职称辅导

关键词：为什么一定要评职称呢

很多人才都在问熊老师，为什么一定要评职称呢？如果我选择评职称的话，都有什么好处呢？

人都是趋利避害，既然办理，肯定有办理的理由，熊老师今天就说说这个问题！

为什么一定要评职称呢

第一 、提升自己

现在不管是在什么区域，生活压力越来越大，工作上的竞争也越来越强，现在刚毕业的年轻人，专业更加对口，学历可能也会更高，也更有干劲和想法。

针对我们来说，假如不能上升到管理岗，那么就很难有足够的竞争力去争取到机会。

所以我们必须逼着去提升自身的能力，而且还得是综合能力。

而职称就给了大家这样一个机会，更高的职称对应更好的机会，更强的能力，让自己也会更加的具有竞争力，所以职称很重要，毕竟是一个客观权威的第三方证书。

第二 、职称是称谓也是一种认可

不少人对职称不够重视，觉得它就是一纸证书，意义并不大。

说白了我们可以把职称看成是一种称谓，但也不只是一种称谓。

为什么一定要评职称呢

举个例子，高校的教育类职称，中级对应的是说师，高级对应的是副教授，高级对应的是教授，那么说师和教授能一样吗，代表了自身的专业技术能力水平和能力，职称是一种称谓，同时也可以是一种社会认可，专业上的，难道这还不能给你满足感吗，这样还不能是实现工程人才自身的价值吗。所以我们才说职称是一种称谓，同时也是一种认可。

第三 、社会责任

针对从事专业技术的人来说，说白了都是有自身的社会责任的，而且这种责任是不能逃避的。

比如教师的教书育人，医护人员的救死扶伤，工程类的辛苦建设。

说白了都是一种社会责任，这种责任会逼迫自己不停地进步，而职称就是进步的具象化。

第四、体现个人能力：

专业技术格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后，赋于的资格，他体现着学员的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度，尤其是在在这个学员流动很大的社会上，走到哪里都带着一个国家认可的标志。

第五、升职加薪：

一般单位在学员拥有中级职称后会直接找到学员使用该学员中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为学员奖励。

在国企事业单位，职称就是命根子，可以这么说所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，所有的职称评定名额都是有限的，因为这是考核学员工资待遇根本。

非常多学员都问职称评定有什么用。假如想升职加薪，是必须有相应的职称的，中级职称应该说是职称里面级别比较高的了，你可以这么理解，有职称的不一定是领导，但是领导一定有职称。

第六、找工作：

在找工作层面来说职称评定可以说职称是学员找工作的时候的依据，因为一般情况接下来试的时候你就是一张白纸，对方不了解你，但是职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着个人的学识水平和工作能力，表明你具有从事某职业所必备的学识和和经验，同时也是国家对你专业素质的认可，这时候企业就可以把职称作为你能力的参考，有助于学员获得一个好的薪资待遇。

第七、检验学员技术能力

为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称最直接的目的就是检验学员技术能力的标准，职称证可以最直接、最直观的体现学员的能力。在企业工作，假如想做高级的课题项目，负责人都有职称等级的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自身的果实

第八、退休金

根据(国发[1983]141号)文件规定的高级专家、有关部门规定的高级政工师、高级技师，凭国家有关部门颁发的资格证书和在退休以前一直被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知书，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0。1%的养老金。退休后，高级工程师每月可多领取300-600元左右的养老金(根据个人缴费基数情况确定)

第九、提高权威度

无论是通信或机械等各行业，管理层和骨干员工都有职称，我们也经常听到说某TX发表了一篇什么论文，在什么领域有了突破，有了创新，说的就是这个，你凭什么说你是权威，中级职称就是最直接证明你是权威的东西。

第十、跳槽的砝码

在跳槽的时候，职称等级代表了一个员工的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解你，你也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任你呢？更别说加以重用了。当你面对一家新公司的时候，新公司领导基本都会问“有工作经验吗？”“有中级职称吗？”假如你具备中级职称，别人没有，那这就是你跳槽的砝码。

第十一、职业规划

作为管理层或骨干员工的你，职业规划始终离不开职称，最终你也会成为高级工程师，正高级工程师，但是工程师职称你还没的话，何来谈高级工程师、正高级工程师。

第十二、项目使用

项目设计、监理、施工是需要相应数量的具备中级职称的学员的，这是硬性要求，因为学员假如不够，项目无法实施。

第十三、资质维持

企业是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称学员的，没有学员，公司无法申请资质，也无法维持资质的使用。

第十四、资质升级

当具备一定的具有职称的学员的时候，假如再想升级就需要更多的具备中级职称的学员，这个时候假如你公司正好缺具备中级职称的学员，你正好有，就解决了公司的大问题。

所以假如具备职称评审的条件，还是要尽早准备的好。

所以说为什么一定要评职称呢？评职称究竟有什么好处？其实在证明自己能力、享受相应级别待遇、积分落户有优势、涨工资、提高养老金、提升企业形象，促进企业招投标等方面都有一定的好处，好了，就说这么多吧，有任何问题，可以咨询职称申报老师！