职称评审辅导

关键词：职称申报提交资料被打回是什么原因

一到每年的8-10月份，河北的一些人才就开始问了：“职称申报提交资料被打回是什么原因？我的材料被打回了，这可怎么办？”

其实职称申报提交资料被打回是什么原因这个问题，要分为两种，第一种是可以修改的材料，第二种，是没有修改必要的材料，咱们还是要说说这个问题。

职称申报提交资料被打回是什么原因

职称申报提交资料被打回是什么原因

人才，在申报职称的时候，一般6-8月份开始申报，申报开始后，8-10月会有不少人才陆续出现职称申报提交资料被打回的情况，很多人才都私信熊老师说自己好不容易把职称申报提交资料报上去了，结果又被人社局或者人才退回来了，这修改那修改的，要求挺多，而且还有截止日期，也不知道怎么弄，这种情况发生的人才不少，针对大家经常碰到的一些类似情况，熊老师这边可以提供一些建议供大家参考，那么职称申报提交资料被打回是什么原因呢?别急，也不能松懈，因为针对这个情况有几点需要注意的：

01、材料缺失

资料上传的缺失或者遗漏的情况是存在的，比如说学历证明，要求上传学历电子备案表加上毕业证书原件，甚至有人才有学位证也可以上传，但是你只传了毕业证书原件，并没有备案表，这个时候可能就算是遗漏了，如果说要求上传论文期刊，同时还有检索报告，您只上传了论文内容页，其他都没有上传，也算是遗漏了，还有就是业绩合同，只有头尾，没有内容，光有一个标题一个章，哪个专家会认为您具备相应的专业技术能力呢?这都是材料遗漏。

如果您也是以上类似情况，就要考虑材料重新补齐了，没有学历电子注册备案表的，要去把学信网下载备案表重新上传，提醒大家一点，学历电子注册备案表一定是从学信网下载的，然后延长有效期至六个月，不要过期，不要过期，不要过期，没有论文检索的，需要您去相应的论文检索网站检索，下载检索报告，业绩合同只有封皮和盖章的，必须把合同内容补齐。这都只是基本的材料，还有一些比较麻烦的。

比如说工作经历佐证要求传劳动合同加社保证明，你只传劳动合同，没有社保证明或者社保缴费记录，这也是材料遗漏，那你要重新下载社保缴费信息。

比如说继续教育证书的问题，人家要求您270个课时，三张证书，但是您只是上传了90个课时，一张证书，那你就要重新补上了，在河北，继续教育还好，但是外省，继续教育很重要。

比如说上级职称证书的问题，人才申报职称的时候，大部分知道提供职称证书，但是不知道提供评审表，这个一定要注意，职称证和评审表都是需要提供的。

职称申报提交资料被打回是什么原因

剩下的就是系统要求必须上传的一些附件，比如说身份证，有些地方要求聘任文件，年度考核登记表，量化排名表，承诺书等等。

02、上传位置错误

最近的第二情况是资料上传的位置错误，比如说你在传学历证明的地方不小心把社保传上去了，这种情况的话肯定会打回来重新上传的。再就是项目里面，比如说你把a项目的合同不小心传到了B项目，这样项目资料前后不对应的话，专家看的时候，也会产生疑问，所以人社局职改办会打回来，让您重新修改。还有就是论文的检索报告和论文内容不对应的话，也有可能会打回重新修改上传，这是比较常见的问题。

至于奖项，荣誉称号，获奖情况，要注意下，这三个其实是有区别的，你在上传的时候一定要注意一下，你的奖项是属于哪一类，如果传错了的话，系统也可能会退回来重新修改，奖项分等级，肯定级别越高越好，但是如果说您奖项不是国家级或者省级，您强行选择，那就要小心了，还有一些业绩项目获奖情况，看看当地要求，是放到单独奖项这一块，还是说放到项目中，如果要求分开放，您放一起，势必也会造成影响。

03、受理区域错误

一定要搞清楚自己可以在哪里进行职称申报，是某个市，还是河北省，还是某个区，虽然说河北省一个系统，但是在递交材料的时候，还是会多少有所区别的，有些地方会看档案，有的是社保，有的看单位，各有不同，如果说你职称申报的选择受理点和申报区域选错了，那也有可能造成影响，前期审核老师如果很负责，明确指出这个问题可能还好，但是如果手材料的人只负责收材料，后续的审核不管，那可能就直接报上去了，到时候后续发现这个问题后，万一直接给您淘汰呢?就算不淘汰，退回来再让您重新找对应的地方申报，来得及吗?

还有除了社会化申报渠道外，某些单位是具有独立自主评审权的，特别是像一些大集团，央企，国企之类的非常正常，比如某建、某铁一类的大单位，如果有内部评审权的话，人才是不能在外部申报的，各单位有各单位的申报计划，像这种情况一定要选内部评审，您就算到各地人才申报了，人家一看您的单位，可能也没法报名或者报上去不通过，这种申报受理地址送错了，或者是申报计划选错了，这都会退回来重新让您提交的，或者让您自行联系自己单位申报的，而且前提是还在有效申报期内，发现问题早可能还好，发现问题晚的话，如果一旦过了申报时间，就算想提交也提交不上去了，只能浪费一年时间了。

04、业绩不充分

业绩不充分，一般存在这么几个问题，参与项目等级低，金额低，含金量低，无获奖，无专利，无成果等。

究其原因，就是项目太小了，人才很难从这个项目中得到一些客观的评价和成果，比如大型项目，很荣誉参加行业的一些奖项角逐，也比较荣誉获奖，获得不了国家级奖励，还有省级，部级，不行还有县级，区级，还有行业级，这种项目的选择很多，机会也很多，如果说这个项目中涉及到一些新技术的研发和突破，那么项目的立项，科研，专利，效益证明等等都是可以轻易获取的，但是如果您参与的是小项目的话，那就难了，多数以上这些，都没有!

以上四种情况，如果在申报时间允许范围内，在人才可以补充业绩的情况下，在有时间修改的情况下，是可以进行二次修改，重新提交的，但是，有些情况也会被打回，且，修改的可能性不大，比如：

01、毕业年限不足

毕业年限问题，是个大问题，因为这关系到人才基本材料的审核，考核五年就是五年，考核七年就是七年，考核十一年就是十一年，毕竟，考验您的是工作后，专业技术水平和能力，空有学历，其实啥也代表不了，如果说差一两个月，河北多数并不会深究这个问题，但是如果说年限差一年及以上，那一般就不行了，材料一旦打回，您也别浪费时间了，改的必要不大！

02、社保要求不达标

社保问题已经说过多次，人才职称申报与社保挂钩，且，后续职称查询，也与社保挂钩，出现社保不符的人才一般是以下几种情况。

职称申报提交资料被打回是什么原因

情况一：社保缴费时间过短，一般6-12个月居多，如果说要求12个月，但是您当地社保连续累计未缴满12个月，那退回后，无法修改啊，只能等待明年。

情况二：在评审过程中，如果再次对职称申报人才的社保缴纳情况进行重点审核，一旦申报期间处于断交状态，就有可能对职称申报人才职称申报造成影响，造成职称申报提交资料被打回的尴尬窘境。

情况三：申报单位与社保单位不一致是很多人才目前遇到的问题，有三种情况人才是可以通过材料修改和提交证明顺利申报的，比如有的申报人员的社保是由人力资源公司代缴的，有的人才的社保是劳务派遣的，有的人才社保是分公司和总公司的，人力资源公司代缴和劳务派遣有相同之处，也有不同之处，相同之处就是有些劳务派遣单位也会委托第三方人力资源公司缴纳人才社保，这种情况需要人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议，还有社保缴费记录即可，不同之处是，人才不是派遣，只是实际工作单位或者人才个人委托第三方社保代缴，则需要提供代缴复印件和社保缴费记录，之前就有人才，人才老家的退休待遇较高，但是实际工作地方待遇一般，就为了考虑后续养老，人才自己选择的不用单位社保缴纳，而是自己找养老所在地第三方单位代缴社保。

但是如果说人才社保和单位不一致，且，不是以上三种情况，多数无法通过修改材料和提交相应证明顺利申报。

03、选择专业有问题

专业问题可能是您选择专业跨度较大，另外一个，就是专业有调整您选择的专业被取消，这两种专业问题占多数。

比如说人才选择职称认定，但是认定过的人才都知道，多数职称认定要求是认定专业与毕业专业高度一致，比如土建认定土建，市政认定市政，如果没有您所学专业再选择一个最相近的专业申报，这个时候您要是选择的专业跨度较大，则申报过程中，就有可能会退回您的职称申报材料。

另外一个情况，就是比如说河北，近几年申报过程中，申报网站一直有所调整，专业也是实有变化，这种情况也有可能会导致后续职称申报材料被打回，让您重新选择专业。

04、材料盖章不充分

尤其是业绩，要求的是当年您参加项目的时候，当时签订的客观材料，不是您拿一份没有盖章没有签字的空白合同，这个东西没有任何意义，很多时候人才懒得找当时的合同，直接上传一份电子版空合同，要知道线上网报上传文件与要求不符的话，可能直接就被打回了，线上网报需要上传相应的文件，并在规定的地方签字和单位盖章，如果仅仅是空合同，貌似和您没啥关系，网上这种空合同很多啊！熊老师见过很多人员在第一次申报职称的时候，因为经验不足还偷懒，导致被打回而耽误申报时机的，一定要小心哦！

除了业绩材料之外，就是人才的各项表格等细节材料了，记得要严格按照职称办的文件格式来提供，形式要全面、该签字的签字，该盖章的地方必须按照要求盖章。

以上就是今天职称申报提交资料被打回是什么原因的全部内容，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。