如果你的业绩成果材料相当丰富，那么每年3月至4月期间，大多数人才会正式开始整理相关材料。到了6月至8月，这些材料基本已经完成上报提交，甚至有些地区会更早完成这一流程。
不过，需要特别注意的是，中级职称评审涉及的专业种类繁多，每个人的实际工作方向也各不相同。因此，每个人需要准备的材料不可能完全一致，只能根据具体情况具体分析。这也是为什么每次有人才向熊老师咨询时，熊老师总是强调只能提供一对一指导——因为每个人的材料都不尽相同。如果用一个统一的标准去要求所有人，显然是不切实际的。
那么，中级职称评审到底需要准备哪些材料呢?虽然具体要求会因地区、行业、工作岗位以及单位的不同而有所差异，但通常会涵盖以下几个方面，供你参考：
人才个人基本材料
身份证：需提供身份证复印件，务必确保信息是最新的，避免使用过期证件。
学历、学位证书：提供学历和学位证书的复印件或扫描件。部分地区可能还需要进行学历和学位证书的电子注册验证，不过，现在很多地方的职称评审系统已经联网，相关信息会自动显示。
照片：准备若干张近期免冠二寸彩色照片，具体数量根据要求而定。一般来说，电子版照片即可，方便随时修改。
工作经历与业绩材料
专业技术资格申请表：填写个人基本信息、学习经历、工作经历以及业绩成果等内容。职称评审表一般是在当年上报前才开始准备的，所以不必过于着急。此外，评审表的内容和格式也可能会有一些变化。
年度考核表：在评职称时，通常需要提供近几年的年度考核表，以证明工作表现。和评审表一样，这也是在参加评审报名时需要准备的材料之一。
单位公示证明：参加中级职称评审时，一般都会要求提供单位公示证明，以证明申报材料已经经过公示程序。这是评审过程中必不可少的一项材料。
任现职以来专业技术工作总结：无论哪个级别，工作总结都是必不可少的。你需要详细总结自己在现职岗位上的工作内容、业绩成果以及专业成长情况。对于评审专家来说，这份总结能够更直观地帮助他们了解你的真实水平和工作情况。
业绩证明材料：包括中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰以及阶段性材料等。这些材料不仅能证明你在工作中的实际贡献和成就，还能客观地反映你参与项目的具体情况。
荣誉证书：如果你曾获得发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰或项目荣誉等，可以提供相关证书的复印件作为加分项。在职称评审中，这些荣誉证书是非常重要的加分依据。
继续教育与培训材料
继续教育学时证明：提供继续教育证书或学时证明，以证明你已满足继续教育的学时要求。不过，需要提醒的是，并非所有地区都要求继续教育。例如，河北并没有对继续教育提出硬性要求，但在评审中，这可以作为一项加分项。
专业培训证书：如果你曾参加过与申报专业相关的专业培训并获得了证书，可以一并提交。在实际工作中，一些人才考取了行业内的各类资格证书，这些证书在中级职称评审中也可以适当加分。
论文与著作
论文：在绝大部分地区，提交一定数量的学术论文是中级职称评审的普遍要求。论文必须由申报人员本人独立撰写，并发表在正规期刊上。在实际评审过程中，一般采用独著或第一作者的形式进行申报，排名靠后的作者通常不符合要求。此外，论文的检索网站一般为维普、万方和知网这三大网站。
著作：如果你参与编写了专业著作，可以提供著作的封面、目录以及本人编写章节的复印件等。不过，对于中级职称评审来说，使用著作的情况相对较少，多数情况下还是以论文和专利为主。
其他材料
社保缴费证明：社保是参加中级职称评审的必备条件之一，社保记录必须与所在单位相对应。没有社保记录，就无法参加职称评审，这一点非常重要。
职称外语和计算机应用能力考试成绩单：职称外语和计算机应用能力考试已经取消，大家无需担心。这些考试在2016年左右基本已经陆续停考。
真实性诚信承诺书：申报人员需要签署真实性诚信承诺书，承诺所提交材料的真实性和准确性。在职称评审过程中，这是必须提交的一项材料。
请注意，以上材料仅供参考，具体所需材料可能会因地区、行业及单位的不同而有所差异。在准备申报材料时，建议仔细阅读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，以确保材料的准确性和完整性。同时，需要提醒大家的是，随着时间的推移和社会的发展，职称评审所需材料可能会随着政策的调整而发生变化。因此，切勿以过去的经验或他人的经历作为现行申报的具体依据。毕竟，过去的政策只能作为参考，不能代替当前的申报要求。
