申报材料

在职称体系里，初级职称情况相对简单，但到了中级职称，尤其是高级职称评定环节，涉及的职称业绩证明材料问题就变得较为复杂了!不少人在晋升高级职称时，都向熊老师咨询过：职称申报业绩证明材料具体要准备哪些内容?有没有现成的业绩证明材料范本可供参考?今天熊老师就给大家详细讲讲这一内容，并且说说正确的准备方法。

## 职称申报业绩证明材料准备要点

当人才询问熊老师职称业绩材料该准备什么时，熊老师其实挺犯难的，因为每个人的工作内容、工作环境、工作岗位以及接触到的材料千差万别，情况极为多样复杂。要是有人直接告诉你固定要准备什么东西，那你可得离他远点，因为这事儿不是流水线作业，没办法用统一标准去要求所有人。真正关键的是丰富且有实质性证明的业绩材料，这才是客观事实。

在职称评审环节，人才提交的业绩材料既是其专业能力与工作成果的直观体现，也是判断其是否满足晋升标准的关键依据。为了全方位、真实地展示个人专业成就与贡献，业绩材料的种类要尽可能丰富多样，同时每项材料都得有相应的实质性证明来支撑。

### 多样化业绩材料

1. **合同类文件** ：像施工合同、服务协议等都包含在内，这类文件是项目合作开展的基础，能反映出人才参与项目的具体范围以及规模大小。鉴于合同资料往往数量众多，人才可以选择提供合同封面、关键条款页(例如项目详细描述、责任界定等相关页面)以及最后一页法人代表签字页，这样既确保了信息完整，又简化了提交内容。

2. **设计和技术方案** ：包括设计方案、技术方案、解决方案以及详细的施工图设计等，这些文档完整记录了项目的规划过程与技术细节，能够直观展现人才的专业技能和创新思维能力。

3. **研究报告与分析** ：如果人才参与了研究或数据分析工作，那么相关的研究报告、市场分析报告等也应纳入业绩材料之中，这可以进一步彰显其理论水平以及解决实际问题的能力。

### 实质性佐证材料的关键作用

在晋升高级职称时，除了上述提到的业绩材料，为了证实人才在具体项目里的实际参与程度和所发挥的作用，还需要提供一系列具备法律效力或者得到正式认可的佐证材料：

* **会议记录及签到表** ：留存重要会议的签到记录，能够验证人才是否出席并参与了讨论，尤其是那些涉及决策制定或者方案论证的关键会议，这属于很细节的材料，但很有必要。

* **聘任证书** ：由单位颁发的聘书或者任命通知，清楚记载了人才的职位和职责范围，是对个人职业身份的有效确认，也可以理解为类似劳动合同的存在。

* **签名文件** ：所有带有人才本人或者相关负责人签名的技术文件、竣工报告等，不仅增强了材料的真实性，还明确了人才在项目实施过程里扮演的角色以及承担的责任，这类材料是人才常用且很重要的参明材料，能客观证明参与项目的情况。

* **用户反馈与评价** ：要是有来自客户或者合作伙伴对项目的正面评价、感谢信等，也可以作为有力的补充材料，表明人才的工作获得了外部的认可与支持。在工程施工单位，这类材料通常就是业主表彰，或者是甲方的表扬信，也有不少人才用过。

### 真实性与有效性原则

必须要强调，所有业绩材料都得基于真实有效的项目经历，绝对不能虚构或者夸大。评审委员会会对提交的所有材料进行严格审查，以确保其符合诚信原则。所以，人才在准备材料时，一定要秉持严谨的态度，保证所提供的每一项证据都是准确无误且有据可查的。

只要在晋升高级职称时，遵循以上三个原则来准备职称申报业绩证明材料，那么申报过程中一般就不会出现问题了。

职称业绩证明材料范本

业绩证明

兹证明我单位（单位名称），（岗位）+（姓名）在（时间周期+项目名称）中担任（角色职位），表现良好，解决某某问题，产出了多少经济效益，得到了谁谁的表彰，获得了某某奖项。

特此证明！

（单位名称）

（时间）

（盖章）

以上就是一个常用的职称业绩证明材料范本，这个业绩证明材料范本没有一句废话，全是核心内容，首先你要说明你是一个业绩证明，其次你要把你单位的名称挂上，然后你参与的角色挂上，你参与的这个项目的时间周期，项目名称也要挂上，然后你在这个项目当中担任的是哪些角色，体现你的职位价值，然后你解决了哪些问题，甚至产生了一些效益，得到了甲方或者业主的表彰，甚至得到了行业的表彰，甚至得到了奖项。

你要尽可能把自己的优点写上去，然后最后是证明单位盖章，时间，这些东西，就是一个正常的合规的业绩证明材料范本的一些核心内容，基本上有这些东西的就够了，在职称评审过程当中，尤其是晋升高级职称的时候，这些材料是人才最常用的。