职称不一定都得评审，这里说的不是考试哦!
职称其实可以快速下证，这里说的不是评审哦!
一般我们人才是评职称的时候都是以职称评审的方式进行职称的申报，其实除了职称评审之外的话还是有另外一种可以取得的方式，那就是职称认定，职称认定和职称评审不同!不同!不同!
那么对于这两者有哪些区别呢?让我们一起来具体看看吧。
1. 时间有区别
职称认定：一般只要你的条件符合职称认定条件的话，那么在一年12个月当中，基本上2-3个月都会有一次职称认定的安排，一年可以多次申报，所以周期时间会比较短，也是高学历人才着急用证的首选!
职称评审：河北每年只有一次机会，一般都是在6-8月份左右进行申报，多数地区都是线上线下结合申报，各地区网上陆续填报资料，线下陆续递交材料，各专业，各级别，各地区，均有不同!
2. 性质有区别
职称认定：符合认定条件的话，需要提交相关资料，是可以直接认定职称的。
职称评审：评审属于是在我们日常工作中见得比较多的一种形式。一般是需要提供相关的业绩证明材料、论文的发表、个人的相关资料等，然后经过多次专家和评委会的评审，及一些其他正常的评审流程之后，才能够办理下来职称。
3. 方式有区别
职称认定：一般只需要提交电子信息和相关的纸质材料就可以了。
职称评审：评审的方式相比较职称认定的话会更加的灵活化，因为除了正常通过申请材料来进行评审之外，还能够有一些绿色通道可以直接破格录取，因为评审主要看人才的业绩材料，对于业绩突出的，可以适当突破要求进行评审，当然破格的话也是需要符合相关的条件才可以哦。
4. 证书无区别
无论是通过职称评审还是职称认定取得的职称证书都是一样的，所以大家对于这块不用过多的担心哦。
很多时候职称认定的都是以初级职称为主，不过针对高学历的人才，也是可以直接被认定为中级职称的，比如：在河北全日制硕士学历毕业满3年是可以直接认定本专业的中级职称，博士一年就可以哦。
每个地区的政策都不太一样，大家还是应该先对应自身的条件，再去选择一个最适合自身的级别和方式。
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