代评指南

# 人才职称那些事儿，你真懂了吗?

在人才济济的职场江湖，职称这东西就像一把双刃剑，用好了能披荆斩棘，用不好可能就自伤其身。熊老师我混迹这行多年，见过不少人才在职称问题上栽跟头，今天就来和大家唠唠这事儿。

## 一、初级职称，真没用?

很多人才心里都犯嘀咕，我工作都好几年了，直接办个中级或者高级职称它不香吗?干吗还要费劲巴拉地去弄个助理工程师?这想法熊老师能理解，毕竟初级职称听起来好像没啥分量。但人才们想过没，要是后续评职称的时候，这初级职称成了个坎儿，那可咋整?

## 二、为啥要评初级职称?

### (一)给后续晋升铺路

评初级职称，很多时候不是为了当下用，而是为了以后评更高职称时不被卡脖子。就拿广东省来说，不管你工作多少年，想评中级职称，那得先有初级职称。你工作再久，没初级职称，中级职称的门都进不去。像深圳那边不少人才，觉得初级职称没用，想直接办中级，结果被拒之门外，到时候干着急没办法。

### (二)考核时间短，材料准备少

有初级职称，评中级职称时考核时间短，材料准备相对少。比如你有大专学历，办了助理工程师，4年后就能评中级职称，准备近4年的业绩材料就行。要是没办助理工程师，在河北申报，大专7年才能直接评中级，这7年的材料你得全找出来，难度可想而知。7年前的材料，你还能找全吗?说不定单位都换好几个了，之前的单位凭什么帮你呀?

## 三、一步到位政策，靠得住吗?

有些地方有一步到位的政策，比如河北，大专7年、本科5年能直接评中级职称，本科11年能直接评副高级职称。但这政策不是全国通用的，万一你换地方了，或者政策有变，那可就麻烦了。你工作快10年了，再回去办初级职称，多别扭啊!所以，别太依赖一步到位政策，早点把初级职称办了，心里踏实。

## 四、初级职称，办还是不办?

熊老师我在这行摸爬滚打这么久，见过太多因为职称问题焦头烂额的人才。说实话，只要你符合评初级职称的条件，那就在第一时间去办，很有必要。别觉得初级职称没用，它就像你职场晋升路上的基石，有了它，你后面才能走得更稳更远。

人才们，你们对职称这事儿是不是有了新的认识?要是还有啥疑问，欢迎随时来咨询熊老师我呀!