代评指南

# 申报初级职称的那些事儿

作为一名在职称评定领域摸爬滚打多年的老手，我熊老师今天就来跟各位人才聊聊申报初级职称那些事儿。说实话，这事儿可真不是闹着玩的，初级职称看似微不足道，但很多时候，它就是你迈向中级职称的“敲门砖”。要是这第一步没走好，后面可就麻烦了。

## 初级职称，真的只是“初级”吗?

先跟大家说说为啥初级职称这么重要。很多人可能觉得，初级职称没啥用，不就是个入门级别的东西嘛。但各位人才可别小瞧了它!很多时候，初级职称评定的目的，不是为了用，而是为了晋升中级职称的时候，不受到初级职称的限制和影响。就好比盖房子，初级职称就是地基，要是地基没打好，房子能盖得稳当吗?

## 社保，初级职称的“拦路虎”?

接下来，咱们得聊聊初级职称评定的那些要求。先说重点，为啥很多人其实未必能满足初级职称评定要求?原因就在于社保!社保，这可是个大问题。现在申报初级职称，社保缴费记录是必不可少的。可偏偏申报初级职称的人才，大多工作时间短，工作岗位变动频繁，单位很多时候没有给你交社保，这种情况非常普遍。想想看，刚毕业没多久的年轻人，工作跳槽是常有的事儿，再加上工作时间过短，单位可能还没来得及给你缴纳社保，这就直接影响了你申报初级职称。

就拿冶金专业来说，很多刚毕业的冶金专业人才，初入职场，可能在不同的冶金企业辗转，有的企业规模小，社保缴纳不规范，有的可能正处于起步阶段，还没把社保缴纳放在首位。结果呢，等到想申报初级职称的时候，才发现社保记录不完整，这可咋整?

而且，很多地方要求考核多少年，就得提供连续多少年的社保缴费记录。如果时间不够，申报初级职称的前提条件就不满足了。这就好比参加一场马拉松比赛，还没到起点，就被拦在了门外。

## 学历与社保的“双重夹击”

咱们再结合初级职称评定条件来说说这个问题。如果是大专学历，大专学历三年，可以直接认定本专业的初级职称。但如果考核非本专业的职称，就需要增加两年的考核时长。也就是说，考核3年就得提供3年的社保缴费记录，考核5年就得提供5年的社保缴费记录。现在申报初级职称，比中高级还麻烦!

本科学历的情况稍微好一点，但也好不到哪儿去。一年以后可以直接认定本专业，三年以后考核非本专业。可别小看了这考核年限，它和社保可是紧密相连的。要是社保记录不完整，哪怕学历再高，也一样过不了关。

各位人才，你们说说，这初级职称的人才是不是很尴尬?工作年限不长，社保可能不满足，单位可能变动频繁，各方面的问题都很多。要是工作时间比较长，又看不上初级职称，想直接评中级职称，当地政策不允许，没有初级职称就不允许评中级职称，那你还得倒过来重新评初级职称。要是再有社保的问题，你连初级职称也评不了。每年都有不少人才因为这些问题，卡在了初级职称上。

## 申报流程，其实也没那么复杂

最后，咱们再聊聊申报初级职称的流程。其实，申报初级职称，相对来说条件符合的话就会比较简单。一般来说，是先联系我熊老师，我会帮你审核一下情况。要是符合要求，就向当地人才进行材料的提交和申报。如果有问题，我会及时反馈，让你修改。要是没问题，后续的评审环节基本就能顺利通过了。

各位人才，你们是不是也有点担心自己能不能顺利申报初级职称呢?别着急，只要提前做好准备，了解清楚要求，申报初级职称其实也没那么难。要是还有啥疑问，随时来找我熊老师，我一定知无不言，言无不尽。