涉及到盖章的问题，应该说是限制人才评审的一个要点，抛开职称评定新规不说，如果你没有一个单位愿意给你盖章，无疑把人才评审职称这件事直接扼杀在摇篮中，盖章是人才办理职称的影响要求和条件，因为评中级职称的时候没有单位改章只能说明 ………
关键词：代评中级职称没有单位盖章怎么办,职称评定新规
涉及到盖章的问题，应该说是限制人才评审的一个要点，抛开职称评定新规不说，如果你没有一个单位愿意给你盖章，无疑把人才评审职称这件事直接扼杀在摇篮中，盖章是人才办理职称的影响要求和条件，因为评中级职称的时候没有单位改章只能说明你没有评审资格，下面职称申报老师就说说这里面可能涉及到的一些问题。
问题一：评职称公司不要给盖章可告他吗?
第一国家并没有明文规定你评职称，公司一定要给你盖章;第二如果不要给你盖章只有两个原因，要不就是你和领导关系不够好，人家也没有这个义务给你盖章，要不就是单位想自己给人才评审，不想让人才自己去评审，所以故意规定不允许因为职称评审的事把章借给人才，这两种情况占大多数。
可能人才会问了，为啥呢?因为一般单位让人才评审都是单位出钱，证也在单位手里，仅能在单位使用，不允许人才外挂，说白了就是为了保证单位的利益，有的时候人才走都不让把证书拿走，如果你自己评审了，公司想用一般给到钱不多，很多人才都是外单位使用到外单位，虽然说这个事不好，但是截止到2019年全国社保联网之前，都是这个样子，很多人才咨询职称代评机构的时候也都是这个问题，此问题遇到的人才较多，建议还是引起人才重视，告原单位这个事，不现实，也不实际。
问题二：自己没有办法申报职称吗？
一般个人是不行的，这里说的个人不行，指的是人才不能没有单位的名义申报，以自己名义申报，怎么证明您的专业技术水平和能力呢？没有权威单位加持，没有权威业绩补充，是无法证明您的专业技术水平到达一定层次的，职称评审这件事，本身就是通过客观材料来证明人才的专业技术水平达到了一定的层级和水平，并不会听您空口白牙说自己多么多么厉害，您要搞清楚这个道理。
问题三： 我想评个职称，但是单位不要给评。
第一种情况：满足2018年河北省职称评定的要求，但是单位自己没有自身的自主评审权，单位无法给您办理职称，一般来说，职称证可以单位评审，也可以人社局评审，人才可能不了解其实有两种评审途径，单位如果没有评审权，人才是不可以自己评审单位的职称的，如果说单位肯配合，可以申报人社局职改办的职称。
第二种情况：尤其是建筑类工程行业，基本上每年都需要大量的职称证，如果说自己没有评审权，有的单位会大批量组织人才进行人社局的职称评审，批量申报，如果您的意思是单位不批量申报的话，找代评机构吧!毕竟代评机构可以根据您档案直接到人才中心申报，协助您组卷完成上报。
第三种情况：一般这种情况比较少，就是说单位既没有自身的评审权，又没有带领人才批量去人社局申报的打算，而且还不要给你盖章，这种情况比较少，但是咱们也不应该排除有奇葩，所以说如果遇到这种情况，只能是自认倒霉了。
问题四：纠结我是外聘员工，单位不管评职称的事情，咋办，还得自己去职称办跑一趟?有没有代评的?
针对这种情况大家可能不了解，很多时候人才并非担心代评中级职称没有单位盖章怎么办?而是主要担心人才档案的问题，还有的说评审的话要看档案在哪里，这种情况职称申报老师可以准确的告诉您在河北评审工程师职称的时候，并不对异地工作人才做限制，很多人才，在外地工作，但是档案在本地，理论也是可以 办理本地的职称的，而且职称评定新规明确说明了，降低人才因为地域问题导致的限制因素，为人才提供便利。
您不应该仅仅关心中级职称代评多少钱，更应该关心政策是否有变化，职称评定新规主要是涉及到几大项：职称英语、职称计算机、人才地域问题和要求问题。
改革一、英语和计算机被取消了。
不知道现在还有多少人才还在被代评中级职称的机构各种话术忽悠，说什么我们这里有特殊渠道，可以免考职称英语和计算机，说白了就是想多要钱，但是最近的人社局的职称评定新规已经做了明确说明：从今年开始，我省的职称申报评审，对职称英语、计算机应用能力评比得分不作统一要求，如果说原来就说是免考的科目，继续免考，原来不免考的科目，可根据情况选择，也就是基本上全部科目均免考了。
改革二、淘汰虑，也就是不通过率。
职称评审这件事，本身就有不通过率，这是官方规定的，张口闭口百分百通过这件事本身就不可行，您要考虑清楚，人社局职改办都说了通过率会卡，别人说通过率百分百怎么可能呢？您办理的到底是人社局职改办的职称？还是这个别人的职称呢？当然是谁出证谁说了算啊！
改革三、地域限制。
说白了职称申报老师一直觉得这个改革不算是改革，因为在河北对异地人才一直没有太多的限制条款，档案确实很重要，但是河北省也很欢迎异地人才到河北工作，人才哪个省份不喜欢，多少人才落户到河北档案也跟过来了，不是一样评审吗？本次改革虽然着重说了一下放低异地人才评审要求，但是意义并不大，大家也就别信什么特殊渠道，针对异地评审人才有特殊优待的屁话了，压根就没这回事。
除了职称评定新规，职称申报老师也总结了几个需要人才注意的点：
注意一、业绩问题。
因为国家近两年针对不同专业人才的实际工作和从业经历情况，也采取了不同的对待政策，一般咱们的业绩无非就是中标通知书、施工合同和竣工验收报告，但是不是所有人才都能提供完全的，不同工作方向的人才，工作内容，工作中接触的到材料，工作中涉及到的工作内容都是不一样的，所以说，每个人提供的东西也是不同的，业绩是职称评审标准硬性要求的，这种情况有合同也是可以的。
注意二、时间问题。
一般初级职称考核认定和中级职称考核认定的周期不固定，看政策进行，每年政策都有一定的调整和变化，但是评审的话，都是一年一次，中高级职称评审都是一年一次，这个是定死的，不会因为谁怎么样，交多少钱就会有变化，职称评审是受限制的，每年职称评审都会组织会议和专家组，人家不会因为您一个人，就浩浩荡荡的组织一次评审，这不现实，所以说，不同学历的职称评定时间安排是不同的，这就是学历的魅力。
注意三、论文问题。
很多人才都没有论文，这种情况应该说是十有八九吧!不夸张，有论文的真心少，我能告诉您的是如果没有论文想评审的话，抓紧吧，真的这两天就截止了，您说您非得拖到来年考评结合就有意思了?我不能说百分百，目前河北省很多地区都开始考评结合了，这是大趋势，一旦实施您觉得难度会降低吗?百分百不会!因为现在工程师数量连年递增，政策改革名义上是放宽，但是实际上有加严的趋势，所以说能评就抓紧，错过这村没这店。
以上就是今天的全部内容，代评中级职称没有单位盖章怎么办？不同情况不同分析，尽量单位盖章，按照目前的驱使来说，社保联网是早晚的事情，如果说现在单位不肯配合盖章，是会影响您职称评审的，职称评定新规最应该注意到的几点职称申报老师也说到了，希望您能意识到现在您所面临的问题，还是那句话，有问题，找我们!
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