职称评审指南

很多人才只关注职称晋升，但是并没有考虑过晋升过后的事情！

职称晋升关系到大家的切身利益，比如说：升职加薪，退休福利，城市落户，个税抵扣，企业资质，招标投标等等，都是能享受到的切切实实的好处，无论是企业，还是说人才个人均是如此。

今天我们主要是要跟大家讲的，不是评职称的好处，而是跟大家讲下就算是职称晋升后的事。

因为职称晋升并不是重点，我们不能因为职称达到了预期，就放松自己，也不再对自己高要求，一下这几点，非常重要，所以这几点是需要谨记的！

职称晋升

第一、保持自身的专业度

非常多人评上职称之后，就感觉突然就放松下来，不会去准备学术研究，也不会定期对自己进行总结并且改进了，更不会去关注行业内新的技术动向，觉得反正我已经评审下来了。

这种情况是很危险的，作为一个专业技术人员，假如不能保持自身的专业度，那么就会丢掉自己吃饭的家伙，即便拿到了高级职称，也会变成网络上大家讲嘲笑的“砖家”，名不副实，沦为笑柄。

您要这么想，评职称，职称晋升，是让您从一堆优秀的人中脱颖而出，您脱颖而出之后，别人也会陆续进入到您的这个层次中，您也会慢慢贬值的，要想立于不败之地，努力进步是很有不要的！

第二、要怀有敬畏之心，问题还是存在的

职称只能代表您的综合能力，达到了某一个阶段，并不代表您能解决所有问题，很多人忽视了这一点。

针对专业从业人员来讲，专业上需要解决的问题，总是在源源不断的产生，问题不会因为您的职称到头了，就不产生了，这是不现实的！

所以说，不管您是什么职称，都应该面对专业上的问题，抱有严谨的态度，并且怀有敬畏之心，有太多的问题等待大家去解决，这样才能对行业的发展有推动作用，有积极的作用，这才是一个专业技术人员应该有的态度，职称也并不是终点。

第三、竞争仍然存在

职称的高低讲白了并不能代表一些人的业务能力，而是有些人的业务能力很强，只是职称比较低，这种情况也是很常见的。

所以不管您是什么职称，都需要提高自身的业务能力，专业性。

假如抱着随遇而安，不思进取的态度，就等退休了。那么您在该行业的竞争力几乎为零，会出现很大的问题。

第四，职称也有很多层级

初级职称晋升后是中级，中级职称晋升后是副高，很多人才到副高就觉得到头了，错！万一正高您也可以呢？