其实对于评职称的意义，很多人才已经意识到这个问题了！
尤其是工程类企业和人才，看招聘启事基本都明白了，明码标价，你有职称，我给你多少工资，你没有，可能都不要！
今天熊老师针对这个问题，把几个人才的说法给您放上来，自己看看吧！
人才一：
职称作用很简单，就是：
个人：
1、就业。
2、事业晋升。
3、加薪补贴。
4、落户。
5、子女高考。
企业：
1、招投标。
2、资质维护和办理。
3、资质升级。
人才二：
工程师职称对个人的价值：
01、积分落户。
如具备中级职称以上的职称，可以申请落户。
02、内部升职。
如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。
03、加薪补贴。
如职位晋升可以享受相应的待遇， 享受相应的专业技术人才补贴。
04、事业晋升。
如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。
05、子女入学高考 。
如参加居住地 中高考子女入学高考。
06、工程类高级工程师可以增加退休金。
如退休金核定标 准会涉及到退休 前的职称级别。
07、至高荣誉。
国家权威部门、 业内权威专家、 整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。
08、地位提升。
如某行业细分领域内权威专家， 地位在同行中脱颖而出。
09、任职资格。
如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师证书都要有。
10、前置资格。
如注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上。
工程师职称对企业的价值：
01、提升核心竞争能力。
如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等。
02、获得国家行政许可。
如建筑类工程行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要办理职称证书的人才具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。
03、建设持续人才梯队。
如储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(如 离职、跳槽、伤亡等)给企业带来的风险。
04、获得国家财税支持。
如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带。
05、带来实际业务收入。
如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。
06、防范相关政策风险。
如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。
人才三：
企业需要，被聘用之后就可以升值加薪了，有些单位的补贴也很多，可以落户积分。
以上就是三个人才反映的评职称的意义，您都看懂了吗？好了，就说这么多吧，有任何职称办理的问题，问熊老师！
