每年的 12 月至次年 1 月，迎来副高级职称报名的集中时段，此时公示结果已出，申报者对自己的通过与否心中有数。
紧接着，1 月至 3 月是申报的火爆旺季。
而到了 3 月至 6 月，申报时间相对就有些晚了，部分地区的名单已上报，这也是熊老师常拒绝一些人才当年度申报咨询的原因所在，一方面可能是申报地域已错过时机，另一方面时间仓促，材料准备难臻完善，通过率难免受影响。
副高级职称的报名时间与人才的材料规划准备紧密相连。通常，当年申报时，多数人的材料都不够完备。对于大多数申报者，若等到当年才开始准备，基本希望渺茫，通过率高的往往是提前一年甚至更久就着手规划的人。别轻信那些说报名很简单就通过的人，若真如此轻松，你的通过率为何偏低?同样工作多年，别人轻松过，你却困难重重，得思考其中缘由。
高通过率的情况，要么是申报者自身极为优秀，材料过硬;要么是提前做好了规划，一般就这两种情形。
那么副高级职称的报名时间究竟在何时?又该如何提前规划材料呢?熊老师来为你详述。
先明确报名时间和考核时间的区别。报名时间一般由当年职称申报官方发布，多集中在 6 月至 8 月，各地实际安排或有前后差异，属正常现象，无需过分担忧。
考核时间则较为灵活。若你有中级职称且是本科学历，中级职称满 5 年后可晋升副高级，这就是考核时间;若你有中级职称且学历为博士，中级职称仅需 2 年就可评审副高级，考核时间较短;若无中级职称但本科学历，一般本科毕业 11 年，可直接评审副高级，在河北这一政策已施行多年，无需担忧。
这些考核时间明确了后续材料准备的时间。材料种类繁多，小到工作总结、单位表彰，大到各级奖项、行业奖项，还有参与的大项目等，这些非一朝一夕能完成。少则一年，多则七八年的情况熊老师都见过。所以材料规划要与考核年限时间错开。比如中级职称后准备副高，有 5 年考核期，这 5 年内何时准备大材料、大奖项、大业绩都得提前规划。
若准备大项目，以单位实际项目为准，一般大项目约 3 年;若准备大奖项，尤其是项目奖，项目完成后还需较长时间运作奖项，短则数月，长则一两年甚至两三年，工程行业人才对此应有体会。
再说额外材料，如专利和论文。专利分发明专利和实用新型专利，发明专利至少一年多，实用新型专利也需近一年，所以要在官方报名发布前一年准备好;论文按半年时间算，若今年 6 月至 8 月申报，去年 12 月就该开始准备，因论文涉及检索时间。
熊老师知很多人才不愿听这些 “废话”，只想知道需要多久。但因人而异，有的人才业绩过硬，无需额外材料;有的情况较差，需筛选有用材料，抓紧准备其他材料。我们提供一对一指导，虽可能稍显啰嗦，但对你有益。
以上就是副高级职称报名时间及材料规划的相关内容，望对你有所助益。
