申报材料

在职称体系里，初级职称情况相对简单，但到了中级职称，尤其是高级职称评定时，职称业绩证明材料这块就容易出问题，情况较为复杂了!

在冲击高级职称之际，众多人才向熊老师咨询过：职称申报业绩证明材料得准备些啥?有没有业绩证明材料的模板可供参考?今日熊老师就来详细说说这一内容，同时给大家讲讲该如何去准备。

**职称申报业绩证明材料准备要点**

当人才向熊老师询问职称业绩准备事项时，熊老师内心其实是有些犯难的，因为每个人的工作内容、环境、岗位以及接触的材料千差万别，情况极为多样复杂。要是有人直接给你列出个固定清单说要准备这些东西，那你可得离他远点，毕竟这事儿不是流水线作业，没办法用统一标准去要求所有人。真正丰富且有实质性证明力的业绩材料，才是符合实际情况的。

在职称评审环节，人才提交的业绩材料既是其专业能力与工作成果的直观体现，也是判断其能否晋升的关键依据。想全面、真实地展示个人专业成就与贡献，业绩材料的种类要尽量丰富多样，同时每份材料都得有实实在在的证明来支撑。

**一、丰富多样的业绩材料类型**

1. **合同类文档** ：

像施工合同、服务协议等都在其中，这类文件是项目开展的基础，清晰显示了人才参与项目的范围与规模。鉴于合同资料往往数量众多，人才可挑选性地提供合同封面、关键条款所在页(例如项目具体描述、责任划分等页面)以及最后一页法人代表签字页，这样既确保了关键信息完整，又简化了提交资料量。

2. **设计与技术方案资料** ：

涵盖设计方案、技术方案、解决方案以及详细的施工图设计等，这些文档完整记录了项目的规划流程与技术细节，能直观彰显人才的专业技能与创新思维能力。

3. **研究报告及分析文档** ：

要是人才参与了研究或数据分析工作，那相关的研究报告、市场分析报告等也应归入业绩材料范畴，这能进一步凸显其理论素养以及解决实际问题的本事。

**二、实质性佐证材料的关键作用**

晋升高级职称时，除了上述提到的业绩材料，为了证实人才在具体项目里的实际参与程度与所发挥的作用，还需准备一系列具备法律效力或得到正式认可的佐证材料：

1. **会议记录与签到表** ：

留存重要会议的签到记录，能验证人才是否出席并参与讨论，尤其是那些关乎决策制定或方案论证的关键会议，这类细节性材料很有必要。

2. **聘任证书** ：

由单位颁发的聘书或者任命通知，明确记载了人才的职位和职责范围，是对个人职业身份的有效确认，某种程度上也等同于劳动合同。

3. **签名文件** ：

所有带有人才本人或者相关负责人签名的技术文件、竣工报告等，不但增强了材料的真实性，还表明了人才在项目执行过程里扮演的角色以及肩负的责任，这类材料是人才常用且能客观证明参与项目的环节性证明材料。

4. **用户反馈与评价材料** ：

假如有来自客户或者合作伙伴对项目的正面评价、感谢信等，也能作为有力的补充材料，表明人才的工作获得了外界的认可与支持。在工程施工单位里，这类材料通常就是业主的表彰文件，或者是甲方的表扬信，也有不少人才用过。

**三、遵循真实性与有效性原则**

必须着重指出，所有业绩材料都得基于真实有效的项目经历，绝对不能虚构或者夸大。评审委员会会对提交的材料进行严格审查，以保证其符合诚信原则。所以，人才在准备材料时，务必要秉持严谨的态度，确保提供的每一项证据都是准确无误且有据可查的。按照以上三个原则去准备职称申报业绩证明材料，晋升高级职称时，申报环节一般就能顺利推进了。

职称业绩证明材料范本

业绩证明

兹证明我单位（单位名称），（岗位）+（姓名）在（时间周期+项目名称）中担任（角色职位），表现良好，解决某某问题，产出了多少经济效益，得到了谁谁的表彰，获得了某某奖项。

特此证明！

（单位名称）

（时间）

（盖章）

以上就是一个常用的职称业绩证明材料范本，这个业绩证明材料范本没有一句废话，全是核心内容，首先你要说明你是一个业绩证明，其次你要把你单位的名称挂上，然后你参与的角色挂上，你参与的这个项目的时间周期，项目名称也要挂上，然后你在这个项目当中担任的是哪些角色，体现你的职位价值，然后你解决了哪些问题，甚至产生了一些效益，得到了甲方或者业主的表彰，甚至得到了行业的表彰，甚至得到了奖项。

你要尽可能把自己的优点写上去，然后最后是证明单位盖章，时间，这些东西，就是一个正常的合规的业绩证明材料范本的一些核心内容，基本上有这些东西的就够了，在职称评审过程当中，尤其是晋升高级职称的时候，这些材料是人才最常用的。