2019年职称评审工作基本上已经到后半段了，职称申报工作基本全部结束，就剩下后期的评审、答辩和公示了，在今年的职称申报工作中，熊老师还是发现了很多直接影响人才通过率的问题，尤其是一些熊老师一直在强调的细节问题，屡屡发现，很多人才还是没有引起注意，今天熊老师就给 ………
2019年职称评审工作基本上已经到后半段了，职称申报工作基本全部结束，就剩下后期的评审、答辩和公示了，在今年的职称申报工作中，职称申报老师还是发现了很多直接影响人才通过率的问题，尤其是一些职称申报老师一直在强调的细节问题，屡屡发现，很多人才还是没有引起注意，今天职称申报老师就给大家总结一份2020年职称评审的须知，希望可以帮到人才，也希望人才现在抓紧时间开始准备明年的职称评审，知己知彼百战不殆！
想知道2020年职称评审需要注意什么？咱们就说说2019年职称评审中被淘汰的人才都是哪些问题居多，希望根据这些人才已经走过的错路来告诫明年报名职称评审的人才，多多这些您不知道或者认为不重要的细枝末节吧，也许一个小问题就有可能直接影响您职称评审的通过率！别说没通过，多少人才初审都是问题。
2019职称评审初审被淘汰的主要原因都有哪些：
1、档案所在地不符合要求：
很多人才其实都知道这个问题，就是档案和职称评审的关联性的问题，很多人才说，我档案并不在河北，是否不可以办理河北的职称了，职称申报老师必须说，理论上还真是。
按照职称评审的归属地原则来说，职称评审的时候，人才档案在哪里就去哪里评审，这是职称政策所规定的。但是其中掺杂着一些特定的其他情况，一个是人才档案在老家，或者说人才档案其实就在自己手里，但是自己在单位正常上班，单位也要给人才办理职称，您说不能办理吗？其实也能办理，还有一些人才属于人才引进，自身优势较为明显，按道理来说也是可以办理工程师职称的。
2、社保缴费记录抽查不合格：
社保问题一直是职称申报老师给人才强调的重点问题，大家关注过外单位使用的其实都能知道，职称外单位使用最直接的就是社保问题，办理职称的时候其实也是一样的，不仅是现在，未来包括2020年职称评审社保也是人才职称申报的关键因素，如果说社保不合格，很有可能就直接被刷下来了。
3、论文未收录无网查链接：
在说论文这个问题之前，职称申报老师必须说，中高级工程师评审的人才现在抓紧时间联系职称申报老师发表论文了，论文发表、见刊、出版、检索，哪个不是时间，要是想办理正规的人社局职改办的职称，就得按照职称政策发表论文，正规论文绝对不是你今天想发表，明天就能出刊检索的，绝对不是，而且人才不要抱着先报上去吧，等轮到我评审了估计也就能检索了，到那个时候你能检索又怎样，因为您职称申报初期的时候人家就要看到检索页，没有检索页直接淘汰，今年多少人才就是因为论文没法申报的啊？所以说要想参加2020年职称评审，论文赶紧准备，尽早提前发表，论文从写稿到网查有3~5个月周期避免造成临时加急，上网无法查询，而且上报的时候一开始就会要求人才提供原件，提供不了原件属于论文不真实会淘汰，中级职称论文还好一点，三五个月差不多能检索，高级职称基本都在半年都一年时间，发表时间越早，您的选择性就越多，这个道理您应该明白，所以说要想报名2020年的职称评审工作，赶紧准备论文。
4、业绩材料不真实：
业绩是人才的办理职称重中之重，也是人才参加河北工程师评审的时候必备项，如果说人才拿一些假业绩糊弄，那么您的通过率也只会糊弄您！业绩材料各专业都需要提供本专业真实的工程合同，研发报告，设计图纸，详细专业业绩组织要求尽量以自身的真实经历为主，需要人才提早6-12个月收集，避免临时准备不足，报名2020年职称评审的人才，现在开始准备了。
5、学历备案表超期限:
请所有参加职称评审的客户的学历备案表期限一定要看清楚，尤其是在职称申报的中期，要及时更新到期时间，一般选择6个月最多，快到期提前一个月人才务必重新顺延6个月，避免抽查学历过期影响通过率，学历查不到，这就是基本的条件不满足，很容易直接被淘汰。
6、专利申请超期影响：
办理高级工程师评审的人才大部分都有专利，中级工程师也有相当大的一部分人才开始准备专利，因为目前工程市场的通过率都非常低，审核相对较为严格，所以说专利这个大加分项是很多办理中级工程师的人才选择，专利申请周期12个月左右，需要尽早开始准备申请，别说什么职称申报老师这里周期长，专利申请全国都一样，不是地方性的，对于高工准备客户应该提前2年申请为合适，避免到评审上报专利未审批，专利需要提供原件证明，人才务必提早准备好，每年都有临近报名的时候很多人才开始考虑发表专利的，这就太晚了，想参加2020年职称评审的人才，抓紧时间准备。
7、人员变动需谨慎：
每年都有这种人才，刚离职，想找新工作，但是新公司要求人才有职称或者说人才并没有其他的核心竞争力，这个时候想起职称申报了，因为很多人才这个时候才意识到，有职称会比较有优势，但是等离职以后，才发现自己什么都没有，不仅没有找新工作的优势，而且在职称证书申报职称需要提供业绩的时候，业绩都提供不出来，您都离职了，单位同样不会盖章，所以说人员涉及有跳槽打算的，需要把公司业绩证明盖章事情充分计划好，能提前的尽量提前，避免工作变动后业绩无法盖章。
8、晋升职称年限要求：
请人才切记自身的年限是否满足职称评审要求，办理中级的时候，要不具备初级4年时间，要不专科毕业七年，本科毕业五年，办理副高级职称的时候，具备中级5年评副高，年限不够的话尽量不要提前报，避免考核年限太短影响通过率，还有就是高工的业绩太少组卷不达标也是影响人才通过率的因素。
以上就是今天2020年职称评审人才应该注意的哪些问题的全部内容，人才，在参加职称评审的时候，切记提早准备，因为职称申报真的没有您想象中的那么简单，很多不通过的人才都是因为细节问题耽误的，好了就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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