工程类市场近两年变化莫测，工程师申报也越来越严格，相信很多的建筑企业应该都或多或少的看到了企业目前存在的问题，包括一些国家新政策的影响开始显现出来，近期很多建筑企业和建筑人才都找到熊老师，主要针对自己企业资质办理和人才未来发展需要用到的职称进行咨询合作， ………
今日关键词：建筑企业职称评审,建筑人才职称评审,怎么申报职称
工程类市场近两年变化莫测，工程师申报也越来越严格，相信很多的建筑企业应该都或多或少的看到了企业目前存在的问题，包括一些国家新政策的影响开始显现出来，近期很多建筑企业和建筑人才都找到职称申报老师，主要针对自己企业资质办理和人才未来发展需要用到的职称进行咨询合作，这里所谓的合作是给企业自身的人才或者是人才办理职称，但是其中涉及到很多职称评审的细节问题和未来政策的新动向不是很了解，不知道怎么申报职称。
所以今天职称申报老师就跟大伙说说有关建筑企业职称评审申报的时候需要注意的几个问题，其中也会掺杂一些建筑人才职称评审的问题，请大家切记一定要按照人社局规定的职称办理标准执行，不要一味的想什么特殊渠道，有多少企业盲目相信所谓的“关系”而耽误了自己单位人才的职称办理，有多少企业和人才办理的证书自己都保持怀疑，建筑企业和人才们，为了企业的长远发展，为了您自身的发展，您还觉得交钱就能解决一切问题吗?
为何在建筑市场设立职称?从建筑人才职称评审这个角度来说，是为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位，这是最开始国家针对非公有制建筑人才设立职称的目的，一般职称都是各省人社局或者人社局职改办开展职称评审工作，想知道怎么申报职称的第一步就是得知道自己办理的证书是谁负责的，请记住，河北的职称是河北职称改革领导小组办公室负责办理，起码目前是。
建筑企业职称评审并不难，难就难在很多细节问题人才和企业注意不到，所以今天所说的有关申报职称的注意事项，均是根据2019年度河北省职称政策的变动和要求来的，这也是未来企业和人才选择职称的大方向，企业要想长远发展，单纯靠一味的“职称买卖”是解决不了问题的，具备有职称的人才才是硬道理，办理人社局的正规职称才是硬道理。
一、何为非公有制企业，这种企业职称申报涵盖的范围都有啥?
何为“非公企业”?很多人才都搞不清楚自身的单位究竟是哪一种企业，其实非公企业包含很多种，其中包括集体、股份制、私营、中外合资(外资)企业等，均属于非公企业，也就是人们常说的私企或者民营企业，这些类型的企业不光在河北，乃至全国都是可以申报职称的，很多人才说我是外企，或者中外合资的企业，是不是就不能申报中国的工程师职称了?我这种人才是不是就不符合河北职称评审标准要求了?当然不是，你只要在中国，就可以申报中国的工程师职称，说官方一些，所谓“非公有制企业”就是按国有(全民)企业之外的所有企业掌握，简称非公企业，也是私企，这样说您明白了吗?其实说白了就是人才常说的民营企业。
如果说您是建筑企业，想参加建筑企业职称评审，要看看自己属于哪一种，职称申报老师一般办理的人社局职改办的职称客户都是非公有制企业，因为有些公有制企业都有自身的自主评审权，自己单位可以办理，同时自己单位下证，不用办理人社局的职称，或者是事业单位的话即便办理人社局的公有制职称，要求也相对较低，据事业单位人才反映，还是有一定比例可以适当降低要求的，那除此之外的人才怎么申报职称呢?如果说您是建筑人才职称评审，那就要多考虑一下了，切记比较好办理人社局的职称，无论是公有制还是非公有制，因为这种证书含金量要高，办理自己单位的除非不离职，否则离开单位以后会发现白纸一张，为了人才长远发展，还是办理人社局职改办的职称吧!
二、社保一定要给人才缴纳!
相信所有的企业应该都知道现在社保查的有多严格了，不要给人才上社保?注销都是问题，现在企业办理职称的时候是需要人才提供社保缴费记录的，在你单位上班，用你单位申报，结果你没有社保，这不是找着被人查吗?未来河北省社保是人才办理职称的大项目，没有社保的企业小心了哦!现在已经社保全国联网了。
在这一方面来说，无论是建筑人才职称评审还是建筑企业职称评审，都比较好把社保解决清楚，社保必须上，就算人才和企业不为了办理职称也得为了以后的发展吧，企业不要给人才上社保会对企业有影响，人才不上社保对自己以后也会有影响的，那没有社保的人才怎么申报职称?赶紧缴纳社保呗。
三、是否人才，在公有制企业就业，就要以公有制企业申报呢?
针对这个问题有一个说法，就是档案在人才市场的就属于人事代理人员，如果说其在事业单位从事专业技术工作的话，在申报职称时，不用按照非公有制企业人员对待，可以与事业单位在编人员一样按照在编人员的要求进行职称申报，还有一种情况，就是很多时候，人才虽然人在企事业单位，但是属于劳务派遣这种b类合同工，职称申报老师这里所谓的b类合同工指的虽然是在事业单位或者国企工作，但是属于劳务派遣，不能享受正式工的待遇，这种情况按照目前的市场情况来说，并不太好，截止到现在，每年都有大量的此类人才找到职称申报老师进行职称咨询的，他们这种情况的人才一般单位办理职称的时候，很难轮到他们，职称申报名额一般不会有，而且他们在工作的晋升或者薪资待遇上确实存在较大差别，所以说很多这种人才，在参加企业申报职称的时候目前还是一大难题，职称申报老师说句直白的，目前这种人才是比较棘手的，东西不多，情况只满足基本的，但是年限和学历还满足了职称评审的要求，这就很可惜了呦。
四、针对长期在企业工作的建筑人才，有没有必要办理助理工程师?怎么申报职称?
职称申报老师认为有必要，按照2019年人社部职称管理新规定种开始要求，职称一级一级办理，这是趋势，即便说目前河北的政策依旧是可以直接评中级工程师，但是既然人社局发文了，那么实行就是早晚的事，只是时间问题，所以说为了人才的发展，也为了企业的发展，如果说人才现在满足助理工程师评审要求的话，比较好办理助理工程师，就算您不为了升中级，有助理工程师的通过率也比没有高啊!
如果仅仅针对建筑人才职称评审来说的话怎么申报职称?职称申报老师认为如果说仅仅考虑您自身的话，能办理就比较好办理，趁着自己有单位有业绩，能办理什么级别就办理什么级别，赶上哪个就办理哪个，因为咱们不知道未来的职称政策会变成什么样，总之有了职称证以后又不会有坏处，满足初级就办理助理工程师职称，满足中级就办理中级，指不定哪天有用!
五、职称申报老师为何在强调公有制企业和非公有企业?
之所以一直强调公有制和非公有制企业，因为公有制企业(国企事业单位)有一些有自身的自主评审权的，可以直接自己给人才解决职称的问题，直接给人才办理自己单位的职称，不需要人才，在外面办理职称，或者说也不允许，而且很多时候人才是为了在自己单位使用职称，这个时候您就需要考虑是否要办理人社局的非公有职称了，不离职，觉得自己公司不错，待遇也好，那就没有必要办理外面的职称，但是如果说人才考虑自己以后的使用，建筑人才职称评审的时候认为即便目前单位不用，自己以后会用到，或者说并不满足当前单位的现状，那就办理吧，对职称申报人才未来还是有好处的。
站在人才的角度来说，建筑人才职称评审至关重要，企业要是有自主评审权的话，怎么办理都行，人才就不同了，不离职当然可以，如果办理单位证的话一离职会直接影响自己以后的工作和薪资待遇，没法不考虑这个问题，站在人才角度，还是多注意注意这个问题吧!
六、交钱就能下证的时代早就过了!
很多企业最早就是我给你钱，你必须百分百给我通过，但是从去年开始，多少企业收到的证书不是真的，多少企业到现在都不知道自身的证书真伪，您不知道石家庄办理职称必须答辩吗?您不知道办理河北的高级工程师评审必须答辩吗?您不知道是否通过要先看公示名单吗?您不知道!所以被忽悠了也没地方说理去，建筑企业职称申报真的有您想的那么简单吗?想多了吧!企业不配合只会导致自己单位的通过率比别人低，大家都是为了通过率，不要怕麻烦!
无论是建筑人才职称评审还是说建筑企业职称评审，钱都不是万能的，想知道怎么申报职称?很简单，按照人社局职改办的政策走就行，不要一味相信给钱就不用管就不会被忽悠!
那人才和企业应该怎么申报职称呢?
1、切莫贪小便宜，就拿现在中级工程师评审来说，人家都是8000-10000，您非得找这4000多的，怎么可能是真的?
2、建筑人才职称评审的时候，明知道不符合职称评审条件，知道自己没法参加工程师评审，职称申报老师也说的比较清楚了，有些东西您差一点半点没事的，但是学历、年限和专业层面不满足就是不满足，这个没办法，不可逾越，尤其是中高级工程师评审，一个学工商管理的办理建筑工程的，而且啥都没有，本身就是不可以的，但是人才非是不听呢!明知道对方是忽悠还是非要试试，抱着这种心理的人才与其明知道被骗还故意相信，不如花这个钱提升一下学历，方便自己以后可以正大光明的评审呢!
3、无论是建筑企业职称评审，还是建筑人才职称评审，都必须注意一点，不是交钱就完事的，我们是协助您评审，不是卖水果，不是给钱就给证书的，我们不造证书，只是证书的搬运工，您满足了职称评审条件，我们就能给您搬一个证书过来，您不满足，抢都没用。
4、建筑企业和人才办理职称的时候怎么申报职称，切记：
助理工程师评审：大专学历需要三年，本科学历需要一年，硕士一般不办理，相同或者相关专业。
中级工程师职称：大专学历比较好有助理工程师，按照现在的政策来说，趋势是以后会要求助理工程师，助理工程师大专和本科都是四年以后办理中级，记得是相关专业哦。
高级工程师职称：切记中级工程师获取五年以后办理副高，而且得是相同或者相关专业，哪些业绩一般的人才就不说了，关键是23岁大专没毕业你跟我说你要办理河北的副高，闹呢?
以上就是今天建筑企业职称评审的全部内容，职称申报老师认为无论是人才，在申报职称还是建筑企业在职称申报的时候，很多时候不懂一些细节政策要求，甚至到现在还有人才认为只要满足基本的学历条件就可以直接办理中级，而且还百分百包过，这简直是不可能的事，河北工程师职称报名哪里有您想的那么简单，想知道怎么申报职称?就要老老实实按照人社局的政策走，建筑企业申报职称的时候一样要按照职称评定政策办理，一样得满足基本的职称评审条件。就说这么多吧，如果您这里有企业职称评审的需求，随时可以联系。
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来自石家庄客户的评论：去年单位也是找的机构办理，但是什么都没有提供，也许就是因为这个才没有通过吧！ 来自张家口客户的评论：熊职称，我们单位去年找的机构办理的证书，但是都是廊坊证，有红头文件，甚至还有去年的职称，这可信吗？ 来自河北省客户的评论：千万别信什么穿越证，我同事被骗了，重点了办理的是2015年的职称，你说可笑不？ 来自河北省客户的评论：大家切记，不可能办穿越证，我也被忽悠了，现在还没退款，今年2019年，花了18000，给我现在下证了！我就呵呵了，而且是2018年的职称 来自廊坊市客户的评论：是不是廊坊的证书不能用啊？去年办理的廊坊的，但是我们单位使用的时候人家说不行 来自河北客户的评论：先办理助工吧，听说今年开始要求职称必须一级一级办理了，这个是真的吗？ 来自熊职称的回复：给大家一个建议，不管谁给您办理的，不管办理的哪里的，切记看公示名单，如果说公示名单没有您的名字，自己掂量！
