代评指南

# 初级职称评定的那些事儿

## 一、为啥要评初级职称

各位人才，咱们先来聊聊为啥要评初级职称。很多人可能觉得，初级职称没啥用，就是个敲门砖，主要是为了将来晋升中级职称的时候，别被初级职称给卡住了。你想想，要是连初级职称都没有，那中级职称不就成空中楼阁了嘛!所以，这初级职称虽然看着不起眼，但其实是个很重要的过渡阶段。

## 二、初级职称评定的现实挑战

别小看初级职称评定，这可不是闹着玩的。以前可能大家觉得初级职称挺容易评的，但现在情况可不一样了。每年都有不少人才，原本觉得初级职称没啥难度，结果到最后才发现，自己连报名的资格都没有。这是为啥呢?接下来咱们就来好好分析分析。

## 三、社保：初级职称评定的“拦路虎”

先说说重点，为啥很多人其实未必能满足初级职称评定的要求呢?关键就在于社保。现在申报初级职称，社保缴费记录是硬性要求，这是没办法回避的。可问题是，申报初级职称的人才，往往工作时间短，工作岗位变动频繁。很多单位可能因为各种原因，没有及时给你们缴纳社保。这种情况在刚毕业不久的人才中非常普遍。

你想想，工作时间短，岗位换得勤，单位还没给你缴社保，或者还没来得及缴，这不就影响你申报初级职称了吗?而且现在很多地方要求，你要考核多少年，就得提供连续多少年的社保缴费记录。要是时间不够，那申报初级职称的基本条件都不满足了。

## 四、学历与社保的“双刃剑”

咱们再来看看学历和社保之间的关系。如果是大专学历，三年工作经验可以直接认定本专业的初级职称。但如果考核非本专业的职称，就需要增加两年的考核时长。也就是说，如果考核3年，就得提供3年的社保缴费记录;考核5年，就得提供5年的社保缴费记录。现在申报初级职称，比中高级职称还麻烦呢!

对于本科学历来说，情况稍微好一点。一年后可以直接认定本专业初级职称，三年后可以考核非本专业。但考核年限依然跟社保紧密相关。这就导致了一个很尴尬的局面：初级职称的人才，工作年限不长，社保可能不满足要求;单位变动频繁，各种问题都不少。要是工作时间长一点，又觉得初级职称没啥用，想直接评中级职称，可当地政策不允许，没有初级职称就不能评中级职称。那你就得倒过来重新评初级职称。要是再有社保问题，那初级职称也评不了。每年都有不少人才因为这些问题头疼不已。

## 五、申报初级职称的流程

最后咱们再聊聊申报初级职称的流程。如果条件符合，申报初级职称相对来说还是比较简单的。一般来说，你可以先联系熊老师，我会帮你审核一下情况。如果符合要求，就可以向当地人才部门提交材料进行申报。如果有问题，我会帮你反馈回来修改。如果没有问题，就可以进入后续的评审环节了。

## 六、对人才的建议

各位人才，初级职称评定可不是小事，别等到需要用到中级职称的时候，才发现初级职称还没搞定。社保问题、学历要求、工作年限，这些都是需要提前规划好的。要是你对初级职称评定还有啥疑问，或者不知道自己符不符合条件，随时来找熊老师聊聊。我在这行摸爬滚打这么多年，见过的情况多了去了，肯定能帮你分析分析，看看有没有解决的办法。

## 七、咨询熊老师

说到这儿，不知道大家对初级职称评定有没有更清楚的认识了。要是还有啥不明白的地方，或者想听听熊老师更多的建议，那就赶紧联系我吧!我在这儿等着，希望能帮到每一位有需要的人才。