职称评审指南

人才职称评审材料递交过程中，会涉及到职称业务工作总结，答辩过程中，会有一个工作述职报告，这两者按理说不是一个东西，但是也存在很多关联，很多人才不知道这个东西怎么写？哪里是重点？

熊老师结合人才实际评审过程中的材料，跟大家解释一下这个问题，因为答辩环节比较重要，人才一定会用到，人才的工作总结也是近几年很多人才发力的地方，建议还是多准备准备。

职称评审

职称评审

首先强调一下，人才的业务工作总结与答辩述职报告的区别也是有的：

业务工作总结：是对一段时间内完成实际工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等进行简单概括和讲解。

答辩述职报告：除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成实际工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比，是否达到岗位要求是述职报告的重点。

今天想要和大家聊聊职称评审中，本人的答辩述职报告该怎么写呢?人才为此很是头疼，一方面因为它的字数要求，部分地区对于人才的工作述职报告字数有要求，另一方面呢是因为它的内容要求涵盖全面，包括个人基本信息、学历、资历、专业技术水平、工作业绩完成情况等等，不好写，也不好说，好，不多说，切入正题，咱们将业务工作总结和答辩述职报告一块说：

职称评审

01、字数问题：

字数问题，熊老师给的建议，如果说，本身您办理职称地方有要求，明确字数要求，一定要按照字数要求写，这已经最最基本的要求了，质量抛开不谈，如果基本的数量都不够，那么则影响较大。

02、个人能力：

首先我们来看一下本人述职报告在职称评审中的作用，而且本人述职报告是反映一定时期内我们的一个技术能力、技术贡献、技术成长进步的重要依据。

您怎么证明您的个人能力，这一点一定要提前弄清楚，是通过业绩成果，通过奖励荣誉，通过经济效益，还是通过专利论文，这都是体现个人能力的东西，一定要提前确定好怎么放，放在哪个环节。

03、基本信息：

在职称评审过程中，本人述职报告呢，一般是先简单的做个自我介绍，思想道德方面、职业道德方面、专业技术能力方面等等，尤其是热那次的工作成绩、纪律性完成情况等也要带上，很多人才说，这一块要结合基本情况的特色，突出重点思想品德和职业道德，熊老师想说，前提可以这么写，但是后部分，一定要突出业绩。

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04、业绩成果：

业绩成果无论在哪一块，都是重点，业绩成果内容这块要求贴合实际，不用太花里胡哨了，贴合主题就可以，重点应该是工作成绩及履行职责，一边结合相关工作经历之前学习的这个过程，如何总结经验，形成文章，在期刊上发表，创新研究开发新专利核心技术，对公司发展和个人水平，技术伙伴的提升产生效益，以及参与组成完成哪些项目情况，大致描述一下给公司带来哪些效益和效率，然后呢，再写一下今后努力发展方向，以及成为工程师的一个期望，同时，如果觉得时间不够，可以把中间业绩部分简化成重点，比如，我在时间+项目名称，获得了奖励+经济效益+荣誉，这都是专家想听到的。

一定要知道，业务工作总结还是个人工作阐述，目的都是专家为全面了解我们的一个工作履职过程和成长经历，从而对我们的技术水平和工作能力有初步判断，这才是最终目的，熊老师建议大家呢，下笔前可以先好好的构思一下，再动笔去写，这样写出来内容会更真实，切合实际，或者说您可以请教同事和领导来帮忙查看修改一下，可以提高本人述职报告的内容质量，其实职称评审也是技术人员全面回顾总结自己一段时间来提出工作的良好机会，通过教学本人述职报告，可以逐渐梳理自身的工作，发现自身的成绩和不足，有利于今后更好的成长和进步，也可以联系熊老师协助您办理职称。