申报材料

# 职称评审材料组卷精要——熊老师的专业指引

在职称评审的广阔领域中，熊老师凭借其卓越的材料组卷经验，对初级、中级、高级职称评审材料组卷有着深刻而独到的见解。今日，熊老师将倾囊相授，分享一些关键技巧与要点，助力大家在职称申报的道路上扬帆远航。

## 一、基础材料清单

### (一)身份证明

在职称评审的过程中，身份证明是必不可少的环节。申报人需提供身份证原件及复印件，这不仅用于确认个人身份信息，更是贯穿整个评审流程的关键依据，适用于所有级别。身份证复印件应确保清晰可辨，建议同时准备正反面复印件，以便于评审委员会核实申报人的身份信息，确保证明材料的完整性和准确性。

### (二)学历学位证书

学历学位证书是证明申报人学历背景的重要材料。申报人需提供最高学历的毕业证书和学位证书。若学历证书遗失，需由毕业院校出具相关证明。对于多学历人才，需具体分析，确定提供全部学历证明还是仅提供最高学历。这些证书的复印件应与原件一致，确保信息的准确无误。在提交时，建议将证书按学历层次从高到低依次排列，便于评审人员快速查阅和核实申报人的学历情况。

### (三)职称证书

职称证书的准备需根据申报级别进行规划。初级职称申报一般不涉及职称证书;中级职称申报时，若选择在初级职称四年后晋升，需提供初级职称证书;高级职称申报时，若选择在中级职称五年后晋升，需提供中级职称证书。在准备职称证书时，需注意上级职称证书是否被申请中级职称证书的审核单位认可，以及跨地域问题。为确保职称证书的有效性，建议提前与所在单位或相关评审机构确认证书的认可范围和要求。

## 二、工作业绩材料

### (一)项目成果

项目成果是职称评审中展示申报人专业能力的重要部分，包括项目和成果两部分。基础业绩材料需详细记录参与项目的客观资料，如项目名称、起止时间、担任角色、项目产出成果、获奖情况等，并提供相关项目的立项书、中标通知书、施工合同、设计合同、研发合同、技改合同、管理合同、图纸、清单、验收报告、获奖证书等证明材料。对于初级职称申报者，一般不涉及项目成果;而中级和高级职称申报者则需重点关注项目的含金量、等级、获奖情况及个人参与角色。在准备项目成果材料时，建议将项目按时间顺序或重要性排序，并对每个项目的个人贡献进行详细说明，突出个人在项目中的关键作用。

### (二)工作业绩总结

工作总结是专家快速了解申报人能力的重要材料，应简洁明了、重点突出。申报人需总结工作期间的主要业绩和贡献，强调个人专业能力和解决实际问题的水平。在撰写工作总结时，建议采用条理清晰的结构，如按项目、工作领域或时间顺序进行总结。同时，应突出个人在工作中的创新点和取得的显著成果，避免泛泛而谈。此外，可结合具体数据和案例，增强总结的说服力，使评审专家能够直观地了解申报人的工作业绩和专业能力。

## 三、专业技术材料

### (一)专业论文

专业论文是职称评审中展示申报人学术水平和专业素养的重要材料。绝大部分专业职称评审都有专业论文要求，但论文不再是必须项，可用其他业绩成果代替。若选择发表论文，需提供发表期刊、论文复印件、检索报告等相关证明。初级职称一般不涉及论文;中级职称一般需一篇论文;高级职称一般需两到三篇论文。建议选择在维普、万方和知网收录的期刊发表论文，并尽量选择独著或第一作者。在准备论文材料时，应确保论文内容与申报专业相关，且具有一定的学术价值和实践意义。同时，注意论文的格式规范，包括标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等部分。

### (二)著作教材

若申报人参与编写过相关专业著作或教材，需提供著作封面、版权页、目录等相关证明材料。初级职称一般不涉及著作教材，中级职称较少涉及，副高级职称部分人才会选择著作，正高级职称选择的较多。在准备著作教材材料时，应确保著作内容与申报专业相关，并突出申报人在著作编写中的贡献和作用。同时，提供著作的出版信息和相关评价，以增强著作教材材料的可信度和说服力。

### (三)技术报告

技术报告是展示申报人专业技术水平的重要材料，包括技术方案、技术总结、可行性研究报告等。初级职称一般不涉及技术报告，中级职称涉及较多，高级职称和正高级职称也会有人才提供。在准备技术报告时，应确保报告内容完整、逻辑清晰，突出个人在技术方案制定、技术问题解决等方面的专业能力。同时，提供相关证明材料，如报告的采纳证明、实施效果评估等，以增强技术报告的说服力。

## 四、其他材料

### (一)继续教育证明

继续教育证明是职称评审中展示申报人持续学习和提升专业能力的重要材料。初级职称一般不涉及继续教育，中、高级职称评审过程中可能会涉及。继续教育在部分地区不是硬性要求，但若业绩成果材料不丰富，建议完成继续教育并提供相关证明材料。在准备继续教育证明时，应确保证明材料的真实性和有效性，包括培训课程的名称、内容、时间、考核结果等信息。

### (二)个人简历

个人简历是职称评审中展示申报人个人基本信息、工作经历和学习经历的重要材料。部分地区可能要求提供个人简历，但一般要求不严格。在准备个人简历时，应确保信息的准确性和完整性，突出个人的专业背景和工作业绩。同时，注意简历的格式规范，包括字体、字号、行距等，使简历整洁美观。

### (三)社保缴费记录

社保缴费记录是职称评审中核实申报人工作单位和工作经历的重要材料。无论是初级、中级还是高级职称，都涉及社保问题。现在职称评审与社保系统联网，要求社保与单位对应，且考核年限与社保年限需对应。社保问题非常重要，不要忽视，以免影响评审。在准备社保缴费记录时，应确保记录的完整性和准确性，包括缴费起止时间、缴费基数、缴费单位等信息。