称申报老师总结几个容易被误解的点大家就明白了：
1.考职称不是考注册建造师：很多人才到现在都分不清什么是职称什么是注册建造师，一怎么就说考的才可以，评审没什么用，你真的了解职称吗?
所谓职称，他的祖先叫：职务名称，最初的目的和现在的目的都是以考核专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就为主，他是人才技术水平和工作能力达到一定程度的标志，最早的时候职务名称包含人才的专业能力评价和岗位福利待遇，但是后期主要是人才流动性的影响，根据市场的需要，把体现人才能力的一方面单独分离出来，为以后人才流动到其他单位作为参考依据，即“评聘分离”，也就是评审和聘用两者分开，现在的职称如果从理论层面上来说应该叫“专业技术职务任职资格”，被分离出来的聘任岗位叫“专业技术职务”，这两者已经不再是同一个东西了，从这个层面来说大家看清楚没有，是评审，而不是考试。
注册类人员职称以建造师为例进行讲解，其实都是一个意思，所谓建造师，是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，看清楚是职业注册人员，这个执业资格最早来源于西方，中国是后来引进的，注册类的要求要明显高于评审类的，可以说评审类初、中级职称要求的是懂技术、有经验，但是注册类要求的是在懂技术、同时还有经验的基础上还要懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，层层面面综合素质要求非常高的综合型人才，不仅要求理论懂得多，懂得精，还要求丰富的实践经验，能够在人才的实际工作中不仅仅是能够熟练运用，还要有突破难题的能力，甚至在人才的实际工作中还要展现出极强的组织能力，说白了就是上得了厅堂，下得了厨房，哄得好媳妇，伺候的了丈母娘。
现在大家明白了考的职称更有含金量吗这个问题的答案了吧，考的确实是更有含金量，但是考的不是职称，是注册类工程师，这两个压根就不是一个东西，别一怎么上来就说什么考的职称更有含金量，让人笑话。
2.经验能力才是大问题：刚才已经解释的很清楚了很多人才对考职称的误解的这种情况，但是职称不能考试吗?可以!职称确实是可以考试的，之前说助理工程师需要考试吗的时候确实也说过这个问题，您可以选择考试，但是目前按照公司的使用上来说，考试未必就是一定的。
按照评审条件和考试条件来说，评审更注重人才的经验和实际技术应用能力，考试偏向于笔试能力，企业在用人考虑上肯定以人才实际应用能力为主，毕竟应聘一个人才不是来当摆设的，尤其是私企，没有能力空有一个证书，企业也不会白养你。
什么情况下选择考试：考试的话偏重于人才专业技术应用能力比较好的，所以说能考试，会考试，专业技术应用能力比较不错这是第一位，其次就是有时间复习，因为职称评审的通过率可是远远低于职称评审的，今年的初级职称评审的通过率仅仅有20%不到，您可以不信，自己网查去就知道真假了，所以说复习是必须的，再就是周期问题，考职称一般就是一年一次，尤其是助理工程师，评审的话最多一年四次，最少的话一年也得两次，而且是在保证通过率的前提下，为什么说保证通过率，因为助理工程师不需要业绩和论文啊，只要您符合助理工程师评审条件，几乎就是百分百包过。
什么情况下选择评审：评审的话可以这么说，别的行业不清楚，尤其是在建筑类工程行业，考助理工程师是一个非常罕见的事，为什么说非常罕见，因为含金量低，为什么助理工程师那么没用还有很多人去办理呢，这个放在后面说，如果说人才本身专业技术应用能力差，怯场，没有复习时间，但是通过率问题，或者说是着急用证，等不及，那就干脆评审吧，又快，又省事，通过率还高。
所以说相信现在大家明白考的职称更有含金量吗这个问题了吧，一般来说，评的职称社会认可度肯定会更高一些，如果说您本身就具备了职称评定条件了，直接评审就能通过，为什么还要绕个大弯子呢?评审与考试获得的职称是具备同等效力的啊!一样是可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门的。考职称的人才除了以上所说的更多的是因为不具备职称评审资格才选择考试的，比如说你学的计算机，你想评审建筑，除非说走职称破格评审或者考试，否则是没有办法的通过的，请大家记住：职称可评可考，效力等同，全国各地通用，在目前这个能力至上的社会，评审的职称社会认可度相对来说，是比较高的。
说完了考的职称更有含金量吗这个问题以后，咱们应该好好唠唠为什么助理工程师那么没用还有很多人去办理这个问题了，是啊!既然那么没用，为什么国家不取消呢?为什么大家还在那么着急办理呢?说了下面几个点相信大家就能明白为什么了：
1.评中级：评职称的时候是否有助理工程师可以说影响比较大，有些地方评中级职称的时候助理工程师是硬性要求，有的地方不是，但是无论是不是硬性要求都是有用的，因为即便不是硬性要求他也是加分项，如果说您咨询人社局的职称部门，问是否评定中级职称的时候需要助理工程师，得到的答案大半是需要，但是找职称代评机构的话就未必了。
站在人才角度来说，如果说自己在满足职称评审的条件下自己去评审无疑是一件好事，因为可以省一大笔钱，中级工程师职称代办多少钱我就不多说了，反正是不便宜，但是助理工程师难度比较低，通过率比较高，找职称代评机构价格也远远低于中级，所以说如果您一开始办理了一个助理工程师可能会省去很多麻烦事，钱是一方面，关键是肯定会浪费人才不少精力，所以说这是很大一部分人才为什么助理工程师那么没用还有很多人去办理的原因吧!
2.找工作离职：评定助理工程师职称的那几年应该说是人才最尴尬的那几年，专科评定中级职称的时候要求毕业七年，本科要求五年，当然了如果您是研究生学历除外，这个是后话，在这几年中您能保证您不离职吗?目前社会上离职率那么高，您能保证五到七年都在同一家公司吗?职称申报老师认为起码95%以上的人做不到，这不是个例，这是常态。
在这几年中很少有人才能够在技术和经验上会变得很精通，也很少能接触几个比较能够哪的出手的项目，如果说您在刚毕业的那两年就办理了一个助理工程师，那么在后续您的离职找工作的时候会很有帮助，因为这个时候您是没有办法评定中级职称的，当面临一家新的公司的时候您的一切都是0，因为对方并不了解你，但是如果说您有一个助理工程师证书，那么就有可能从0变成1，助理工程师这个证书不会把您捧得太高，但是起码不会让您跌的很疼吧!相信这个方面应该也和为什么助理工程师那么没用还有很多人去办理有关系。
3.提前了解职称评审：在评定职称的时候很多人才都在问为什么要找职称代评机构?自己不可以报名评审吗?可以，但是您得知道组卷吧，通过助理工程师评审这个流程来说可以帮助人才适当了解职称评审究竟是怎么一回事，也许了解了助理工程师不一定到您评定中级的时候一定会怎么样，起码您知道里面是怎么一回事了，也能教会您怎样防止职称评审。
4.公司规定和资质使用：有些公司规定要求人才必须办理助理工程师，这个就没有办法了，知道为什么吗?因为房地产开发资质要求公司必须具备一定数量的具备助理工程师证书的人才，所以说单凭这一点来说助理工程师就没有办法不办理，也许公司看不上助理工程师证书，但是没有办法啊!谁让建设局要求必须有呢?而且目前建筑类工程行业所有的资质办理的时候几乎都会涉及到助理工程师职称问题，所以说这不是你是否觉得有没有用的问题，也许你觉得没用，别人可不这么认为，而且正式因为大家都觉得助理工程师没用，所以一般办资质的时候才发现自己没有，之前职称申报老师说助理工程师外单位使用多少钱的时候也说过这个问题，是，助理工程师外单位使用费用的确低，但是一个房地产开发资质使用一次最多一个月，一次一般都是1000+，出现场再加食宿各种费用没有2500+下不来，你还觉得助理工程师没有用吗？
以上就是今天考的职称更有含金量吗和为什么助理工程师那么没用还有很多人去办理的全部内容，工程师的获取途径本身就不是单一的，但是为了以后人才的发展，职称申报老师建议您还是按照实际工作和从业经历情况来办理，至于有些人才觉得助理工程师没有用这个问题，我只想说您随意，希望以后不会给您造成影响，如果您还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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