职称评审条件

林业也算是一个小专业，人数不是非常多，林业工程报考高级职称需要什么条件？其中，论文著作是人才比较关心的一个点！

高级职称需要什么条件

报考高级职称需要什么条件

这个专业的人才，实际工作中，主要针对的是：

• 那些长期致力于森林草原培育工作的工程技术人员，他们精心呵护着每一片绿色的希望。在森林草原经营方面，他们凭借着丰富的专业知识和实践经验，合理规划资源利用，确保生态平衡与可持续发展。林草种苗的培育也是他们的重要职责之一，通过科学的方法选育出优质的种苗，为森林草原的繁荣奠定坚实的基础。经济林及林特产品的开发，不仅带来了经济效益，还丰富了人们的生活。

• 从事林草资源调查评估与规划设计的工程技术人员，他们深入山林草原，进行细致的资源调查，运用先进的技术手段进行评估，并精心绘制出科学合理的规划设计蓝图。在林业草原信息技术领域，他们借助高科技手段，实现对森林草原资源的实时监测和管理，为保护生态环境提供有力的技术支持。林业碳汇工作者则致力于通过森林草原的固碳作用，为应对气候变化做出贡献。

• 自然保护地建设的工程技术人员，努力打造出一个个生态优美的自然保护区，为野生动植物提供安全的家园。野生动植物保护专家们不辞辛劳，守护着这些珍贵的生物资源，确保它们的生存繁衍。水土保持与沙漠化和荒漠化防治工作者，奋战在生态脆弱的地区，通过各种有效的措施，遏制水土流失和沙漠化的蔓延。生态修复工程技术人员则运用先进的生态修复技术，让受损的生态系统重焕生机。湿地保护工作者全力守护着这片“地球之肾”，维护着生态系统的稳定。

报考高级职称需要什么条件

• 森林草原有害生物防治人员时刻警惕着病虫害的威胁，采取科学的防治措施，保护森林草原的健康。森林草原防火工作至关重要，相关工程技术人员坚守岗位，确保森林草原的安全。园林绿化与规划设计人员用他们的创意和智慧，打造出美丽宜人的城市景观。花卉园艺师们则用他们的巧手，培育出绚丽多彩的花卉，为生活增添了一抹亮色。

• 木材加工、林产化工、林业草原机械装备等领域的工程技术人员，通过不断的技术创新和改进，提高资源的利用效率，推动林业草原产业的发展。林草业经济管理专业的人员则从经济的角度出发，为林业草原事业的可持续发展出谋划策。总之，这些从事林业和草原相关专业工作的工程技术人员，共同为保护生态环境、推动经济发展、建设美丽家园而努力奋斗。

对于林业正高级职称，官方给出的业绩成果要求是取得工程师职称后，具备下列条件中的二条：

（一）获省（部）级以上科学技术奖或获国家授权评奖的行业协会、学会设立的科学技术奖三等奖1项以上（以奖励证书为准，限额定人员）；或获市（厅）级科技成果二等奖1项或三等奖2项以上或省授权评奖的行业学会、协会设立的科学技术奖一等奖1项或二等奖2项以上（前3名）；或省级以上绿化奖章获得者。

（二）获得本专业国家发明专利1项或实用新型、外观设计专利2项以上（前3名），并在林业生产建设中取得显著经济、社会效益；或主持制（修）订国家、行业标准、地方标准1项（前5名）或企业、团体标准2项（前3名）以上，并正式发布实施；或获得植物新品种权1项（前5名），或通过省级以上植物新品种审定或登记1项（前5名）。

（三）主持或参与完成省（部）级以上科研推广项目或重点工程项目，并在项目实施中做出主要技术贡献者（以立项、验收材料为准）；作为主要技术人员编制省（部）级本专业领域专项技术方案2个以上，经专家评审合格并报有关主管部门批准使用，或参与主持省级本专业领域监测、预报、预警工作，发布信息并有效指导生产实际2次以上，或参与主持林木良种选育、生产、推广，增益10%以上者，或主持本专业科研推广项目、软件开发、数据库建设、产品设计2项以上，并通过鉴定、验收或发布实施者，或参与编制省级林草种苗花卉、造林（更新）、森林抚育、草原修复、森林草原保护与建设、森林草原有害生物防治、森林草原防火等作业设计、建设规划、可行性研究报告2个以上，通过专家评审合格或报有关主管部门批准使用者；或运用先进技术指导生产实际，在本专业领域业绩突出，解决重大疑难技术问题，经实践检验，取得显著效益，在国内同行业中处于先进水平。

（四）作为主要编写者公开出版本专业著作1部；独立或以第一作者，在核心期刊公开发表本专业论文1篇以上或在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上。

报考高级职称需要什么条件

（五）基层或民营企业专业技术人员获市（厅）级以上科技奖励或授权的省级行业学会、协会设立的科学技术二等奖1项或三等奖2项以上。

（六）基层或民营企业专业技术人员参与编制修订技术标准1项以上，并公布实施（以出版物的参编人员名单为准）；或获植物新品种权、植物新品种审定或登记1项以上。

（七）基层或民营企业专业技术人员获本专业国家专利1项以上（以证书为准），并得到转化应用。

以上业绩成果条件中的第四条：作为主要编写者公开出版本专业著作1部；独立或以第一作者，在核心期刊公开发表本专业论文1篇以上或在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上。然后，结合人才实际申报，可以得出结论：

01、其实官方给出了你三个选择，第1个选择，是你发一篇著作，第2个，是发一篇核心期刊，第3个，是发表两篇三网的普通期刊，其实还有第4种，就是不发！

02、先说官方给出的三种选择，这个专著这个东西，有人才选，有人才不选，整体来说在副高级职称选择的不是很多，但是也不算太少，多数人才选择的是一篇核心或者是两篇普通三网，这个情况是比较常见的；

03、专业著作和核心期刊的周期，基本都是一年起步，基本上都在这个范围之内，价格的话也会比较贵，这也是很多人才接受不了的，所以转而发普通的三网的；

04、这里的普通三网，指的是知网，万方和维普，这三个网站，大家要知道这三个网站里边也分369等，知网的可能会贵一些，因为它含金量会更高，维普和万方的相对会便宜一点，但是他们的含金量也还可以；

05、如果你想评职称的话，尤其是副高级职称，选择论文的时候不要选择太次的，这里的太次的指的是三网之中的底层论文，给你一个范围吧，4000~6000属于中档，4000~6000以上的，属于高档，4000以下的，在目前来说它属于比较便宜的，您自己判定您自己发的论文到底怎么样？

06、当然了，评职称发论文价格不是唯一的判断因素，但是它是一个主要因素，其他的，肯定是奠定在正规论文的前提之下；

07、最后再补充一下，这个周期和这个发不发论文的问题。

这个周期呢，一般都是普通三网的，在半年多到一年多范围之内，切记，提前发表，不要临时发表，临时发表谁也帮不了你。

另外一个，肯定会有人说，现在论文不是不是必须项了吗？不发论文是不是也可以啊？可以，但是，前提是，你得有更好的东西来代替他才行，如果你其他的啥玩意没有，你还想不发论文，那不淘汰你淘汰谁啊？