职称申报人应满足条件并提交材料，所在单位负责核实并进行内部公示，再逐级报职称评审委员会组建单位审核。 ………
职称申报审核的正确顺序是个人申报、单位核实、单位内部公示、逐级报送。申报人需要先确认自己满足申报条件，再按要求提交申报材料；所在工作单位不能只负责盖章，还要对申报材料进行核实，并在单位内部完成公示。
单位公示结束后，材料还要按照规定逐级报送职称评审委员会组建单位审核。个人把材料交给单位，只代表进入申报审核环节，并不等于已经通过资格审核，更不等于已经进入评审结果阶段。
个人的责任是如实填写申报信息，按照规定提交能够证明本人条件、能力和业绩的材料。申报人不能隐瞒真实情况，也不能把材料真实性完全交给第三方。凡是提交到系统或单位的内容，都应与本人实际工作经历相符。
单位的责任是核实申报材料，并在内部组织公示。核实不仅是看材料是否齐全，还包括确认申报人的基本情况和业绩信息是否真实。内部公示用于接受监督，单位不能为了赶时间省略，也不能用口头通知代替应履行的公示程序。
完成单位审核和公示后，材料按照规定逐级报送职称评审委员会组建单位。逐级报送意味着申报要经过相应层级审核，不能由个人自行选择评委会直接投递，也不能由社会机构承诺绕过审核环节。
常见误区是认为材料交齐就等于具备评审资格，或者认为单位盖章后一定能够进入评审。实际上，材料还要接受核实、内部公示和逐级审核。申报人应提前与单位经办人确认提交时间和审核安排，避免因材料问题影响后续报送。
在单位审核过程中，申报人还应配合核对本人身份、申报层级和业绩信息。发现材料记载与实际情况不一致时，应在报送前更正，不能把明显问题留到评委会审核阶段再处理。
常见问题：
1. 职称申报人首先要做什么？先确认满足申报条件，再按规定提交申报材料。
2. 单位在职称申报中只负责盖章吗？不是，单位还要核实材料并组织内部公示。
3. 单位内部公示后就完成评审了吗？没有，材料还需逐级报送职称评审委员会组建单位审核。
4. 个人可以绕过单位直接申报吗？正常程序中应由所在单位核实、公示并逐级报送。
5. 单位推荐是否等于评审通过？不等于，单位推荐只是进入后续评审程序的一个环节。
申报提醒：
申报前应把个人条件和材料整理清楚，并提前配合单位完成核实和公示。不要等到报送临近才补材料，也不要相信可以跳过单位审核、内部公示或逐级报送的说法。
文章来源：人力资源和社会保障部《职称评审信息怎么查？对查询结果有疑问怎么办？》
