如果说你的业绩成果材料较为丰富，那么每年3月至4月左右，大部分人才才开始正式整理，到了6月至8月，基本就已经完成上报提交，甚至更早!
但需要注意的是，中级职称评审因申报专业和实际工作方向的不同，每个人需要准备的材料不可能完全一致，只能具体情况具体分析。这也是为什么每次人才向熊老师咨询时，熊老师都会强调只能一对一指导——因为每个人的材料都不一样，用一个标准去要求所有人是不现实的!
以下是中级职称评审需要准备的材料：
一、人才个人基本材料
身份证：提供身份证复印件，确保信息最新，避免使用过期证件。
学历、学位证书：提供学历、学位证书的复印件或扫描件。部分地区可能需要进行学历和学位证书的电子注册验证，但很多地方的职称系统已联网，会自动识别。
照片：准备近期免冠二寸彩色照片若干张，一般为电子版，便于修改。
二、工作经历与业绩材料
专业技术资格申请表：填写个人基本信息、学习经历、工作经历及业绩成果等。职称评审表通常在上报前夕准备，不必过于着急，且评审表可能有变化。
年度考核表：评职称时需提供近几年的年度考核表，以证明工作表现，与评审表一样，通常在评审报名时准备。
单位公示证明：参加中级职称评审时，需提供单位公示证明，证明申报材料已公示。
任现职以来专业技术工作总结：详细总结现职岗位上的工作内容、业绩成果及专业成长，帮助专家更直观地了解人才的实际情况和水平。
业绩证明材料：包括中标通知书、开工报告、项目合同、设计图纸、竣工验收报告、业主表彰、阶段性材料等，证明工作中的实际贡献和成就。
荣誉证书：如有发明专利、国家级奖励、省市级奖励、县区级奖励、个人表彰、项目荣誉等，可提供相关证书复印件作为加分项，这对评职称非常重要。
三、继续教育与培训材料
继续教育学时证明：提供继续教育证书或学时证明，证明已满足继续教育学时要求。不过，不是所有地区都要求继续教育，例如河北并无硬性要求，但可作为加分项。
专业培训证书：如有参加与申报专业相关的培训并获得证书，可一并提交。考取行业内各类资格证书也可适当加分。
四、论文与著作
论文：提交一定数量的学术论文是大部分地区中级职称评审的普遍要求。论文需由申报人员独立撰写并发表在正规期刊上，一般采用独著或第一作者形式申报，排名靠后则无效。检索网站通常为维普、万方和知网。
著作：如有参与编写专业著作，可提供著作的封面、目录及本人编写章节的复印件，但中级职称评审中使用著作的概率较低，多数以论文和专利为主。
五、其他材料
社保缴费证明：社保是中级职称评审的先决条件，社保与单位对应是基本要求，没有社保则无法评职称。
职称外语和计算机应用能力考试成绩单：职称外语和计算机考试已取消，无需担心，多数地区在2016年左右已陆续取消。
真实性诚信承诺书：申报人员需签署承诺书，承诺所提交材料的真实性和准确性。
请注意，以上材料仅为一般参考，具体所需材料可能因地区、行业及单位不同而有所差异。建议在准备申报材料时，仔细阅读当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的职称评审通知和文件，确保材料的准确性和完整性。同时，需提醒的是，职称评审所需材料可能会随着政策调整和时间变化而改变，切勿以过去的政策作为现行申报的具体要求。
