代评指南

对于职称评审换工作的问题，应该是大部分人才都会面临的问题！

昨天就有一个人才问熊老师，职称评审换工作后，工作年限证明怎么开？对于这个问题，熊老师必须说，问的好！咱们今天就详细说说！

职称换工作年限证明

咱们先说这个工作年限证明问题！

职称评审的工作年限，一般指的是累计从事本行业、本专业工作经历的年限，并不只是在一个公司的工作年限，很多人才把工作年限考核，局限在最近的一个公司，或者，某一个公司的时间，这是错误的。

对于工作年限证明问题，可以从以下几个材料入手：

01、单位盖章证明

02、参加项目材料

03、荣誉以及奖励证书

04、论文著作成果

05、专利证书成果

06、科研立项成果

07、社保缴费证明

08、其他业绩成果

但是对于以上七点，你也要考虑一些实际上的问题：

01、单位盖章证明

按理说，单位盖章是最基本的，但是，一个已经离职的人才，甚至已经离职很多年的人才，会给您盖章吗？

职称评审换工作

02、参加项目材料

所谓人走茶凉，如果你更换工作啦，那这些资料是否还可以拿到？之前单位的领导或者同事，是否愿意为您找？或者说有几个单位的领导，会允许一个外单位的人拿走自己公司的资料？

03、荣誉以及奖励证书

荣誉证书如果是个人的还好，如果是单位的就麻烦了，多半单位会自己保存，不会给您！何况是一个离职的人才！

如果是单位证书，则实际使用意义并不大，不过，可以证明工作年限和时间吧！

就算在您手里，您还保存着呢吗？有很多人才，证书都丢了！

04、论文著作成果

如果你有论文是用以前单位名义发表的话，按理说，上面带公司名字，也是能够证明您工作年限和时间的东西。

但是，实际上论文可能也会受到影响，虽然说一般会建议论文发表单位和职称申报单位一致，但是实际上很多人才之前发论文，都是挂的自己个人信息，并没有单位，如果人才也是此情况，如何证明呢？

05、专利证书成果

你是否以以前单位申请过专利呢？如果有，那么问题也来了！

多半申请专利，都是以单位为主导，很多专利权人和最后证书的保存，都是自己单位，后续专利续费，也是自己单位，甚至，一些上面的发明人都是自己单位，这些问题您考虑过吗？

如果证书在单位手里，那么单位领导会给您吗？多半够呛！

如果发明人是单位的名字，给您了，您当时过程中证明您参与的材料还有吗？多半够呛！

如果单位没有正常续费，过期了，就算给您了，您会给单位续费吗？恐怕也够呛！

06、科研立项成果

这个东西，本身无问题，但是还是老问题，单位是否会把当时的材料给您，这是一个大问题！

07、社保缴费证明

熊老师经常说，如果更换单位的话建议及时更换并补缴社保！社保问题，从2020年开始，熊老师就开始大面积说了，但是注意的人才，着实少有！

且，社保从2019年就说联网，但是到现在，都没有一个全面，正式，统一的联网成功的说法，很多人才社保混乱，可能同一时间有不同单位的社保，这又如何证明呢？

08、其他业绩成果

其他业绩成果，可以说说证书居多吧，但是，这种证书，顶多是证明这段时间您从事了此类专业，但是无法证明与单位的关系，除非单位资质和项目中有所使用才行！

所以说，职称评审换工作年限证明这件事，有很多种形式，不过，其他的附加问题，也是您无法避免的，有任何问题，问熊老师吧！