熊老师认为人才和职称代评机构最大的观点误区是：人才以为只要找职称代评机构，只要给钱就什么都能办理，不要求学历，不要求专业，不要求年限，甚至身份证都不要，职称代评机构的观点是，当人才找到我们的时候，我们会用我们专业的能力，协 ………
职称申报老师认为人才和职称代评机构最大的观点误区是：人才以为只要找职称代评机构，只要给钱就什么都能办理，不要求学历，不要求专业，不要求年限，甚至身份证都不要，职称代评机构的观点是，当人才找到我们的时候，我们会用我们专业的能力，协助工程人才进行办理，这就是正常情况下两者最基本的观点，但是有人问职称申报老师职称评审存在特殊渠道吗?为什么很多中介办理职称评定有特别渠道的说法非常猖狂呢?到底是什么回事呢？
当说到职称评审特殊渠道的时候您最先想到什么?肯定是是否是真的?他们家下的证是否是真证吗?您是否会陷入一个职称代评骗局呢?
职称评审存在特殊渠道吗？那咱们先说说常规的职称获取渠道吧，因为目前职称并不是单一的评审渠道，目前常规获取渠道一共有以下几种：
职称认定：请大家搞清楚，职称认定和职称评审是完全不同的（高级职称评审除外），是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、 能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事(职改)部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。
职称评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定，或者说又人才所在公司职称评审部门进行的职称考核评审，这两种评审有一个最大的区别，就是含金量的问题。
一般职改办评审的职称证(也就是职称申报老师这里主做的职称)，均为全国通用，使用起来基本上没有任何限制，含金量高，社会认可度高，但是公司内部评审的职称证并非职改办下证，含金量比较低，只能本单位使用，不可以全国通用，出了单位没有人认可。
职称评审：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格评比，取得专业技术资格，考的职称难度相对比较大，像助理工程师职称，考试只能一年考试一次，难度大不说，只要不通过只能等来年，但是助工评审符合条件的一年可以评审多次，难度较低，周期短，下证快，不耽误使用。
特殊评审：针对对行业贡献较大，认可度较高，某一方面特别突出的人才会选择特殊评审，也就是人才所谓的破格评审。
以上这四种均为职称评审正常渠道，主要针对申报人员也是必须是本市所属的非国有企业单位(个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等)中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员，单位不在本市的非国有企业专业技术人员不能申报非国有企业职称，简单来说就是私企可以申报，国有单位不行，主要办理的也是非公有制职称，使用区域也是非公有制单位，像很多建筑企业都是非公有制职称。
职称不存在特殊渠道吗?咱们先总结一下常见的声称自己有特殊渠道的情况吧：
1、您有业绩吗?有论文吗?工作年限够吗?学历够吗?
没事，都没有都没事，我们有特殊渠道，包过!
2、对了，您职称英语和职称计算机过了吗?
没关系，我们有特殊评定渠道，这两项给您免了，不过得多给点哦!
3、我想快速下证，可以吗？
您着急评审吗?我们这里一年可以下证十次，有内部指标哦!
4、我再看看吧，我想包通过，便宜点！
哎呀别看了，我们有内部渠道，所以价格比市场价低!
以上这四种情况是职称评定中，大家是不是经常听到，但是职称申报老师给您细细分析一下您就明白了。
首先业绩问题：职称评定中明确要求，助理工程师不需要提供业绩，中级工程师职称才需要，所以说如果您评定助理工程师，本身就不需要业绩，不存在什么特殊渠道。
然后是论文问题：中级职称评定才需要论文，助理工程师不需要论文，没有发表要求，所以说也不存在特殊渠道，在哪里都一样。
职称英语和计算机：目前河北省非公有制职称英语和计算机要求已经取消了，并非特殊渠道取消，所以这个情况也不存在特殊渠道。
价格因素：任何东西都有成本价，中级职称代评多少钱取决于他的成本价，再加上市场浮动，不可能有太大区别，如果别人5000，你500，根本就是不可能的，这种下证肯定是假证。
评审次数：国有国法，家有家规，职改办评审次数都是有限的，目前河北省符合条件的助理工程师一年评审2-4次左右甚至多次，这个看政策，研究生学历的中级初聘也是，如果上来张口随时可以评审，您又不符合条件，那就小心吧，毕竟职改办不是他们家开的。
与其您说中介办理职称评定有特别渠道这件事可信吗?不如说为什么他们会这么说?职称申报老师总结了以下几个原因：
【1】真有职称评定特殊渠道：很多人才都说中国是个人情社会，相必其中的原因大家都懂，也许真如某些人所说特殊渠道是存在的，但是有一个问题，万事皆有度，即便特殊渠道也不会说太过分，顶多就是在原定条件上稍稍降低，或者说有些人才本身在某些方面比较突出，国家针对特定人才确实是有适当倾斜的，但是如果说您评审一个高级职称啥也没有，百分百是不行的，有所谓的关系也不行。
【2】专业性差：职称申报老师发现一个很好笑的现象，真心不是故意怼某些人，有的人是办理评审的，但是政策都不懂啊!当面对一个稍微懂一点政策的人才的时候，为了不让对方发现自身的不专业，于是只有一个我们有特殊渠道的理由来搪塞对方，不管您问什么，都是我们有关系，您不用管了。
【3】设陷阱：很多人都非常精明，职称申报老师这里基本上一开始评审就把价格说清楚，除非极其特殊情况，否则说多少就是多少，后续不会有变话，这也就是为什么很多人才反应职称申报老师这里报价高的问题，丑话放在前头总比后面给您设陷阱好吧!一开始打着低价的营销口号，后面各种费用或者各种关卡，您已经做了一半了，基本上不可能因为后续的价格放弃不做，毕竟已经花了钱了，很多人就是抓到客户的心理弱点设陷阱，所以您还是小心吧!
【4】就是假证：假证包含纯粹造假和各种协会公司证，说白了都是没有任何含金量的，多挣少挣都是挣啊!所以人家怎么让您交钱快人家怎么办，最直接的就是说我们有职称评定特殊渠道。
现在大家明白中介办理职称评定有特别渠道这个说法是怎么出现的了吧！哪里有那么多的特殊渠道，任何行业绝对是往正规渠道走的，虽然说中国是个人情社会，好多人才说办理任何事其中的规则都会游离在标准和特殊的中间地带，其实不然，请明白现在是法治社会，任何行业都会越来越正规，现在您要做的并非是去可以找特殊渠道，而是要明白怎么避免职称代评受骗，如果您问职称评审存在特殊渠道吗?我能告诉您，真的可能存在，但是我这里没有。
以上就是今天职称评审存在特殊渠道吗和中介办理职称评定的全部内容，工程师评审的时候，请人才切记，无论这家机构说的多么离谱，无论他们说的自己多么有后台，这种事都是没有您想的那么简单的，而且职称评审的政策一年比一年严格，任何职称代评机构都将会逐步演变为正规化，如果您那里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。
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