为了落户找熊老师办理职称人才都知道职改办发的职称有用吗这个问题，因为现在一线城市已经全面实施职称落户加分政策，今天的关键词内容相信大家都比较感兴趣，这也是熊老师近来得到的可靠消息，截止到目前熊老师这里今天报名中级工程师评审 ………
今日关键词：职改办发的职称有用吗,职称落户政策
为了落户找职称申报老师办理职称人才都知道职改办发的职称有用吗这个问题，因为现在一线城市已经全面实施职称落户加分政策，今天的关键词内容相信大家都比较感兴趣，这也是职称申报老师近来得到的可靠消息，截止到目前职称申报老师这里今天报名中级工程师评审的人才中大约有148个办理中级职称是因为考虑到职称落户政策问题，以前职称申报老师说职改办发的职称有用吗的时候可能有些人才不以为然，但是今天再讨论一下这个问题，也希望大家能够明白职称的重要性，别说什么非公有制职称没用，人社局的都有用，反正落户都用的人社局办理的这种，不信您就去人社局问问吧。
可以说职改办发的职称有用吗这个问题职称申报老师已经有点说烂了，职称申报老师之前在文章说也暗示过职称可能会和落户有关系，但是因为政策刚下来，实施情况并不明朗，所以说也没有太明说这个问题，在人才办理的时候，职称申报老师针对一些可能会遇到这个问题的人才都捎带着说了一下，可能人们都不在意，但是最近有一大批都后悔了，今天职称申报老师针对职改办发的职称有用吗和职称落户政策这两个问题觉得还是有必要重点强调一下了。
咱们办理工程师职称的初衷都是一个情况，职称申报老师办理职称是为了给会员企业使用，不耽误企业资质升级的使用，人才办理不是为了外单位使用就是为了以后前途的发展，前两年谁都没有说因为职称落户政策来办理，但是最近这一个月吧，确实办理职称的人才突然多了起来，尤其是天津落户的人才，非常多，正好结合今天这个问题咱们先说说职改办发的职称有用吗的基础作用：
1. 职称外单位使用：在之前很大一部分人才都会考虑到职称外单位使用这个问题，毕竟仅凭工资生活压力大，所以很多人才都打起了职称外单位使用的注意，确实在今年之前职称外单位使用对全国大部分地区来说还算不错的，但是从今年开始，各地区逐步开始社保联网，因为职称在使用的时候需要先在人社局信息录入，如果说您本来就有公司，而且也给您上着社保的话，是完全没有办法录入的，强行录入双方都会显示异常，所以说还是职称申报老师说的那句，不要为了外单位使用办理职称，不值得。
但是如果说您本身就没有工作，理论上来说单纯的职称外单位使用是不会受到影响的，或者说公司不要给上社保也是完全可以的，职称外单位使用无非就是涉及到一个社保问题，毕竟一年几千甚至几万的收入对大部分人才来说还是不小的额外收入，仁者见仁智者见智吧。
2. 企业资质使用，尤其是建筑类工程行业，必须有资质，没有资质没有工程可以做，要想办资质必须有职称，所以说别老说什么非公有证书没有用，全国八成以上的建筑企业都是私企，都是非公有制，他们办资质都是用的非公有制职称证书，谁有用谁没用不是你一句话说了算的，去企业问问就知道了。
而且企业资质维护，还有就是动态核查的时候没有证书你能行吗?动态核查专门查你人员，小问题是罚款，大问题就是吊销，一个职称才几千，一个资质少则十几万，多则上百万，就凭这点就对得起职改办发的职称有用吗这个问题。
3. 升职加薪对于人才来说，是比较直接的目的，无论说是为了企业资质的使用，还是说企业为了考核人才的工资，都对人才有一个比较好的帮助，一般当企业人才办理职称以后公司都会每个月在人才工资上多加一部分，或者说在人才选拔的时候重点提拔这种有职称的高学历、高经验人才。
4. 找工作跳槽，大家都知道现在建筑类工程行业说句实话人才都比较多，尤其是到办理中级职称的这个年限最尴尬，经验吧，比不上四十多岁的，你说让您干助工的活，拿助工的工资吧，您又不忍心，一直有人才，在网上抱怨，说我去应聘，别人有证书就能成功，我没有就不行，但是我有经验啊，职改办发的职称有用吗?难道证书真的就那么重要吗?职称申报老师可以告诉您，就那么重要，当您面试一家公司的时候，对方并不在实际意义上了解你，在这个时候拥有一个中级职称无疑是雪中送炭，如果你连一个中级职称证书都没有怎么就凭你几句话证明你的能力，而且现在又有能力又有证书的人才一抓一大把，人家凭什么用你?
以上就是最基本的职改办发的职称有用吗这个问题的答案，下面咱们切入重点，就是有关职称落户政策的问题，职称申报老师把这个问题分地区好好说说。
1、杭州：
杭州市这两年在职称落户政策中算是推荐的最快的，不仅仅是职称落户政策，还有职称证改革和其他证件改革方面应该说都是全国范围内的领先者，比如说电子证书就是做的比较好的，今年比较稳定落户政策就是具有中级及以上专业技术职务任职资格者，可以享受杭州市落户优待政策，政策中明确规定获取中级职称的人才，一般都是45周岁以下的，而且您需要提供连续一年的社保和连续一年的居住登记者可以享受杭州市落户惠利政策，或者是全日制研究生及以上学历，这个主要主要针对高学历人才，这种人才的话是没有社保和居住证要求的，如果说您资历高，具备副高级职称的话那就更好了，一般这种人才是50周岁以下的，或者是直接是正高级职称人才，55周岁左右的更为简单，只需要一个月社保到账记录即可，甚至都没有居住一年的要求，这个职称落户政策对高学历人才和高职称人才来说，是非常有吸引力的。
重点需要说一下，如果想通过中级职称落户，您必须是45岁以下，好多人才觉得中级没有，一直不办理，超了年龄再办理中级职称可就够呛了，职称申报老师这里最近好多50岁左右的人才既没有助理工程师，也没有中级职称，想通过职称来落户，针对这种人才职称申报老师基本都婉拒了，我明明知道您办理了也没有用处了，所以说还是建议大家能尽早办理就尽早办理，别临时抱佛脚。
2、南京：
南京的职称落户政策相对就比较直接了，取得中级及以上(含中级)专业技术资格人员可享受人才落户惠利政策，正好有个问题是很多人才一直在问的，就是河北省职改办非公中级职称管用吗?一听职改办都蒙了，说怎么不是人社局啊?大家可能不知道职改办就属于人社局，全国各地九成以上的职称证书都是人社局办理，但是每个地方的架构不同，天津一般都是省人社局出证，河北是人社局的职称部门给办理，而且全国大概有6成的地区都是归为职改办，盖章也是职改办，并非是人社局的章，但是办理的证书就是人社局的证书，有些机构自己不能办人社局的证书然后就开始造谣说人社局的证书不能用，但是目前全国九成以上的省份办理的全国通用的均为人社局的证书，就连本次南京职称落户政策中规定的也是市人社部门出具的《专业技术资格证书认证书》(职称类)，也就是说只认可人社局证书，现在您还对人社局的证书抱有质疑吗?
还有人说你们河北人社局的证书全国通用吗?我想在南京办理户口，不得必须是南京人社局的证书吗?错，这个所谓的认证书主要就是针对外省人社局的证书，因为南京本地的职称证书是不用认证的，说明外省人社局的证书它本身就是认可的，您直接带着材料到办事处办理一个认证书即可，河北的人社局的证书根本就不会受到使用限制，而且人才年龄要求在35岁左右的，所以说如果担心以后的落户问题的话，劝人才比较好抓紧时间办理。
3、天津：
如果想在天津落户，更得考虑到天津的职称落户政策，最早高级职称落户天津的年龄限制是45岁，也就是即使具有大学本科学历，如果年龄超了45岁了，那也是无法通过人才引进而落户天津的，不过今天的政策相对放宽了，现在的年龄限制拓宽到了50岁，最近找到职称申报老师办理高级职称的人才基本上都在40多岁，大部分都走了今天的高级职称评审，您在职称证书申报的时候带着高级技术职称证书原件及复印件，不过打算在天津评职称的人才职称申报老师觉得还是不错的，就是从本批办理职称评审的人才来看，大部分都是为了孩子以后的高考问题，天津的好学校还是不少的，不仅仅是自己以后的落户工作，还能为孩子的高考解决不少问题。
再就是办理的时候，需要人才，在天津市合法稳定就业、居住，而且要办理一个《天津市居住证》，再就是必须连续1年以上缴纳社会保险，不过有个问题，就是补缴的不算，如果说您还没有办理或者因为社保问题没有办理，职称申报老师建议您赶紧解决社保问题，明年咱们争取办理下来。
4、北京：
北京就比较尴尬了，大家都知道这两年北京的政策是最严格的，不仅仅是单纯的职称落户政策，好多北京工作的人才说就连办理居住证也需要中级职称了，就是这个月的人才说的，所以说这个问题希望大家知晓，北京的职称落户政策主要体现在《北京市引进人才管理办法(试行)》，这个条文中明确说明了围绕着北京“四个中心”的战略定位和城市总体规划布局，主要为北京以后的人才发展和社会进步做铺垫，重点在教育卫生、科技创新等7类人才的引进中加大力度，其中的教育卫生人才明确要求，其中包含人才具备国家“双一流”大学、学科专业或国家级重点实验室5年以上工作经历，而且需要具有高级职称的高等教育人才和科研人才才可以享受北京的人才落地待遇，今年北京的工程师评审政策基本属于考评结合制，再加上很多人才报名比较晚，所以很多人才都没有在北京报名，职称申报老师这里大概几十个北京的人才吧，都是因为考虑到落户问题才办理的高级职称。
5、上海：
上海跟北京还不一样，北京是不好办理居住证，上海有些公司更厉害，不管你干多少年，只要你没有中级职称就解聘，具体怎么解聘法咱们不清楚，但是在上周来的好几个上海的人才都是这个原因，就连计算机这个行业其实使用中级职称的频率并不高，但是也开始办理了，至于职称落户政策上海主要还是采用积分落户制度，要想在上海落户，具备中级职称可以多加几十分，如果说是具有高级职称的专业技术人员和管理人员可直接申办上海市常住户口，所以说真的不要再说职称评审没有用了，更不要问职改办发的职称有用吗，用处可大了。
6、广州：
广州这边和上海出现了一样的情况，就是没有职称就给你解聘，好多压根就没有参加过职称评审人才完全被搞蒙了，其实这个也是受职称落户政策的影响，目前广州只要是统招本科生，而且拿到学位的，年龄不超过35周岁，单位给上了一年以上的广州市社保的人才，那么就能符合学历入户，但是很多人才压根就不满足这些，如果说选择职称入户呢?这些条件完全不用担心，职称入户是不需要统招本科的条件的，只要是本科学历，无论您是自考的还是统招的，只要是学信网可查的即可，单位给上一年以上的社保，并无补缴限制，而且具备中级工程师职称即可，职改办发的职称有用吗就体现在这里了，不过有个问题，就是别超过40岁，40岁以后就不符合了，或者说如果您职称比中级职称高级，持有副高职称，入户的年龄要求是在45周岁以下也可以，如果是正高，则再延长五年，所以说办的越早越沾光。
7、惠州：
惠州和其他地方是差不多的，都引进了相关的职称落户政策，尤其是在惠工作的外来人员只要拥有中级以上职业资格证书，也就是中级职称证，就基本算是符合当地的人才引进政策，在学历方面要求具有大专以上的学历，当然了大专也是含进去的。
8、济南：
济南的政策更多的考虑到人才学历问题，因为有经验有能力的人才未必有很高的学历，所以说如果达不到学历落户标准的话，人才可以选择职称落户，具备中级工程师职称的人才也可以按照人才落户政策引进，比如说具有副高级以上专业技术职务资格的专业技术人员可以按照职称人才落户政策跟进，不仅仅是本人配偶和未婚子女享受同等待遇，这一点和其他几个地方相比确实很有优势，如果想通过中级职称进入惠州，需要年龄在50周岁以下，并且有保险，如果是初级职称的话，年龄需要满足45周岁以下，社保满足两年的期限要求和居住证才行，虽说有诸多限制，但是中级工程师职称在全国范围内的职称人才落户政策中起到了非常大的作用。
以上就是今天的职改办发的职称有用吗和职称落户政策的全部内容，工程师职称评审对很多人才来说已经变得越来越重要，这已经不是行业是否需要使用的问题，而是关系到人才以后的安家落户，所以说中级职称是非常有用的，如果您对工程师职称评审方面还有任何不懂得，随时欢迎咨询职称申报老师。
相关推荐：
来自石家庄客户的评论：职改办和人事局评定的职称有什么不同？ 来自唐山客户的评论：职改办评的职称和人社局评的职称一样吗？有什么区别？哪个能挂靠？ 来自邢台客户的评论：单位评定的职称和职改办评定的职称请问一下有什么区别，是不是都可以全国通用。 来自北京市客户的评论：职改办和人社厅评审的职称有什么区别？ 来自南京市客户的评论：谢谢熊职称，我的户口下来了，河北的证书不受影响 来自熊职称的回复：现在所有一线城市都开始实行职称落户加分政策，所以说如果说人才考虑以后落户的问题，可以办理一个职称，这个非常重要。
