职称评审条件

评审标准：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。具有系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，以及本专业的标准、规范、规程，了解相关专业知识和本专业技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践。有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业一般性技术问题，业绩较显著，取得一定价值的科技成果或在技术创新中取得较好效果。有培养和指导助理工程师工作的能力。

一、适用范围

本条件适用于从事金属采矿、选矿、钢铁冶金、金属压力加工、冶金动力、冶金自动化、冶金安全、冶金能源与环保、金属材料及热处理、冶金焦化、冶金设备、冶金耐火材料、冶金分析与实验、有色冶金等专业的科研、规划设计、生产、技术管理以及与其关联的其它技术工作的工程技术人员。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身心健康，具备履行岗位职责的能力。

(四)取得助理工程师职称后，年度考核合格次数累计达到同级任职要求的最低年限数量。

(五)具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年;或具备大学专科毕业学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。技工院校毕业生按照相对应学历申报。

冶金工程中级职称评审条件

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得助理工程师职称后，具备下列条件：

(一)从事科研开发工作的工程技术人员，具备下列条件中的一条：

1.作为技术骨干，参加大、中型工程项目或重点科研项目1项以上;或主持小型科研项目，在某一分支领域有效果显著的技术性突破，对项目的完成有较大贡献。

2.作为技术骨干，参加本行业新工艺、新技术、新产品的研究开发项目，得到

同行专家鉴定认可并推广运用，取得一定经济效益或社会效益。

3.作为技术骨干，参与大、中型企业、市(厅)级以上重点工程项目或引进国外先进技术、设备的引进、消化、吸收工作。

4.作为技术人员参与本单位技术开发、技术改造等，并在工作中发挥较好作用。

(二)从事规划设计工作的工程技术人员，具备下列条件中的一条：

1.承担中型或重点工程项目设计工作;或作为技术骨干参加中型冶金工程项目本专业分段全过程的经历，并圆满完成任务。

2.作为技术骨干，参加编制大、中型企业本专业发展规划。3.承担、参加大、中型企业、市(厅)级重点科研项目。

4.作为技术人员参与本单位工程项目设计、项目建设等，并在工作中发挥较好作用。

(三)从事生产技术工作的工程技术人员，具备下列条件中的一条：

1.参加中、小型技术改造、设备改进、工艺技术和产品质量改进项目;或主持、负责中、小型企业主要生产厂、部生产技术发展规划、重大生产技术措施项目的制定、实施，效果良好。

2.作为技术骨干主持承担一般工程项目的技术规划、计划、技术操作规程的制定工作。

3.承担对企业技术管理、质量管理、设备管理、安全技术管理、专项技术管理等管理办法的制定、实施全过程，并经实践效果良好。

4.作为主要技术骨干承担企业技术改造项目的验收、新产品开发鉴定、新技术推广应用的全过程。

5.作为技术人员参与本单位的生产技术工作，并发挥较好作用。

四、业绩成果条件

取得助理工程师职称后，具备下列条件中的二条：

(一)获市(厅)级及以上科技成果奖1项以上(以奖励证书为准，限额定人员)。

(二)获国家I类知识产权授权1项以上或国家II类知识产权2项以上核心技术的主要发明人(以专利证书为准)。

(三)提出本专业新理论、新技术、新工艺或新方法、新材料，经市(厅)级以上相关部门鉴定。

(四)参与设计、施工或在设备的运行和维修中，解决较大技术难题，经市(厅)级以上相关部门鉴定。

(五)参与改进现有工艺流程或选用新设备对提高生产效率，提高产品质量、降低消耗，或开发新产品，扩大应用新领域等方面，取得明显的经济效益和社会效

益，经市(厅)级以上相关部门鉴定。

(六)参与消化、吸收引进技术，创新发展使之与国产设备、原材料配套，经市(厅)级相关部门鉴定，达到省内先进水平。

(七)参与推广新技术、新材料、新工艺，经市(厅)级相关部门鉴定，达到省内先进水平。

(八)参与编写工程规划、技术标准、技术规范、技术规程或其它相当的技术文件，经市(厅)级业务主管部门批准实施或经评审有实施价值的1项以上。

(九)撰写本人直接承担项目的技术报告(包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究(设计)报告、技术论证报告等)2篇以上;参与编制产业发展规划、资金项目申请报告1篇以上;编制支撑关键技术研究的实验方法、实验规程、为标准制定提出的实验研究报告1篇以上。

(十)独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文1篇以上。(十一)基层及民营企业专业技术人员参与企业主营业务核心技术研发和产品

设计，并取得良好经济社会效益(须提供效益证明)。

(十二)基层及民营企业专业技术人员从事技术转移转化、科技企业孵化培育、科技创新基地建设与科技培训、科技服务等工作，受到当地政府表彰。

(十三)基层及民营企业专业技术人员参与编写地方科技发展报告或制定地方科技政策等，得到当地政府认可或颁布实施。

(十四)基层及民营企业专业技术人员参与1项以上新产品、新技术、新工艺研发项目并撰写技术研究报告1篇以上。

(十五)基层及民营企业专业技术人员主持科技成果的转化与推广，单项转化科技成果收益10万元以上(转化收益及转让合同以科技部门登记为准)。

五、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)省(部)级：省是指行政划分的省、自治区、直辖市，不含享受副省级待遇的地区;部是指国务院的部、委、总局等。市(厅)级：市是指设区市，厅是指省政府的厅、局、委、办等。

(三)年度考核：对具备硕士学位，从事本专业技术工作满2年的专业技术人员，按照累计2年考核均合格以上掌握;对具备第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年的专业技术人员，按照累计2年考核均合格以上掌握;对具备大学专科以上学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年的专业技术人员，按照累计4年考核均合格以上掌握。

(四)技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按照中专、大专、本科学历申报相应系列职称。

(五)科学技术奖是指国家或地方政府、行业主管部门或被授权的行业学(协)会举办的各种专业评奖，及省职改办认定的其他市(厅)级奖励，是对专业技术人员在科学研究成果和业务工作方面突出业绩和创新性的肯定。奖励级别分为国家级、省(部)级和市(厅)级。

(六)本专业国家级奖项指由国家科技部颁发的奖励(5个子项)，省(部)级奖项指由省科学技术厅和国家各部委及授权的学(协)会颁发的奖励，如：省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖、省农业推广奖、省山区创业奖和大禹奖、安济杯、全国优秀工程咨询奖等。

(七)项目按级别分为国家级、省(部)级及市(厅)级;按来源分为下达项目和合同项目。本条件中国家和省下达的项目分为三种：重大项目、重点项目、一般项目，在项目任务书中有明确说明;合同项目的分类，参照有关行业技术标准、规范和规定，根据其相当规模与技术复杂程度比照执行，并在主管部门进行备案登记。

(八)主持、项目负责人(含设计总负责人、施工总负责人、课题总负责人)是指负责该项目的全面工作，提出和确定项目的总体设计方案，编写工作大纲，组织专业技术人员完成任务和解决关键技术问题及疑难问题，协调各专业工作，确定总进度计划，并在项目中承担主要工作，撰写成果总报告的人员，一般为项目第1名。参与主持、技术负责人一般为项目前3人，指参与者至少参加了该项目工作量的70%及以上，相关报审资料中应附有证明材料，如：总结、单位证明、项目实施过程中有本人签字的相关资料等。技术骨干是指在项目中承担主要工作或关键工作，或解决关键技术难题的人员，或分支专业技术负责人，一般为项目人员的前5名，对于大型项目为前7名。

(九)主要完成人指科技成果的主要贡献者(该项科技成果自始至终从策划、研发、试验全程参加)。一般1-2人，较大综合性科技成果一般不超过5人。

(十)主要参编人员是指完成国家级任务的前5名、省级任务的前3名。

(十一)国家I类知识产权包括国家授权发明专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种和集成电路布图设计专有权;Ⅱ类知识产权包括实用新型专利、外观设计专利、软件著作权(不含商标)。

(十二)自主知识产权的主要发明人，是指I类知识产权发明人的前5名、高技术水平Ⅱ类知识产权发明人的前3名。

(十三)团体标准是指省级及以上行业协会制定的团体标准。

(十四)在“四、业绩成果条件”中，同一事项若同时符合条件中几个条款，仅认可其满足最前面的一个条款，不累计。

(十五)公开出版的著作指具有ISBN书号的学术著作，是指作者在某一学科领

域内从事多年系统深入的研究，撰写的在理论上有重要意义或实验上有重大发现的学术研究成果，不包括编著。公开出版的学术期刊是指经新闻出版部门批准，在我国境内出版的具有ISSN刊号和CN刊号的正式学术期刊。核心期刊是指中国科学引文数据库、中文核心期刊要目总览、中国科技论文统计源期刊收录的期刊。论文应通过“万方数据资源系统、清华同方中国知网、重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行论文信息的检索，不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集。

(十六)基层专业技术人员：指县级(不含)以下从事冶金工程专业工作的人员。