晋升副高职称好多人才，连个时间都规划不好！
你能通过评审才怪！
今天不说别的，咱们就说这个晋升副高职称的相关问题，好好做一下职称规划，不然你这一年又一年一次又一次，到最后连个证书也拿不下来，图啥呀？
晋升副高职称的时间，第一是报名时间，第二是规划时间！这两个时间问题都是非常重要的！
结合这么多年成百上千人才实际申报的案例来说，报名时间和规划时间这两点缺一不可，不是单纯的报名时间就可以解决问题的！
咱们先说这个报名时间问题，这个相对来说比较简单！
一般都是每年6~8月份进行正式申报！
咱们再说这个时间规划的问题！
如果说你自身材料优秀的话，也比较丰富，也满足基本要求，那么提前一个月到三个月进行准备材料即可！
如果说自身材料比较一般的话，这就涉及到一个时间规划的问题了！
材料规划时间
学历材料规划时间：咱甚至都不用说高学历，咱就说基础学历。你只要申报副高级职称，一般最低学历必须有一个本科，无论是第一学历还是第二学历，如果说，你现在只有大专学历甚至是中专学历，你有没有考虑过学历材料规划时间呢？如果你想获得一个本科学历的话，最少需要两年半到三年的时间，这个时间你需要提前规划出来。
论文材料规划时间：论文也分369等，最便宜的最次的，基本上一个月之内就能够搞定，这个问题并不大，但是坏就坏，在一般目前现在实际申报过程中，都选择的是三网的期刊，也就是知网、维普和万方这三个网站，一旦选择这三个网站，你的时间不会太快，少则三五个月，多则上不封顶，普遍集中在半年左右。那么这个时候，你考虑过这一块的论文材料规划时间吗？
专利材料规划时间：专利就更不用说了，现在评职称一般选择的是实用新型专利和发明专利，外观专利相对来说，选择的会少一点，实用新型专利的周期，也得在半年多一年左右。发明专利的周期在一年半左右到两年，这还不说这个驳回率的问题，你考虑过这个专利材料的规划时间吗？
项目材料规划时间：很多地方，尤其是级别越高的时候，对人才参与项目也是有一定的要求的，如果你参加的不是一些国家级，省部级，县区级的一些大项目，那么这个时候你可能评职称的时候会打回你，然后写一个业绩材料薄弱，这个材料的时间就非常不固定了，少的话几个月，也有人才能够拿下的，多的话，七八年，十几年的也大有人在。因为你没有资格参与到这些大型项目当中，你需要在实际工作中找机会进入到这些大型项目当中，然后作为自己的申报业绩。这个时间请问你考虑过吗？
奖项材料规划时间：奖项问题就非常不好说了，为什么？因为奖项也分等级，国家级，省部级，县区级，行业级的奖项都不一样，不同行业，不同专业也不一样，那么人才在想得到奖项的时候，也会考虑到是自己个人的奖项，还是项目的奖项。级别越高的奖项，它的运行周期就会越久，浪费的时间就会越多，很多人才就考虑过，说我们虽然单位有大项目，但是我们想运作一个奖项的话，抛开这个钱多少不说，这个时间也需要很久，所以说这个时间你考虑过吗？
其他材料规划时间。
在这个晋升副高职称材料规划时间准备的时候，也会穿插另外一个问题，就是你的基础晋升条件时间！
说简单一点，就是你既然选择的是晋升，那么你的中级职称几年以后来晋升副高呢，这个时候又延伸出几个问题！
正常本科学历，中级职称晋升副高，就是5年的时间，这是一个非常常见的案例！
获取的本科学历在各地有不一样的要求，早些年，河北省沿用的是2004年的政策《关于我省职称工作若干问题的政策规定》，当时要求的是：后取得本科学历，在中级职称之后的，晋升副高级职称的时候，不是5年的时间，而是需要增加两年考核时长，也就是7年的时间。但是在2024年实际申报过程当中临时取消了这一个政策，按照目前实际情况来说，这个也是5年时间。
如果说您是博士学历的话，按照目前实际申报来说，中级职称晋升副高也不用5年时间，两年时间即可
所以说，晋升副高职称，没有你想的那么简单，也没有你想的那么复杂，你需要搞清楚它的关键点在哪里。如何在有限的关键点里，把自己时间浪费做到最低，晋升通过率做到最高，这才是人才晋升副高职称的时候需要重点关注的！
