申报材料

# 职称评审材料组卷精要：熊老师的专业指引

在职称评审领域，熊老师凭借其丰富的材料组卷经验，对初级、中级、高级职称评审材料组卷有着深刻的见解。今天，熊老师将分享一些关键技巧和重点，帮助大家更顺利地申报职称。

## 一、基础材料清单

### (一)身份证明

在职称评审的过程中，身份证明是必不可少的环节。申报人需提供身份证原件及复印件，这不仅用于确认个人身份信息，更是整个评审流程的基础依据，适用于所有级别。身份证作为每个人独一无二的身份标识，其信息将贯穿于职称评审的各个环节，确保申报人的个人信息准确无误。

### (二)学历学位证书

学历学位证书是证明申报人学历背景的重要材料。申报人需提供最高学历的毕业证书和学位证书。这些证书不仅是知识水平的象征，更是能力的背书。若学历证书遗失，需由毕业院校出具相关证明，以确保学历信息的准确性和权威性。对于拥有多个学历的申报人，需根据自身情况具体分析，确定是提供全部学历证明还是仅提供最高学历证明。这一决策应基于申报人的职业发展需求以及各学历与申报职称的相关性。

### (三)职称证书

职称证书是申报人专业水平的重要体现。初级职称申报一般不涉及职称证书;中级职称申报时，若选择在初级职称四年后晋升，需提供初级职称证书;高级职称申报时，若选择在中级职称五年后晋升，需提供中级职称证书。需注意上级职称证书是否被申请中级职称证书的审核单位认可，以及跨地域问题。这些证书不仅是申报人专业能力的证明，更是其职业发展的重要里程碑。

## 二、工作业绩材料

### (一)项目成果

项目成果是申报人工作业绩的重要体现。它包括项目和成果两部分。基础业绩材料包括参与项目的客观资料，如项目名称、起止时间、担任角色、项目产出成果、获奖情况等，并需提供相关项目的立项书、中标通知书、施工合同、设计合同、研发合同、技改合同、管理合同、图纸、清单、验收报告、获奖证书等证明材料。初级职称一般不涉及项目成果，中级和高级职称则需关注项目的含金量、等级、获奖情况及个人参与角色。这些项目成果不仅是申报人工作能力的体现，更是其专业水平的重要证明。

### (二)工作业绩总结

工作总结是专家快速了解申报人能力的重要材料，应简洁明了、重点突出，总结工作期间的主要业绩和贡献，强调个人专业能力和解决实际问题的水平。一份优秀的工作总结不仅能展示申报人的工作成果，还能体现其对工作的深入思考和专业见解。

## 三、专业技术材料

### (一)专业论文

专业论文是职称评审的重要组成部分。绝大部分专业职称评审都有专业论文要求，但论文不再是必须项，可用其他业绩成果代替。若选择发表论文，需提供发表期刊、论文复印件、检索报告等相关证明。初级职称一般不涉及论文;中级职称一般需一篇论文;高级职称一般需两到三篇论文。建议选择在维普、万方和知网收录的期刊发表论文，并尽量选择独著或第一作者。这些论文不仅是申报人专业水平的体现，更是其科研能力的重要证明。

### (二)著作教材

若参与编写过相关专业著作或教材，需提供著作封面、版权页、目录等相关证明材料。初级职称一般不涉及著作教材，中级职称较少涉及，副高级职称部分人才会选择著作，正高级职称选择的较多。这些著作教材不仅是申报人专业知识的结晶，更是其对行业发展的重要贡献。

### (三)技术报告

技术报告是申报人专业技术水平的重要体现。它包括技术方案、技术总结、可行性研究报告等。初级职称一般不涉及技术报告，中级职称涉及较多，高级职称和正高级职称也会有人才提供。这些技术报告不仅是申报人解决实际问题的能力体现，更是其专业水平的重要证明。

## 四、其他材料

### (一)继续教育证明

继续教育证明是申报人持续学习的重要体现。初级职称一般不涉及继续教育，中、高级职称评审过程中可能会涉及。继续教育在部分地区不是硬性要求，但若业绩成果材料不丰富，建议完成继续教育并提供相关证明材料。这些证明材料不仅是申报人持续学习的证明，更是其职业发展的重要支撑。

### (二)个人简历

个人简历是申报人职业发展的缩影。梳理个人工作经历、学习经历等信息。部分地区可能要求提供个人简历，但一般要求不严格。一份优秀个人简历不仅能展示申报人的职业发展轨迹，还能体现其对职业发展的规划和思考。

### (三)社保缴费记录

社保缴费记录是申报人职业稳定性的证明。无论是初级、中级还是高级职称，都涉及社保问题。现在职称评审与社保系统联网，要求社保与单位对应，且考核年限与社保年限需对应。社保问题非常重要，不要忽视，以免影响评审。这些社保缴费记录不仅是申报人职业稳定性的证明，更是其职业发展的保障。