很多人才也都问过熊老师，说如果我们单位这几年没有高级的岗位，或者是说我们单位目前没有高级职称的需求，甚至不仅仅是高级职称，中级职称和初级职称一样很多人才也问过熊老师，说我现在的单位无论是项目招标投标还是企业资质办理，甚至是一些门面上的要求，我们单位对职称这两年没有要求，是不是我就不需要再去评职称了，其实换汤不换药，意思是一样的，对于这个问题，熊老师想说说自身的看法。
归结到一点就是县单位可能没有类似的岗位或者没有类似的需求人才，究竟有没有必要去办理这个职称的问题!
客观来说熊老师还是认为有必要，如果说你这个行业本身对这个职称有类似的要求，你还是要办理，能办理尽快办理!
为什么这么说?
因为你不保证你只在这一个单位啊，有几个人才一辈子只在一个单位啊，抛开国企事业单位，其实现在不应该把国企也挂上了，国企这两年裁员也很厉害哦，国企这两年人才跳槽换岗位也很厉害哦，就除了事业单位之外，大多数人才都没有办法自己保证，一辈子只在一个单位工作，那么从这一点来说，你就太高估自己本单位的用证需求了!
千万不要再说什么，我单位不用了，我单位不需要了，你没法保证，你只在这一个单位，你还是要考虑自己未来的职业生涯规划的呀，难道你们单位不干了你就不活了吗?不可能吧，你还得去找下一份工作，难道你这个项目结束了，你以后就不干了吗?也不可能啊，单位会倒闭，单位会离开，项目会结束，项目也会再来，唯有你自身的证书是跟你自己一辈子的，你不能因为外在的客观因素，而影响自己未来的职业生涯规划发展这一点还是要看的很明白的吧!
所以说不要再看什么单位，有没有要求你只要这个大环境上对你的职称还是有要求的，你就要按部就班，只要是有机会就一定要办理多一个证对你总没有坏处。但是如果你临时想用证自己却没有，这可不是一朝一夕轻轻松松就能把它获得的，它还是需要经过很长时间的材料积累，经过多次的评审答辩才能获得的一个证书，而且它的含金量相对来说还是很高的!
相信现在有一些人才应该已经开始意识到这点了，比如说之前在国企事业单位工作的，比如说一些设计院类的，还有一些外企的，尤其是工程类的人才，从这几年实际人才职称申报过程中，熊老师就发现一个普遍的现象，就是我们单位之前不用，我们单位之前不需要，所以我也没有考一级建造师二级建造师，所以我也没有考虑过办职称，但是我现在找工作的时候，我发现同行业内的人手里多多少少都有证书，而我什么都没有，你想想尤其是四五十岁跳槽的人才，你手里边没个证，有几个人愿意要你的，除非说你在行业内真的是已经名气响当当，或者是关系户或者是你有一些比较突出的业绩项目，被别人所熟知，或者真的是有猎头来挖你，但是对于大多数普通人才来说，业绩不突出的人才来说，就是个普通打工族的人才来说，如果这个时候你手里边没有一些客观的，权威的，社会化的，流通的具备一定含金量的证书来为自己加持傍身，你很难在下一份工作中掌握很高的话语权，说白了底气不硬，光凭你一张嘴说我怎么怎么怎么的，其实别人是很难相信的，最后能证明你能力与水平的还是这些客观权威的第三方的证书，比如一级建造师，二级建造师，比如高级职称，中级职称，甚至一些行业的资格证，这些东西才是实打实的!
所以说，对于今天的这个问题，如果现在单位没有高级的岗位了，现在的单位没有类似的需求了，我还要不要去办一下职称，熊老师给的建议就是如果考虑到自己未来职业生涯规划的发展，如果你们这个行业内确实对职称有需求，那你就要去办理，千万不要因为外在的客观的因素去影响自身的发展!
