很多人才工作年限太长了，有些人才已经工作了20多年了，你让一个40多岁，50多岁甚至可能即将退休的人才，再办了一个中级，甚至是初级，其实很多人才是不愿意的!
但是目前全国各地范围内职称逐级办理的政策还是在有序实施过程当中，在河北省没有初级可以办中级，没有中级工程师可以评高级工程师，这是目前河北一步到位的政策，考虑到很多人才实际工作和从业经历情况可能比较特殊之前，可能实际工作中根本用不到职称，所以初级和中级都没有办理，但是现在单位上项目上甚至是自身，比如说安家落户，孩子可能涉及到高考的问题，需要用到高级工程师了，再让人才从中级工程师办理，可能是一件很不划算的事儿，所以今天熊老师详细的说一说直接评高级工程师的问题!
先回答人才的问题，就是没有中级工程师，可以评高级工程师吗?可以的，但是也不完全可以，也要满足直接评高级工程师的要求!
在河北没有中级工程师，可以评高级工程师的前提是你需要满足以下几个点!
●第一你需要是本科学历，硕士学历或者是博士学历，没有本科学历是办不了高级工程师的!
●第二直接评高级工程师需要考核的年限，要比中级工程师晋升高级工程师长很多，所以说在考核年限内的业绩成果材料，比较来说肯定比晋升要多提供一些，甚至是含金量和质量要高很多!
中级工程师晋升评审，高级工程师一般是5~7年，但是如果是本科学历，一步到位直接评高级工程师，需要至少11年，这11年内的业绩成果材料如果不严格卡您的话可能还好说，如果是可金可卯每年都需要您提供的话，那么您要考虑这11年的业绩成果去哪里找很多人才，11年已经不知道换了多少家工作岗位了，之前单位大概率是不会愿意给您提供任何业绩成果材料的，或者说一般都不会提供这个时候，人才可能就比较尴尬了，除非说您现几年的业绩确实比较突出，否则实际在职称评审过程中不是特别占优势!
●除此之外呢人才如果选择一级建造师代替中级工程师评高级工程师这件事也是可行的，因为在前两年国家已经出台了职业资格对抗职称的政策，人才可以选择一级建造师直接代替中级工程师来晋升评审高级工程师，这件事本身没有问题，但是人才需要注意，首先您的社保跟单位是否对应很多人才，办理完一级建造师以后压根就没用在自己单位，你放在哪儿了?熊老师就不点破你了，你自己心里清楚，这个时候如果你的异地尽早是在外边单位而且还交了社保，这个时候你想用现在的单位通过你的一级建造师来晋升评审高级职称，我只能告诉您非常危险，有可能这个证就吊销了!
●其次部分地区已经出台了类似的政策，要求您的一级建造师必须聘用在本单位，才能用一级建造师来晋升评审高级工程师，如果你的证书压根就没聘任在本单位，那么你这个一级建造师本身就是没用的!
●除了以上几条之外，人才还需要满足的条件，无非就是业绩成果论文和专利了业绩成果具体情况具体分析不同从业方向的人才，可能涉及到的一些成果是不太一样的，论文的话一般是两篇即可，专利的话，一般是一个发明或者三个实用新型。
这是目前没有中级工程师直接评高级工程师的一些基础通用条件，咱们只能说具体情况具体分析了，如果说您这边还有任何其他高级工程师评审方面的问题，可以直接咨询熊老师!
