职称评审论文

按照目前实际申报来说，论文从来都不是发表就算是完事的了!

论文有各种各样的要求，咱们接上期讨论，职称论文独著和第一作者含金量有何不同?

含金量，是影响职称论文的关键，含金量的不同，会直接影响到后续人才职称的申报!

职称论文独著和第一作者含金量有何不同

同等水平的论文，一个是独著，一个是第一作者，前者一定程度上是要比后者的含金量相对更高。

这一点很好理解：同样难度的事情，A独自就解决了，B需要找帮手才能解决，可见，A的能力也就比B的高，自然A的含金量就相对更高一些。

当然有些地区的政策条件只要排名前三就可以，也就无所谓排名顺序了，也不存在谁的含金量更高了，只要符合职称专业要求即可。

熊老师要告诉人才的是，职称论文主要是您现阶段的专业技术水平理解程度和工作解决能力的一种体现形式。

所以要结合实际您实际工作经验，岗位不同，工作内容也不同，可以联系自己工作中的技术问题提出自身的解决方法并实际应用都可以表现在人才的论文中。

当然也不是说其他位置的作者毫无意义，排名在其他位置的作者也是可以加分的，只不过加分随着作者位置的后延递减，排名越靠后加分可能就相对有限了，除此之外，论文的检索网站，影响因子，获奖情况和经济效益，也是评估论文含金量的标准，咱们具体情况具体分析即可!