申报材料

职称对于个人的职业发展至关重要，它是专业能力与水平的重要标识，关乎着职业晋升、薪资待遇以及个人在行业内的认可度与影响力。在许多单位，职称甚至是衡量员工价值和岗位适配度的关键要素，拥有相应职称往往能在职业道路上获得更多机会与资源，为个人的长远发展奠定坚实基础。

现在已经是 3 月份了，在正常时间节点来说，现在一部分人才，已经把材料准备的差不多了，因为每年，中级职称申报材料，正式上报之前，肯定是需要整理完毕的，尤其是当年申报的职称业绩成果一般的，因为这个时候再不准备，基本上没戏!

中级职称申报条件

中级职称申报，咱们先说一下这个基础条件的问题啊!

一、大学本科毕业

如果说，已经具备了助理工程师职称，那么，则人才按照助理工程师获取之后 4 年的时间，满足以后，晋升评审中级职称，但是在河北，可以不参加职称晋升，而是选择一步到位，像这种情况的人才，一般毕业以后，从事专业技术工作满足 5 年以上，也可以一步到位参加中级职称的申报，一样是可以的。

二、大学专科毕业

专科学历的人才，因为本身比本科学历的人才低，那么在考核时间上，肯定是要长一些的，具备了助理工程师职称以后，从事专业技术工作年限一样是 4 年的时间，可以选择晋升评审中级职称，这个没有问题，也没有什么区别，但是问题就在于，如果说，你不具备助理工程师，你只有大专学历的话，这种情况的人才需要从事专业技术工作满足 7 年的时间，才可以一步到位进行河北的中级职称申报工作，这个时间节点，大家一定要考虑清楚。

三、中专 (高中) 毕业和初中以下学历人员

对于这个学历等级的人才，熊老师只有两点建议，第 1 点建议，就是提升学历;第 2 点建议，就是说，如果你年纪已经足够大了，没有必要提升学历了，那也建议你不要评职称了。

说完这个评审条件，咱们再看看这个详细的中级职称申报材料清单。

中级职称申报材料

1\. 基本资料

* 一寸免冠照片 2 张(其实照片，不必太过于担心，因为现在评职称的时候，都是电子申报，无论您提供什么样的照片，只要是近期的、真实的、能够看清楚的、没有 p 的过度的照片，换个背景，改个大小，其实都是比较简单的)

* 身份证复印件(申报人员需要提供最新的身份证复印件，以确保个人信息的准确性)

* 最高学历证书复印件(其实不仅仅是最高学历，很多时候你的目的，是为了评职称，符合评职称条件的学历，才是第一前提，所以说，对于单学历的人才，熊老师建议的是提供最高学历，但是对于多学历的人才，建议具体情况具体分析，因为有可能不同的学历选择，对你评职称是有很大影响的，对了，除此之外，还有您的学历电子注册备案表，肯定也是需要的，因为必须是正规学历)

* 助理职称证书复印件(前面熊老师已经提到过，中级职称申报，可以选择职称晋升，也可以选择一步到位，所谓职称晋升，就是助理、中级、副高、正高，所谓的一步到位，就是直接办理中级职称，那么这个时候，如果你选择的是职称晋升的话，你就需要提供你的助理工程师职称证书相关的证书复印件、评审表等相关材料。但是呢，这里需要提醒人才一个问题，就是你的助理工程师职称证书，能否使用的问题，如果说你的助理工程师是单位证，或者是外地的证书，有可能你在参加中级职称申报的时候，中级职称的审核单位，是不认可的，这种情况普遍存在，大家一定要非常注意，我们每年帮人才申报的时候，就会出现大量的这种情况，所以说一定要多加小心)

2\. 业绩材料

* 专业技术业务工作总结(工作总结，不光光是中级职称，初级、副高、正高，也都涉及到工作总结的问题，这个东西是全凭你自己写的，所以说，你可以适当发挥，但不可能漫天要价，不知道您是否懂我的意思，而且工作总结这个东西，是专家老师更直观，更快速了解您整个考核年限内实际工作情况的一个材料!建议好好写写)

* 主要工程设计、研发、工艺、施工、管理项目或科研课题成果材料(这个材料，其实就是你中级职称申报过程中，业绩材料中的核心基础材料，什么叫核心基础材料?其实就是大部分人才都得有，但是它又是一个基础材料，因为后续还需要延伸出你的成果，所以说，这个材料一定要多多留意，多多准备，这关系到你后续评审时候材料的多与少，含金量的高与低)

* 主要获奖证书、专利证书、成果鉴定证书复印件(这些材料，既可以是个人的获奖证书，也可以是项目的获奖证书，这个时候，一般都是人才基础业绩成果材料的延伸，然后呢，包含人才的专利证书、获奖证书，还有一些经济效益、成果鉴定等等这些材料，每个人，都是不太一样的，我们在帮人才实际申报的时候，也需要一对一单独指导)

3\. 论文材料

* 正式发表 (出版) 的代表性论文(这里的正式发表的论文，指的是在三网正式发表的代表性论文，且时间不宜太久，且是独著或者第一作者才行)

* 论文期刊封面、目录、检索和本人论文页(除了材料齐全的前提之下，切记注意，你的检索是万方、维普或者知网，这三个网站进行检索，切记!切记!)

4\. 其他材料

* 任现职以来的年度考核登记表复印件(考核登记表，一般是在职称申报当年申报的时候，才开始准备的，这个在实际申报过程中不必太提前担心)

* 职称英语和计算机考试合格证(职称英语和职称计算机，早在 2016 年就陆续取消了，大家不必太过担心。熊老师发现好多人，还在说这个东西，其实目前在实际申报过程当中，我们都是提供免试表就行了)

* 评审表(评审表，其实就是每年职称申报的时候，跟考核登记表一起提供的一个情况表，他在专家老师进行人才情况梳理的时候，是一个比较直观的材料，也是在当年申报的时候，才开始陆续准备的)

* 社保缴费记录(社保的问题，熊老师每次都是单独拎出来说的，因为现在评职称的时候，社保与单位对应，且社保考核年限和时间是不能不满足要求的，在早些年，人才申报职称的时候，可能觉得没有社保的要求，但是现在完全不一样，没有社保就不能评职称)

中级职称申报流程时间

中级职称评审的流程与时间安排也很重要!

中级职称评审的流程通常包括材料规划准备、材料提交申请、初次资格审核、专家评审复审、人才答辩、职称公示及颁证等环节。

* 材料规划准备(材料规划准备的时间，其实就是在你申报职称的前一年到两年，这是一个基础的时间，很多人才不想把所有的时间弄得那么赶，所以在实际工作中，就会有意的去积累一些材料，这样平时压力不会大，到职称上报的时候，材料也基本的差不多了。但是如果说你开始准备报职称了，这个时候自己还没有什么材料，这个时候就需要在中级职称申报前一年到两年开始留意和积累了，需要给自己规划出你的材料准备时间来，比如说你需要准备专利，专利的周期就是一年左右，如果说，你需要准备论文的话，论文是半年多到一年多，这是很正常的，还有你的业绩成果材料，比如说你需要提供你自己项目的施工、竣工、验收这个东西等等，越是厉害的项目需要的时间会越久，这个时间，熊老师自己不说，人才自己也是清楚的。所以说，建议把这个规划时间提前一点，这样也不会特别赶，也不会特别累，而且材料准备的会更加充分)

* 材料提交申请(这个时间，一般是联系熊老师这种职称代评机构的时间，这个时候，我们需要提前对你的材料，进行规划整理和准备。如果说你自身情况优秀，这里所说的优秀，指的是参与的大项目比较多，有获奖，有经济效益，且你能拿出客观材料的，这叫优秀，不是工作时间长短的优秀，如果说你属于优秀的，可以申报前两三个月，甚至一个月，联系熊老师进行材料提交申请，也是可以的，但是，如果说你的整体业绩成果材料一般的话，建议提前半年多一年，甚至更久来进行提前的准备，因为材料不行，通过率自然也不会高)

* 初次资格审核(初次资格审核一般都是每年的 6 月份到 8 月份这一段时间了，在这一段时间内，振江老师会进行初次的资格审核，这个时候一般人才材料的一些细节问题都会被解决掉，然后如果有其他的问题会反复进行修改，然后进行正式的提交)

* 专家评审复审(如果说 6 - 8 月份正式提交的话，那么 8 月份到 10 月份或者是 11 月份一般是专家老师评审复审的时间，但是这个时间，不能跟你说的很具体，因为每年各地职称申报的时候，时间会错开，有早的有晚的，有的会在 11 月份公示答辩结束，但是有的在 11 月份都提交不了，所以说这个时间只能给你一个参考时间，每年都不固定，也不可能固定)

* 人才答辩(答辩的时间，相对来说会固定一点，在 11 月到 12 月份，肯定会陆续答辩，或者是答辩结束，这个时间周期，是不太差距大的，最早的话，在 10 底 11 月份答辩开始，最晚的话，在 12 底左右，也差不多开始进行答辩或者是答辩的准备了，这个时间相对来说每年都差不多)

* 职称公示(职称公示的时间，大家可以在人才答辩时间，往后延一周左右，就差不多了，12 底到 1 月左右，公示都会差不多结束)

* 职称下证(河北目前的情况来说，职称下证时间，非常非常不稳定，但是呢，3 月份到 4 月份，也基本就差不多了，在 1 月份的时候，其实就有下证的，现在好多地方也没有下，所以说这个时间非常不稳定，大家静等后续即可)