此破格，非彼破格！工程师职称破格评审针对的不仅仅是没有学历，学历不够，年限不够，专业不符，等级较低的人才，您是不是以为自己属于这种情况，就可以进行工程师职称破格评审了呢？错，实际情况根本不是这样的！ ………
关键词：工程师职称破格评审
此破格，非彼破格！
工程师职称破格评审针对的不仅仅是没有学历，学历不够，年限不够，专业不符，等级较低的人才，您是不是以为自己属于这种情况，就可以进行工程师职称破格评审了呢？错，实际工作和从业经历情况根本不是这样的！
工程师职称评审这件事，一定存在不少人才学历等级不够，所学专业不相关，专业跨度大，年限考核不满足等等，学历资历方向的问题，因为学历资历本身就是工程师职称评审的一个门槛，是先决条件，近几年打破学历和资历限制来评审工程师职称这件事，也一直被人才提起，近几年来，工程师职称评审除了正常晋升，一步到位(直接评审)等方式外，工程师职称破格评审也开始大量被人们提起，但是您真的了解工程师职称破格评审吗?您以为的破格评审真的是破格评审吗?
首先在工程师职称评审的舞台上，多种形式的评审方式，迎合了大量不同情况的人才，越来越多的人通过工程师职称破格评审打破了学历和资历的限制，获得了高级工程师职称，但是开头文章中的那个为何说不对，因为工程师职称破格评审的人才需要办理职称证书的人才具备两点，第一点是学历资历不够，第二点是业绩突出，如果您仅仅是因为学历资历不够，并没有业绩突出的话，只能说您能力水平不行，不代表您能参加工程师职称破格评审，咱不能说我不行我有理啊!但是很多人才都以为只要我学历资历不够，我就能参加破格评审，想什么呢?一定要记住，如果您业绩不突出，那就只能等学历资历满足了再评审，如果您业绩突出，那么您的工程师职称破格评审可以参考以下几点：
01、适用情况
河北工程师职称破格评审，针对的是学历资历不够，但是业绩突出的人才，以建筑工程举例：
对不具备规定学历，符合现职称规定年限要求，或具备规定学历，取得现职称2年以上，业绩突出，做出重要贡献，具备下列条件的，可破格申报：
(一)获国家级科学技术奖，或省(部)级科学技术奖二等奖1项以上或三等奖2项以上，(以奖励证书为准，限额定人员)，或国家优质工程勘察、设计金银质奖或国家QC成果二等奖的主要贡献者(以奖励证书为准)，或鲁班奖、国家优质工程金银质奖、国家绿色创新奖的主要负责人(以奖励证书为准)。
(二)具备下列条件之一：
1.参与主持推广新技术、新工艺和科学技术成果转化等方面3项以上，取得重大经济效益和社会效益，处于本行业领先水平，或参与主持完成省(部)级2项以上或市(厅)级工程项目4项以上，取得显著的经济效益，并通过省级权威部门鉴定，填补了省内外技术领域空白。
2.在核心期刊发表具有本专业较高学术水平论文3篇以上，或在学术期刊发表本专业论文5篇以上(其中核心期刊2篇)，或出版本专业学术著作1部(独著10万字以上，合著20万字以上其中独立完成10万字)，或编制3本以上国家或地方工程建设技术标准3部以上(前三名)，或国家、行业标准的主要编写者，或国家标准设计图集的主要设计者，或国家级工法的主要编写者，或国家级建设工程定额的主要编制者，或国家级新技术应用示范项目或建设科技示范项目的主要参与者。
02、评审形式
破格评审形式，不同于工程师职称晋升和一步到位，且，难度极大于他们，要求极高于他们，如果您满足以上破格评审条件的话，您可以根据人才自身的材料情况进行一个综合打分，看看自己究竟比别人优秀多少，要求是一个大体的门槛，但是无法排除有更加优秀的人才也和您一同比对，前期的评审就是满足一个门槛，真正的评审后期还有大家的横向对比，满足基本门槛不能说明啥，和大家放在一起优秀，那才是真的优秀!
03、材料准备
材料方面，重点就是四种，一个是论文著作，一个是专利证书，一个是业绩荣誉以及奖励，还有一个立项，这四者是目前人才工程师职称破格评审提供较多的，我们再来看一下具体怎么准备呢?
论文著作方面，核心期刊等是优秀期刊的标志，切记，是核心期刊，现在工程师职称评审，论文的比重根本不高，不要再想着我多发几篇普通论文来代替核心期刊了，普通论文终究是普通论文，发一百篇也是普通论文，也不如一篇核心期刊，普通期刊的话，数量够，质量够，即可，核心期刊，越多越好!
专利证书方面，一般工程师职称破格评审的，尤其是还是高级，基本肯定是发明专利为主了，实用新型专利是中级工程师职称正常评审用的，工程师职称破格评审高级，必须是发明了，且，比较好是第一发明人!如果说因为这个专利还为公司带来了经济效益，附上经济效益证明是比较好的!
业绩荣誉以及奖励，优秀业绩是重点，是工程师职称评审中重点的重点，各种省部级项目，获奖，改革等等，都是大部分人才工程师职称破格的保证，为何有的人才从来不用担心通过率，因为太优秀了，越是这种优质项目，越能保障通过率!
科研立项方面，科研方向的人才和施工方向的人才还不一样，有的人才是依附于一些项目做科研，但是有的是单纯的科研反向，和施工类人才还不同，对于立项方面，熊老师提个醒，单独的立项没有多少实际意义，您得有成果出来才行，很多公司都有立项，最后都是不了了之，所以说，成果、经济效益都是一个好的证明，这才是比较重要的!一定的依据和佐证材料才是人才工程师职称评审的有力证明!
对于工程师职称破格评审这件事，熊老师认为，您可以先自我审核一下，看看自己是否有突出业绩，或者直接联系熊老师进行准备，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何工程师职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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来自石家庄客户的评论：河北和北京还不同，同样都是申报职称，河北的人才没有什么优秀业绩，北京，遍地都是，所以通过率就是这么差出来的！
