申报材料

倘若您手头的业绩成果资料较为丰富，通常在每年的 3 月至 4 月，大多数人会开始正式梳理这些材料，而到了 6 月至 8 月，基本就完成了上报提交，有时甚至能更早提交。

然而，需注意的是，中级职称评审中，由于每个人申报的专业不同，实际工作方向也各异，所以每个人所需准备的材料不可能完全相同，只能具体情况具体分析。这也是为什么每次人才咨询熊老师时，熊老师都会强调只能提供一对一指导，因为每个人的材料都有其独特性，用统一标准要求所有人是不切实际的。

中级职称评审所需准备的材料，会因地区、行业、工作岗位及单位要求的不同而有所差异，但一般涵盖以下几个方面：

1. **人才个人基本材料**

* **身份证** ：提交身份证复印件，确保信息是最新的，避免使用过期证件，通常这一项不易出错。

* **学历、学位证书** ：提供学历、学位证书的复印件和扫描件，部分地区可能还需进行学历、学位证书的电子注册验证，但现在很多地方的职称系统已联网，相关信息会自动显示。

* **照片** ：准备若干张近期免冠二寸彩色照片，具体数量依要求而定，如今大多提供电子版照片即可，便于出现问题时修改。

2. **工作经历与业绩材料**

* **专业技术资格申请表** ：填写个人基本信息、学习经历、工作经历及业绩成果等内容，一般在当年上报前夕开始准备，不用过于着急，且评审表内容可能会有变动。

* **年度考核表** ：评职称时，通常需提供近几年的年度考核表以证明工作表现，和评审表一样，在参加评审报名时准备提供。

* **单位公示证明** ：人才参加中级职称评审时，一般都要求提供单位公示证明，证明申报材料已按规定完成公示程序，基本是必备材料。

* **任现职以来专业技术工作总结** ：无论申报哪个级别职称，都需要撰写工作总结，详细总结自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果及专业成长等，这能让专家更直观地了解人才的实际情况和水平。

* **业绩证明材料** ：包括中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰、环节性材料等，以证明自己在工作中的实际贡献和成就，也是客观证明人才参与项目的依据。

* **荣誉证书** ：如有获得发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可提供相关证书复印件作为加分项，对评职称很重要。

3. **继续教育与培训材料**

* **继续教育学时证明** ：提供继续教育证书或学时证明，证明自己已满足继续教育学时要求，但需注意，并非所有地区都要求继续教育，如河北对继续教育无硬性要求，但有相关证明可作为加分项。

* **专业培训证书** ：若有参加与申报专业相关的专业培训并获得证书，可一并提交，一些人才在实际工作中考取的行业证书、资格证书等，对参加中级职称评审能适当加分。

4. **论文与著作**

* **论文** ：在绝大部分地区，提交一定数量的学术论文是申报中级职称评审的普遍要求，论文需由申报人员独立撰写，并发表在正规期刊上，一般采用独著或第一作者形式申报，排名靠后的作者身份通常不具备申报效力，论文发表的检索网站一般为维普、万方和知网这三个主流网站。

* **著作** ：如有参与编写专业著作，可提供著作的封面、目录及本人编写章节的复印件等，但著作在中级职称评审中使用概率相对较小，多数情况是以论文、专利为主。

5. **其他材料**

* **社保缴费证明材料** ：社保是目前人才参加中级职称评审的必备条件，社保缴纳记录需与所在单位相对应，没有社保无法评职称，需牢记。

* **职称外语和计算机应用能力考试成绩单** ：职称外语和计算机考试已取消，无需担忧，目前多数情况下在面试表中会涉及相关内容，但从 2016 年左右开始，这两项考试就陆续被取消了。

* **真实性诚信承诺书** ：申报人员必须签署真实性诚信承诺书，承诺所提交材料真实可靠、准确无误，这是职称评审过程中的必备环节。

需强调的是，以上所列材料仅作一般参考，具体所需材料可能因地区、行业及单位不同而有差异。在准备申报材料时，建议仔细研读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，确保材料准确性和完整性。同时，要提醒各位人才，随着时间推移和社会发展，职称评审所需材料可能随政策调整和时间变迁而变化，切勿再以几年前的申报情况为依据，前几年的政策最多只能作为参考，不能当作现行申报的具体要求。