职称评审论文

论文发表，对于大部分人才来说，基本中高级职称无可避免！

论文审稿过程，包括初审、外审和终审。

众所周知，自己发表过论文的人才都知道，论文被拒主要是在初审和外审。

那么，有论文终审被拒的吗？理由都有啥？

其实答案肯定是有的，而理由是什么与具体的论文情况有关。

论文终审被拒绝

有论文终审被拒的人才吗？一般情况下，理由都有啥？

答案先说，肯定是有的！

论文进行到终审，实际上已经离着录用只差一步之遥了。

走到终审的论文，已经在各方面都非常优秀，否则早在初审、外审就直接被拒稿了。

论文终审被拒绝

但终审毕竟是审稿的环节之一，需要期刊的主编对论文进行审稿，自然会有拒稿的几率，但这个几率很小。

也就是说，有论文终审被拒的情况，不过不多。

至于论文终审被拒，自然会有相应的理由，而理由具体是什么，肯定与论文实际工作和从业经历情况有关了。比如：

01、论文的创新性不足。

在终审阶段，主编会对论文的整体性进行重点审核，如果创新性不够高，会被拒稿，也就是最终审核的时候，觉得即便基本情况是符合的，但是创新性还是不足以发表，一般这种情况，都是一些大刊为主。

02、论文的发表潜力不大。

主编终审论文会考核论文发表的潜力，也就是说发表后，所体现出现的推广价值、学术价值、社会价值等。

如果发表潜力不够高，会有被拒稿的风险。

03、论文与期刊大方向要求不匹配。

主编终审会站在期刊运营的角度来考虑，如果论文内容与期刊大方向不相符，会被拒稿。

虽然很多人才会认为这种情况有点扯，觉得，如果反向不符合，那你们一开始干嘛了，没错，但是这种情况，确实出现过，也有可能存在一种情况，就是后续期刊考虑转型和方向调整，即便一开始符合，或许最终审核，觉得与当前情况不符合的案例！

04、论文文章数量过多。

期刊每期的版面是有限的，在论文数量超过版面需求时，会对现有论文进行优中择优，稍微差点的论文，容易被拒稿。

说白了，就是横向对比，有更好的，自然稍微差一点的，就被淘汰了！

有论文终审被拒吗，理由都有啥?以上就是本文关于该问题的介绍，更多关于论文发表指导上的事宜，可以随时咨询熊老师，为您提供专业的咨询指导服务。