职称评审指南

关键词：评职称是越早越好吗

我再考虑考虑！

熊老师今年还能报名吗？

已经结束了，而且以你目前的情况来说，今年不能报名了！

哎！

本月听到最多的，就是这个！

评职称是越早越好吗？对，就是！没有疑问，也不用质疑，退一万步讲，哪怕这个证书对你目前没有实际用处，也绝对没有坏处！但是一旦需要证书的时候，职称是无法短期获得的！这不是买菜，随买随有！

评职称是越早越好吗

评职称是越早越好吗？一定是！平时关注过熊老师的都知道，熊老师向来不把话说满，但是对于办理时间问题，熊老师可以给您肯定答案！一定是！从以下几个部分来说：

01、你关注过早期的论文吗？

别说早期，就说去年，去年之前，万方、维普和知网的论文版面起发数量是：1版！

但是之后的，基本都是3版起发！

那种论七八糟的除外，别跟熊老师说我这个就是1版起发，您先看看您那个又便宜，版面数量又少的论文究竟是在哪个网检索，能检索多久！

可以这么跟您说，八成以上，正规期刊，好期刊，都是3版起发，多则4版，很多人才问，为何纠结这个问题呢？

当然啦！一个版面一个价格，多一个版面翻一倍，现在三个版面起发，费用就是之前的三倍！这就是为何人才都在反映说论文价格贵了，当然贵了，吃一碗饭和吃三碗饭能一样吗？

多少人才前几年就能办理职称，觉得不着急，现在用到了，您的论文得多付几倍的价格来发表，且，发表难度还比往年提升了！同样都是职称，你付出的成本就是比早办理的人才高！且，高不是一点半点！

早期的价格低，早期的版面少，早期的难度低，早期的周期短，现在呢？完全相反！

评职称是越早越好吗

相信不少想评职称的小伙伴都听过这样一句话：“发表论文要提早准备”，毫无疑问，这句话是对的。无论是为了晋升职称，还是为了毕业，提前发表论文都是一个保障。

职称论文在职称评审中占据着很重的地位，所以我们要尽可能的把职称论文做到完美，除了注意论文要求外，论文发表也需要注意，那么职称论文发表一般需要多久?

在回答这个问题前，我们先来看看目前各大数据库的情况：

1、知网、万方、维普2020年整改后，部分刊物出局，刊量相对减少，现有刊物质量要求提升，大部分刊物的页码被要求缩减、每篇稿子版面增加，为进一步提升学术水平，刊物收稿要求更加严谨和精细化。

2、龙源、超星，期刊网等数小据库，暂未大规模开始整改(小幅度调整)，版面起发要求相对低，周期短，出刊快，上网快，但是具体要看单位、地区评职称要求，认可的才可以发表。

为什么要提前发表?

1、发表论文一般要经历以下过程：投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、排版、校对、印刷、出刊、邮寄。

一篇论文从投稿到出刊需要至少7-11个月的时间，落实国家三审三校政策，核心期刊的周期则要更长一些。为了保险起见，比较好提前发表，以免出现评审时，文章还没有出刊的情况。

2、国家新闻出版署对期刊品质的审核愈发严格，杂志社对稿件的要求也对应提高，在审稿及修改等流程上需要耗费更多的时间。

知网也开始对收录的期刊进行整改，缩小版面，提高质量成为期刊未来的发展之路。基于上述原因，期刊的文章质量要求提高，审稿流程就需要耗费更多时间。

3、外部出版环境变化剧烈，一批品质差的杂志相继下架，原本已经定稿的一批文章无法正常见刊，可发表期刊的减少，大批量稿件的转投，导致发表竞争更加激烈。

4、为了评审核心期刊，应对新闻出版署的各类审核，多数想要寻求发展的期刊，不断压缩版面，稿件质量精益求精，门槛要求显著提高，稿件质量精益求精，导致文章被退稿或返修的几率大幅增加。

5、面对年审等突发情况，杂志的刊期会出现突发变动，可能原本已经计划出刊的文章会推迟见刊，发文章的不确定因素特别多，杂志的刊期会有延期的情况，作者应该预留出足够的职称申报材料准备时间来应对这些变动。

6、提前发表更省钱。大部分期刊的版面费一年都是要上调好几次的，大环境所致谁都改变不了，而且未来，版面费只会涨，不会降。观望的越久，版面费越多，所以，提前发表，不仅更放心，也更加省钱!

论文提前发表对评审更有利，并且可以预留出足够时间来应对其它意外情况的出现。

论文出刊后上网，在网站上点击率高也是一种优势。发表后可安心去准备其他材料，比如继续教育学时，业绩材料。

每年都有高峰期，赶上高峰期会拖延发表时间，耽误职称材料正常申报。

所以想准备职称申报的小伙伴，不要再拖了，论文赶紧搞起来，不要因为一项材料准备的不充分，而影响到评审结果。

02、你关注过早期职称评审的难度吗？

人才自己都知道：

早期职称评审，哪里说过多少业绩啊？

早期职称评审，不是一篇论文就足够了吗？

早期职称评审，哪里会用到专利呢？

早期职称评审，大家不都是没有成果的吗？

您是不是现在都这么认为呢？

可以告诉您，现在全变了！现在业绩要求很多，很高，内容多，材料多，比如竣工验收报告、中标通知书和施工合同等，另外比较好可以提供相应的奖励，如科学技术成果奖、专利等等，假如项目能够获奖，好处也是很大的，奖励证书这种东西不论在什么时候都是一个加分项。

总结原因，无非就是：

1、评职称之后有各种福利待遇的加成

在大部分行业，假如您对职称不重视，那么您就会错过很多机会。这种情况尤其在事业单位国企等系统更加明显，不管您多有能力，还是比不上那些有职称有证的人。

2、职称政策变化大，越早评审越有优势

近年来职称评审的政策变化较大，有些就抱着等一等看一看的心态，讲白了这种是不正确的，因为职称评审是每年一次，您永远不知道明年会变成什么样。假如明年出了新政策，您却不满足要求，那到时候就欲哭无泪了。

3、注意评审文件，明确要求

评审职称讲白了是很费时间费精力的，一定要注意上面下发的职称评审文件，里面有对各种细节的要求，而往往就是一些细节决定了您是否能评上。

4、准备需要一定的时间

职称评审一年就一次机会，所需要准备材料和论文也需提早准备。尤其在论文这一块，您也不确保会不会被打回去重改的情况，还有之前讲的一系列论文需要提前写的问题。

并且由于自己在职的情况下，自身的时间也不够充足，再晚上花费精力去收集业绩材料或者还有一些细碎的细节的话，是有点难度的，简单遗漏导致评审不过。

5、职称评审需要逐级申报

因为职称评审一般是不能跨级申报的，所以一般工程学员都需要趁早拿下助理职称以便于日后的中级职称评审。

6、职称申报评审要求越来越高

由于这些年职称制度改革频繁，申报职称的人数也在大量增加，从而针对年限、论文还有业绩材料这些有着更高的要求，更加注重考核学员的综合性和多方面。

假如在您有评审职称资格的时候，就一鼓作气的评上，不要往后延。

评上职称，不仅会提高您的知名度，而且也会增强您的职业竞争力！评上后每月能领到职称工资，退休后工资也会比别人高！同时，假如您的业绩成果，比如专利在使用中的话，也能有收入的。相对的，评的越晚，那么您评下一级的时间也会往后延。

那么评审职称的具体流程有什么呢？

第一步：确认条件

先确定自己是否符合申报条件，一般情况下需要确认学历、专业、工作年限，不同级别的要求不一样(有的还需要确认业绩、社保等情况)

第二步：准备材料

评审所需材料包括：个人信息资料、学历信息资料、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉以及奖励等，其中论文要提前3~6个月发表，专利要提前8~12个月做

第三步：提交申报

随时关注官方发布的职称信息，包括政策文件、开网通知、申报时间、材料计算截止时间等，开网后填写信息申报(一定要按要求填写)

第四步：进入评审

提交职称申报材料后假如有不符合的话可能会被打回要求重新填写，一定要按时操作。进入评审会评审，采取少数服从多数的原则投票通过，您比别人优秀通过率就高

第五步：进入答辩

评审通过以后有些级别还需要答辩，答辩也需要提早准备，主要是围绕您的论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通

第六步：公示下证

评审答辩都通过以后，官方会进行公示，公示结束等待官方下证就够(现在不少地方已经开始实行电子证)能在对应官方查询的才是真的证书(网查、窗口、电话)

因此建议能评的时候把材料准备充分，直接把材料交上去，准备好答辩就好(有些有要求，有些没有，还是建议多熟悉材料，做好准备)。而且现在不论是期刊还是著作，国内审核还是很严格的，至少提前半年来准备，因为可能面临题目不合适想投的期刊，需要重新拟题准备论文，或是等待著作的国内书号下发，这些都需要时间。

评职称除了年限要求，学历要求，还对业绩成果和学术成果有要求，省份不同，专业不同，需要准备的材料也不同，具体的评职文件请查找本省或本市的人力资源和社会保障官网，不过也会有共通点，只是对材料的具体要求不同。

常规是评初级需要论文1-2篇；评中级需要论文1-2篇或专著参编；评高级需要2-3篇论文，专利或专著；评正高需要普刊+核心，专利或专著。这个只做参考，具体以单位文件要求为主。

建议能评的时候，在时间内把材料准备充分，通知您能评职的时候，直接把材料交上去，准备好答辩就好(有些有要求，有些没有，还是建议多熟悉材料，做好准备)。

不少准备评职的人经常讲，我还没收到评职文件，等收到的时候在准备，可等收到评职文件的时候，和您同时竞争那个职称的人资料都交上去了，这个时候就很尴尬了。

所以说，评职称是越早越好吗？肯定是好的，评职称可能在很多人看来条件非常多申报资料很多，感觉会很麻烦，就算有想报的念头也还是一直拖着，导致后面想要用的时候却没有，这里建议想要评职称的朋友还是要尽早办理比较好，明年或许政策随时都会有所调整，拥有了总归是没坏处的。就说这么多吧，有任何问题，问熊老师！