申报材料

熊老师在专业职称评审材料组卷方面有着丰富的经验，对于初级、中级、高级职称评审材料组卷的诸多细节和技巧，熊老师今天将为大家进行详细讲解，帮助大家更好地了解如何申报职称以及如何进行职称评审材料组卷。

### 职称评审材料组卷要点

* **基础材料清单**

* **身份证明** ：需提供身份证原件及复印件，以确认个人身份信息，各职称级别均需提供。

* **学历学位证书** ：提供最高学历的毕业证书和学位证书，证明学历背景符合申报要求。若学历证书丢失，需提供毕业学校出具的相关证明材料。对于多学历人才，要具体情况具体分析，确定是全部提供还是只提供最高学历，因为很多人才是双学历结合申报，而不是单学历申报。若只有一个学历，按部就班申报即可。

* **职称证书** ：初级职称申报时一般不涉及职称证书问题，因为多数人才此时还没有证书。对于员级职称，申报助理工程师时通常也不需要提供。而中级职称和高级职称在河北，可以选择初级职称四年以后晋升评中级职称，或中级职称 5 年以后晋升评高级职称，此时初级职称证书或中级职称证书是需要提供的。但要注意上级职称证书是否被申请中级职称证书的审核单位认可，若上级职称是单位证，而高一级职称的审核单位不认可该单位证书，则提供也无用。另外，跨地域问题也需注意，当地职称一般当地认可，但很多工程类人才天南海北各地跑，其职称证书可能不是同一个省份的，这种情况下有时也不被认可。

* **工作业绩材料**

* **项目成果** ：项目成果包含项目和成果两部分。基础业绩材料是指参与的某个项目的客观材料，如详细列举参与过的主要项目，包括项目名称、起止时间、担任角色、项目产出成果、获奖情况等，并提供相关项目的立项书、中标通知书、施工合同、设计合同、研发合同、技改合同、管理合同、图纸、清单、验收报告、获奖证书等证明材料。例如申报建筑施工专业的中级工程师职称，可提供负责的中标通知书、开工报告、施工合同、设计合同、图纸、清单，竣工验收，甚至是项目的获奖或个人的获奖等。项目成果一般初级职称不涉及，主要是中级和高级职称，且含金量越高、等级越高、获奖越多、个人参与角色越重要越好。

* **工作业绩总结** ：无论是哪个级别，都需要提供工作总结。在专家眼中，工作总结是一个非常直观、快速、准确地确定人才整体能力与水平的东西。若人才提供的材料过于繁琐，专家一般会先看工作总结，以此大致了解人才的水平层次，再有针对性地查看其他材料。工作总结主要是对自己在工作期间的主要业绩、贡献进行总结，突出个人专业能力和解决实际问题的水平。

* **专业技术材料**

* **专业论文** ：绝大部分或所有专业职称评审都会有专业论文的要求，但论文在职称评审过程中已不是必须项，若有其他业绩成果可代替论文，则可选择不发论文。若选择发论文，在职称评审材料组卷过程中，需提供发表期刊、论文复印件、检索报告等相关证明。初级职称一般不涉及论文问题;中级职称一般要求一篇论文;高级职称一般要求两篇到三篇论文。发表论文时，建议选择三网(维普、万方和知网)的期刊，含金量较高，且一般选择独著或第一作者，不要多人拼一篇论文，因为最后只有排名第一的能用。

* **著作教材** ：若参与编写过相关专业著作或教材，需提供著作封面、版权页、目录等相关证明材料。初级职称一般不涉及著作，中级职称涉及较少，副高级职称部分人才会选择著作，正高级职称选择的会多一些，因其含金量高，但周期和费用也较高。

* **技术报告** ：包括技术方案、技术总结、可行性研究报告等，体现个人专业技术水平。初级职称一般不涉及技术报告，中级职称涉及较多，高级职称和正高级职称也会有人才提供。

* **其他材料**

* **继续教育证明** ：初级职称一般不涉及继续教育，中、高级职称评审过程中可能会涉及，但在河北继续教育不是硬性要求。人才可选择进行继续教育，也可选择不进行。若业绩成果材料丰富，可不进行继续教育;若本身业绩成果较少，建议进行继续教育，按要求完成规定学时的继续教育学习，并提供相关证明材料。

* **个人简历** ：梳理个人工作经历、学习经历等信息。个人简历视各地方要求而定，河北一般不涉及个人简历问题，但很多地方可能会有个人简历的要求，不过要求都不算严格。

* **社保缴费记录** ：无论是初级职称、中级职称还是高级职称，都会涉及社保问题。现在人社口上所有证件基本都已接入系统，统一管理，职称和社保已联网，评职称时不仅要求有社保，还要求社保与单位对应，考核年限和社保年限也需对应，很多地方对此要求严格，若考核七年，则七年社保必须齐全，差一个月都不行。所以不要忽视社保问题，以免影响评审。