初级职称评定：那些你必须知道的事
在很多人的职业规划里，初级职称评定看似只是个初级步骤，实际上，它的重要性远超想象。很多时候，评定初级职称的目的，并不仅仅是为了使用，而是为了在后续晋升中级职称时，不至于因为初级职称的问题而受限。别以为初级职称评定是件容易的事，如今，连报名都可能成为难题。
## 初级职称评定要求：社保是关键
* **社保的重要性** ：现在申报初级职称，社保缴费记录是必不可少的。问题在于，申报初级职称的人往往是刚毕业不久，工作时间短，岗位变动频繁，很多单位可能没有及时为你缴纳社保。这种情况非常普遍，而评初级职称的人，工作时间本就不长，单位变动频繁，加上社保缴纳不及时，就可能导致你无法满足申报条件。
* **考核年限与社保记录** ：很多地方要求，考核多少年，你就得提供连续多少年的社保缴费记录。如果时间不够，那连申报的资格都没有。比如，大专学历，三年直接认定本专业初级职称，如果考核非本专业，就需要增加两年考核时长。考核 3 年，就得有 3 年的社保缴费记录;考核 5 年，就得有 5 年的社保缴费记录。现在申报初级职称，甚至比中高级还麻烦。
* **学历与社保的关联** ：本科学历，一年后直接认定本专业，三年后考核非本专业，考核年限同样与社保息息相关。所以，不要小看初级职称评定要求，你可能真的不满足。初级职称的人很尴尬，工作年限短，社保可能不满足，单位变动频繁，各方面问题都很多。如果工作时间长了，你又觉得初级职称不值得，想直接评中级职称，可当地政策不允许，没有初级职称，就不允许你评中级职称，那你还得回过头来重新评初级职称。要是再有社保问题，你连初级职称都评不了，每年都有这样的人才。
## 申报流程：相对简单，但的前提是条件符合
* **联系专业顾问** ：如果打算申报初级职称，相对比较简单，一般联系熊老师这样的专业顾问，先帮你审核情况。
* **提交材料** ：如果条件符合，就向当地人才部门提交材料。有问题的话，会返回来修改;如果没有问题，就进入后续的评审环节，基本就完成了。
