对于评职称用发明专利的问题,熊老师需要提醒一下,人才转让专利早在千年和去年的时候就已经成为重点严查的对象,虽然不能说百分百一定会怎么样,但是依然是不建议人才使用转让专利的! 评职称用发明专利可以是转让的吗 其实人才心里怎么想 ………
对于评职称用发明专利的问题,熊老师需要提醒一下,人才转让专利早在千年和去年的时候就已经成为重点严查的对象,虽然不能说百分百一定会怎么样,但是依然是不建议人才使用转让专利的!
其实人才心里怎么想的,熊老师还是比较了解的,一个是发明专利申请的周期太长了,两年多甚至有的人才三年才申请下来,这大大耽误了后续职称的申报进度,另外一个问题就是不是所有人才都可以进行发明专利的申请的,可能对人才来说难度比较大,所以说很多人才都打起了转让专利的主意,而且很多人才申报职称的时候发现自己没有发明专利,没有办法申报职称,那么就有可能有转让专利的想法,熊老师目前可以结合目前实际职称申报,跟您说一说到底是个什么情况,您自己决定到底要不要使用?
●按照目前实际职称申报来说,转让专利真的不太行,很多人才,在前期递交材料的时候,就直接因为转让专利被卡掉了!
●转让专利只能证明你有钱,什么都证明不了,你评职称是要证明你有专业技术水平和能力的,他们本身就已经背道而驰了,所以说理论上来说也是不建议这么做的!
给人才一个忠告,评职称用发明专利比较好不要用转让的正常自己申请,因为这有可能因为是转让专利,直接让您淘汰,虽然不排除幸存者偏差,但是您要是觉得您想冒这个险的话,熊老师也是不建议尝试的,就说这么多吧,有任何评职称的问题直接咨询熊老师!
来自石家庄客户的评论: 想多了。分而治之的办法而已,引入注册考试制度,考理论为辅,考实务为重点。 来自河北省客户的评论: 这已经挺好了,很多单位评中职有编制限制,要等有中职的人离职把编制空出来才能评,有的博士干了五六年还是初职,更别说大把的初职硕士了。