职称评审资讯

今天简短的回答一个，很多人才问过熊老师，但是熊老师没有怎么正面回答过的问题就是职称破格评审为什么不提倡这件事儿?都不想点破你们！

职称破格评审为什么不提倡

其实很多人才压根就没有搞清楚什么叫职称破格评审，有些人才太想当然了，这就为什么熊老师上来从来都不提倡人才破格评审!

首先你要搞清楚什么叫职称破格？

评审官方的定义最简单的理解就是你业绩突出，你怎么业绩突出，你有国家级奖励，你有省部级奖励，你有县区级奖励，你有行业级奖励，你制定了新标准，你做出了相应的技术报告，你推广了新技术，你得到了专家的认可，你产出了经济效益，这都叫突出业绩，人才搞清楚，这才叫突出业绩人才!

无论是哪种都不是你有钱你才是突出业绩，人才人才的业绩突出和你的钱没有关系!

很多人才也纠结说是政府不提倡办理，还是说不提倡人才参加职称破格评审?

职称破格评审为什么不提倡

熊老师其实给他说法是是后者，其实是不提倡人才参加职称破格评审，原因是不得已而为之!

●首先是政府不提倡办理吗?并不是其实政府更希望有业绩突出的人才，这是政府非常提倡和鼓励的一件事儿，你业绩突出了，无论是对职称申报人才个人还是对公司，还是对项目，甚至是对社会，乃至国家，都是一件非常好的事情，你厉害了大家都高兴，但是厉害的人有几个人呢?

●这就涉及到是不是不提倡人才参加职称破格评审，因为很多人才压根就没有理解什么是破格评审，以上的解释，熊老师说的很清楚了，但是大多数人才都问你们家有破格评审吗，这个东西跟谁家有没有没关系，是你符不符合破格评审的条件，我说句直白一点的，你以为的破格评审就是我交钱，你给我破格，你真的想多了，你想的太多了!

你压根就没有把职称破格评审的重心放在哪儿都没有搞清楚!

职称破格评审不是你违背规定，花点儿钱买个证儿，而是你真的是业绩很突出，能力非常强，才能参加的，所以现在熊老师不提倡了，因为可能10个人里边有一个破格评审，都够呛，或者说100个人里边有个两三个也就非常厉害了，绝大多数人才是不可能参加破格评审的，你也不要浪费时间去找这个破格评审的渠道了，老老实实提升自身的业绩能力水平，多参与一些大项目，争取真的有破格评审的资格才是王道!