关键词：评中级职称直接通过
很多人才办理多次，终究是错付了！
一直无法通过，关于评中级职称，首先难度方面不用多讲，一般能通过的，想必也要付出很多的努力，为此，针对评中级职称，有人询问到，有无能够直接通过的窍门？其实还真有！
说到评中级职称直接通过的问题，无非就是通过率高点！中级职称评审对学员加薪、升职自然不必讲，更重要的是职称证书针对公司和企业同样具有重要的价值和意义，因此只要是讲公司办理资质或者有项目招投标的公司针对学员参加中级职称评审毫无疑问会给予大力支持，既然工程师职称有这么多的好处，咱们应该怎么做或者讲注意什么才能快速通过中级职称评审呢？
1、先确定学历问题
假如讲学员没有助理工程师学历的话，专科毕业工作经验时间要满7年，本科毕业要满5年才可以直接办理中级，这是大多数地区的硬性要求，不仅如此，很多地方都是要求学员职称一级一级办理，所以讲假如讲学员有助理工程师的话，可能会相对稳妥一些，有助理工程师的学员需要满足四年时间可以晋升中级工程师，再就是学员必须是工科类专业、相关专业申报，你所评审的专业要不是相同专业，要不是相关专业，不可能学工商管理的参加建筑工程中级职称评审，这样跨度就有点太大了。
2、确定获取方式
职称按理来说，可考可评，但是一般都是评审，而非考试。
讲最多的考试的一般都是考注册工程师，而非职称，还有一些讲考职称的是因为当地明确要求学员办理职称之前需要参加一个考试，或者讲需要学员具备一建实务的成绩，但是后期还是评审。
而且即便是可以考试可以评审的话，一般而言具备职称评定条件的人可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，还可以将职称评定入档所在单位主管人事部门，但是实际上使用来讲，还是评审，因为建筑企业用职称的时候你就知道了，人家会要求学员提供职称证和评审表，你一个考试获取的，哪里来的评审表呢？有学员讲了，我不具备参加中级职称评审的条件，是否可以参加中级职称评审，对不具备职称评定条件的一部分人来讲，想获得职称的途径就是参加全国统一考试了，虽然难度很大，但是没办法啊？
3、明确目前自己的业绩情况
想参加中级职称评审学员，必须具备一定量的业绩，中级职称评审业绩要求是学员最需要注意的，无业绩，就无法保障通过率，以建筑工程为例，有了足够的业绩，快速通过中级职称评审就不是问题，讲一讲需要参考的业绩要求：
(一)人家先要求学员获取助理工程师，等学员取得助理工程师职称后，获市(厅)级以上科学技术奖(以奖励证书为准，限额定人员)；
(二)获市(厅)级以上优秀勘察、规划、设计、优质工程奖，或施工、监理(项目技术管理)的优质工程奖(以奖励证书为准。其中优质工程奖以公布获奖项目、单位和主要勘察设计人员名单为准，勘测设计奖限额定人员，施工、监理等奖项每项目每专业只限1人)。
(三)参与研究制开发或推广应用新产品、新结构材料、新技术设备、新工艺等，已投入生产，可比性技术经济指标处于省内先进水平1项以上，经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。
(四)参与推广应用新技术2项以上，并经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)。
(五)参与解决设计、施工、监理(项目技术管理)、安装中的复杂技术问题2项以上，效果显著，经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料)，
(六)参与建筑设计、施工、监理(项目技术管理)，应用国省内外先进技术和经验，有重要创新(包括建筑造型和建筑布局)，取得经济社会效益，经市级以上专业主管部门鉴定认可(附鉴定材料很重要，你做了没用，得是你做的收到认可了才行)。
(七)参与1项中型工程(新建、扩建、技改、引进)项目研究、设计、安装、调试任务，经实践检验，达到了要求并通过市(厅)级以上业务主管部门鉴定(切记一定要有验收，没有验收不能证明你这里具备了符合中级职称评审的条件)。
(八)获本专业国家发明专利1项以上或与本专业有关的实用新型专利2项以上(不仅仅以专利证书为准，还需要提供申请专利时候的相关材料)，发明专利针对学员快速通过中级职称评审很有帮助。
(九)在企业生产一线的工程技术人员，完成消化、吸收先进技术成果或引进中型先进设备1项以上，有创新的技术成就，通过市(厅)级业务主管部门的鉴定，记得带上验收哦。
4、论文层面
作为独立或作为第一作者在公开出版的学术期刊上发表本专业论文1篇以上，或撰写本人直接承担项目的技术报告(项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告、专利成果报告、技术总结、工程设计方案及讲明、施工组织设计、专项方案、监理规划等)2篇以上，再或者提出的科技建议1项以上被有关部门或单位采纳，经同行专家评议。
以上四条，属于常规的中级职称办理方式，下面重点来了，如果按照以上四点来准备，评中级职称直接通过的问题也不大，除此之外，还有两种方式，可以极大的提高材料审核效果和实际职称申报通过率：
1、高学历人才
对于全日制硕士学历，博士学历人才来说，可以直接考核认定办理中级职称，这种办理形式，可以理解为评中级职称直接通过！
因为高学历人才参加的不是评审，而是考核认定，考核认定针对于高学历人才单独设立，对于人才的业绩成果要求很低，通过率却很高！
2、优质业绩
优质业绩是人才办理职称的一把利刃，无论是评审还是考核认定，如果说人才有非常优质的业绩，比如说国家级奖励，省部级奖励，甚至县区级奖励，含金量越高，通过率越高！
通过以上对评中级职称直接通过的讲解，您都明白了吗？好了，就说这么多吧，有任何中级职称办理方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师！
