申报材料

# 职称的意义与重要性

在当今职场，职称是衡量个人专业能力与水平的重要标志。它不仅代表着一个人在专业领域的知识和技能，更是职业发展的关键因素。拥有中级职称，往往意味着在职业生涯中获得了更广泛的认可，迎来了更多的发展机会。它可以为你带来薪资待遇的提升，让你在单位内部的岗位晋升、竞聘中占据优势，更是个人在专业领域成长与突破的重要阶梯，同时也是单位评价人才专业素养的重要依据。

如今已经是3月份了，在正常时间节点来说，现在一部分人才，已经把材料准备得差不多了，因为每年，中级职称申报材料，正式上报之前，肯定是需要整理完毕的，尤其是当年申报的职称业绩成果一般的，因为这个时候再不准备，基本上没戏!

## 中级职称申报条件

中级职称申报，咱们先说一下这个基础条件的问题啊!

### 一、大学本科毕业

如果已经具备了助理工程师职称，那么按照助理工程师获取之后4年的时间，满足以后，就可以晋升评审中级职称。不过在河北，还可以选择一步到位的方式。对于这种情况的人才，只要毕业后从事专业技术工作满5年以上，就可以直接申报中级职称。

### 二、大学专科毕业

专科学历的人才由于学历层次相对较低，考核时间自然会更长一些。如果已经具备了助理工程师职称，从事专业技术工作年限一样是4年的时间，可以选择晋升评审中级职称。但是，如果不具备助理工程师职称，仅有大专学历的话，这种情况的人才需要从事专业技术工作满7年，才能在河北一步到位申报中级职称。这个时间节点，大家一定要考虑清楚。

### 三、中专(高中)毕业和初中以下学历人员

对于这个学历等级的人才，熊老师只有两点建议，第1点建议，就是提升学历;第2点建议，就是说，如果你年纪已经足够大了，没有必要提升学历了，那也建议你不要评职称了。

说完这个评审条件，咱们再看看这个详细的中级职称申报材料清单。

## 中级职称申报材料

### 基本资料

* **一寸免冠照片2张** ：其实照片不必太过于担心，因为现在评职称多为电子申报，只要照片是近期的、真实的、能看清且没有过度P图，调整背景和大小都比较容易。

* **身份证复印件** ：申报人员需提供最新的身份证复印件，以确保个人信息准确无误。

* **最高学历证书复印件** ：这里要强调的是，评职称时，符合评职称条件的学历才是关键。对于单学历人才，建议提供最高学历;对于多学历人才，则需根据具体情况分析，因为不同的学历选择对评职称的影响很大。此外，学历电子注册备案表也是必须的，以证明学历的正规性。

* **助理职称证书复印件** ：前面提到过，中级职称申报可以选择职称晋升或一步到位。如果选择职称晋升，就需要提供助理工程师职称证书及相关评审表等材料。但要注意，如果助理工程师职称是单位证或外地证书，可能不被中级职称审核单位认可，这种情况很常见，大家一定要小心。

### 业绩材料

* **专业技术业务工作总结** ：无论是初级、中级、副高还是正高职称，工作总结都是必不可少的。这个材料全凭自己撰写，但不能夸大其词。工作总结能让专家老师更直观、快速地了解你在考核年限内的实际工作情况，所以一定要认真对待。

* **主要工程设计、研发、工艺、施工、管理项目或科研课题成果材料** ：这是业绩材料的核心基础，大部分人才都需要准备。它关系到后续评审时材料的数量和含金量，所以要多加留意和准备。

* **主要获奖证书、专利证书、成果鉴定证书复印件** ：这些材料可以是个人的，也可以是项目的，是基础业绩成果材料的延伸，包括专利证书、获奖证书以及经济效益、成果鉴定等材料。每个人的情况都不一样，在实际申报时需要一对一指导。

### 论文材料

* **正式发表(出版)的代表性论文** ：这里指的正式发表的论文，必须是在三网正式发表的代表性论文，且时间不宜太久，必须是独著或第一作者。

* **论文期刊封面、目录、检索和本人论文页** ：在材料齐全的前提下，要注意检索必须在万方、维普或知网这三个网站进行，千万不能忽视。

### 其他材料

* **任现职以来的年度考核登记表复印件** ：考核登记表一般在职称申报当年才开始准备，实际申报时不必过于担心。

* **职称英语和计算机考试合格证** ：职称英语和职称计算机早在2016年就陆续取消了，现在申报时只需提供免试表即可。

* **评审表** ：评审表是每年职称申报时与考核登记表一起提供的材料，专家老师在梳理人才情况时会参考，也是在当年申报时才开始准备的。

* **社保缴费记录** ：社保问题是熊老师每次都会单独强调的。现在评职称时，社保与单位必须对应，且社保考核年限和时间必须满足要求。早些年可能没有社保要求，但现在没有社保就不能评职称。

## 中级职称申报流程时间

中级职称评审的流程与时间安排也很重要!

中级职称评审的流程通常包括材料规划准备、材料提交申请、初次资格审核、专家评审复审、人才答辩、职称公示及颁证等环节。

1. **材料规划准备** ：材料规划准备的时间一般是在申报职称的前一年到两年。很多人才为了避免时间紧张，会在实际工作中有意识地积累材料，这样平时压力小，到职称上报时材料也基本齐全。如果开始准备报职称时还没有材料，就需要提前规划。比如，专利的周期大约是一年，论文准备时间一般是半年到一年多，而像项目施工、竣工、验收等材料，越是大型项目，准备时间越长。建议提前规划，这样准备更充分，也不会太累。

2. **材料提交申请** ：这个时间一般是联系职称代评机构的时间。如果自身条件优秀，比如参与的大项目多、有获奖、有经济效益且能提供客观材料，那么可以在申报前两三个月甚至一个月联系代评机构进行材料提交申请。但如果整体业绩成果一般，建议提前半年到一年甚至更久进行准备，因为材料不足，通过率自然会降低。

3. **初次资格审核** ：初次资格审核一般在每年的6月到8月进行。在这段时间内，会解决材料的一些细节问题，如果有其他问题则会反复修改，直到正式提交。

4. **专家评审复审** ：如果在6月到8月正式提交材料，那么8月到10月或11月一般是专家评审复审的时间。不过这个时间不能确定，因为每年各地职称申报时间会错开，有的地方11月就会公示答辩结束，而有的地方11月还未能提交材料，所以只能提供一个参考时间。

5. **人才答辩** ：答辩时间相对固定，一般在11月到12月，最早可能在10月底开始，最晚在12月底左右也会开始答辩或准备答辩，每年时间基本差不多。

6. **职称公示** ：职称公示时间一般在人才答辩时间往后推一周左右，通常在12月底到1月左右，公示基本结束。

7. **职称下证** ：以河北为例，职称下证时间非常不稳定。虽然3月到4月基本差不多，但1月也会有下证的，有些地方到现在还没下证，所以大家只能耐心等待后续通知。