纺织工程领域的职称，主要针对的是从事纺织、服装工程专业的新技术、新产品、新工艺研究开发和实验研究、检验检测、科技和生产管理；重大纺织项目的规划、设计、可行性研究 ………
纺织工程领域的职称，主要针对的是从事纺织、服装工程专业的新技术、新产品、新工艺研究开发和实验研究、检验检测、科技和生产管理；重大纺织项目的规划、设计、可行性研究、技术改造以及与其关联的其它技术工作的工程技术人员，相对于其他专业来说，比较小众，但是，其中也会涉及到论文著作的要求，今天根据官方给出的业绩成果要求，详细说说！
先看官方给出的业绩成果要求：
取得工程师职称后，具备下列条件中的三条：
(一)获省(部)级以上科学技术三等奖1项以上，或市(厅)级科学技术二等奖1项以上或三等奖2项以上(以奖励证书为准，限额定人员)。
(二)参与主持市(厅)级以上政府主管部门科技计划项目、重大战略性新兴产业或技术改造项目1项以上并通过验收，经济社会效益明显，整体技术水平达到同行业国内先进水平以上(以立项、验收材料为准)。
(三)获得国家I类知识产权1项以上核心技术的主要发明人，并已转化实施，取得显著效果(以专利证书、转化效益证明为准)。
(四)参与主持研制开发的新技术、新材料、新产品、先进工艺技术及装备、先进技术的引进与转化成果、实(试)验方法1项以上，通过业务主管部门验收或相关技术评价，其关键技术创新性较强，技术水平国内领先以上，项目成果达到成熟级，取得了显著经济和社会效益(以业务主管部门验收或相关技术评价为准)。
(五)参与主持本专业1项国家、团体、行业、地方标准，或3项企业技术标准、规程、规范制定的关键技术研究工作，制定的技术标准、规程、规范在相关主管部门备案并颁布实施(以主管部门备案文件为准)。
(六)参与主持2项以上市(厅)级以上主管部门批准的重大工程项目的可行性研究报告、项目规划、资金申请报告或项目设计、勘察、施工等技术工作，提出了关键专业技术及工程技术方案，对项目水平和质量具有重要作用，项目实施并通过验收，对推动产业结构调整和相关领域技术进步具有明显作用，产生了显著经济社会效益和生态环境效益(以验收材料为准)。
(七)主持编制市(厅)级以上产业发展规划、重大工程项目可行性研究报告、资金项目申请报告，为解决复杂疑难技术问题而撰写的较高水平的专项技术分析报告、可行性研究报告或规划报告3篇以上，通过项目主管部门组织的论证或被采纳实施，取得了显著经济社会效益;编制支撑关键技术研究的实验方法、实验规程、为标准制定提出的实验研究报告3篇以上。
(八)独立或作为主要编著者(限前三名)公开出版本专业著作1部(独立撰写6万字以上);独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文1篇以上;在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上(在全国性或国际学术交流研讨会上交流论文视同为公开发表论文)。
(九)基层及民营企业专业技术人员参与主持企业主营业务核心技术研发和产品设计，并取得良好经济社会效益(须提供效益证明)。
(十)基层及民营企业专业技术人员参与主持编写地方科技发展报告或制定地方科技政策等，得到当地政府认可或颁布实施。
(十一)基层及民营企业专业技术人员技术人员主持3项以上新产品、新技术、新工艺研发项目并通过省级以上科技成果评价，关键技术水平国内领先以上，撰写技术研究报告2篇以上。
(十二)基层及民营企业专业技术人员主持科技成果的转化与推广，单项转化科技成果收益50万元以上(转化收益及转让合同以科技部门登记为准)。
再看其中涉及到论文著作方面的要求，第八条，独立或作为主要编著者(限前三名)公开出版本专业著作1部(独立撰写6万字以上);独立或作为第一作者在核心期刊发表本专业论文1篇以上;在公开出版的学术期刊发表本专业论文2篇以上(在全国性或国际学术交流研讨会上交流论文视同为公开发表论文)。
咱们客观分析下具体实际要求：
01、首先高级职称，你别一上来就说什么我要发核心期刊，这不是你想发就能发的，基本上99%的人才一听核心期刊的难度，价格，要求，周期，都不会选择核心期刊，在实际申报过程中，多数人才用的也不是核心期刊。
不要觉得这是一个可以轻松拿到的东西，没有那么简单！
02、其次你只要评职称，按照这两年实际申报的情况来说，也不要选择最便宜的那一种，几百块钱1000来块钱的那种，对人才实际申报过程当中得到的反馈来说，这些论文基本上都不能用，或者是效率非常低，如果你觉得你其他业绩成果非常好，这个东西可有可无的话，那你随意！
好多人才一怎么就说：怎么他发了这种期刊，我就不能发呀？
首先你要记得他发这个期刊，肯定在你之前，之前的政策允许能用，但是现在不见得能用，另外一个你知道人家有没有其他的成果来替代呀？人家可能把自己百分百的全部材料让你看到吗？人家万一有一个大奖项呢，你有啥？
别只看贼吃肉，不看贼挨打！
03、咱们再回到这个评审条件要求当中，来说一下这个问题，就是涉及到专著和核心期刊的这两个，前面已经说得很清楚了，多数人才不选择或者是不好选择。这两个类型选择的人才非常少，除非说有特定要求！
04、公开出版的这个学术期刊一般都是三网的，这里的三网指的是知网、维普和万方，这种三网的期刊也分三六九等，熊老师给出的建议来说，选中等，不要选太次的，也不要选择太贵的。
太次的有的时候会出现各种各样的问题，这是很多人才反馈过来的。
太贵的基本上难度会很大，周期会很长，价格也会更贵，这里说的价格主要涉及到版面费等相关的费用，这个时候人才最后也觉得，不值得去发这个东西，因为现在论文这一块，加分没有那么多，含金量也没有那么高，所以足够人才使用，基本上就够了。
除非有一种可能就是你本身就属于学术派的，你日常生活中本身就会发各种各样优质的期刊，那这种情况的人才多多益善肯定没有问题，但是对于大部分工程类人才来说并不适用，发这种优质的期刊，一个是难度大，另外一个多数工程类人才，它本身实际工作中不涉及到此类的工作内容，所以对他们来说足够用基本就可以！
05、最后一条，切记，提前发，提前一年左右发，切记！
来自河北省客户的评论：职称论文都是自己写的吗？这个我主要是业绩材料挺丰富的，但是我这个文笔不行啊？老师能帮忙吗？这个论文主要写什么呢？
