职称评审辅导

建筑类工程行业的职称很难说没有用。

一般说建筑类工程行业职称没有用的，多半是刚进入这个行业或者自己是比较小的单位，单位涉及不到资质和项目的招投标，所以自然而然的也用不到建筑类职称，但是实际在大型单位人才实际工作中和生活中，会非常高频率用到建筑类职称，因为没有建筑支撑，你没有办法进行招标投标，你也没有办法进行建筑资质办理，你更没有办法通过建筑资质动态核查，这个企业是没有办法正常运转的。

建筑类工程行业职称的作用

熊老师今天跟您说一说建筑类工程行业职称的作用是什么?

第一个作用就是建筑资质相关需求!

很多人才听到建筑资质方面的问题，都会觉得不是在建筑资质征求意见稿中已经取消了对职称的需求了吗，您说的没有错，但是按照新的建筑资质办理要求，依然按照原资质标准进行，依然还是要求职称的!

建筑类工程行业职称的作用是什么

同时按照新的建筑资质动态核查要求，您会发现和之前基本还是一样的，也就是说你职称该准备还是要准备，逃脱不了。

除非您单位不办理资质，除非您单位还想一直通过挂靠资质来接项目，但是您自己心里应该更清楚，挂靠资质的风险系数有多高。

第二个作用就是项目的招标和投标。

招标投标过程中人才要求必须有相应的职称，如果没有职称就不用招标和投标了，单位也就没有办法接项目了。

第三个作用就是人才，后续的职业生涯发展和升职加薪。

因为单位或者项目有需求，人才属于被动需求，您具备的支撑单位需要您具备支撑，那么单位一定会给您一些相应的补贴补助或者其他方面的优厚待遇。

从这一方面来说，人才的升值加薪是非常有帮助的。

在人才实际工作中，哪怕是后续的跳槽换岗位，也会考核人才是否具备相应的建筑类工程行业的职称，你可以没有，但是同等情况下别人有别人就是工资比你高，福利待遇比你好比你升职加薪快，说一个最直接的事儿，联系熊老师的很多人才，其实都已经是身居高位了，但是人才自己都在担心我，在现在这个位置，我连个职称都没有，我自己都觉得说不过去，而且现在的新一代的人才，其实他们具备职称的概率是非常高的，可能年纪比较大的比较老的人才，经验方面是没有问题，但是因为当时对职称没有太多的要求，没有也就没有了，但是如果您不想在40岁50岁，临近退休前，没有一个好的退休待遇，没有一个高的工资为自己养老奠定一定的基础，那您可以考虑不办理，熊老师客观的来说，现在40多岁50多岁人才办理职称的迫切心理，其实比，现在30岁左右的人才其实更着急，现在年轻的人才基本都是按部就班走，所以说并不担心支撑后续办理不了，但是这些年纪比较大的人才，一个是现在新技术的更新迭代比较快，再加上人才手里再没有点证书加持，其实后续真的很难说，再举个最简单的例子，大家可以看一看，尤其是建筑类工程行业，很多人才早期是做项目经理的，但是一旦到年纪大了以后陆陆续续就开始降职为甚至到退休前找一个监理的工作做一做就好了，因为人才的竞争力根本就不够了，相信有类似经历的人才一定感同身受。

所以说考虑到您目前升职加薪方面，甚至是考虑到后续去往更高级别公司更优厚待遇公司，打下坚实的基础。

第四个作用可能就不是在单位内部的使用了，而是人才的一些一线城市落户还有补贴方面。

目前全国范围内一线城市落户基本上都增加了相应的职称积分落户，而且这个政策对于人才后续落户有很大的影响，可能别的人才攒多少年的社保，都不如您具备一个职称。

不仅如此，一线城市人才补贴对于购房政策的补贴是非常厉害的，大家可以参考浙江省广东省等一线城市的人才补贴，购房优惠力度之大，金额补贴之多，是很多人才目前办理职称的首要目的。

现在您知道建筑类工程行业职称的作用是什么了吗?熊老师就说这么多吧，具体的情况还要看人才自身的需求，好了就说这么多了，有任何建筑类职称方面的问题直接咨询熊老师即可。