职称评审论文

发表论文，可以提前多久做准备？要提前多久准备呢？

当前，据人才反映，绝大多数事业单位、行政机关和一些企业的工作人员都有职称评定的需求，毕竟，工资和福利待遇挂钩还是比较明显的。

按照职称等级划分，简单来说，一般分为初级、中级、高级四个等级，详细来说，分为员级、助理级、中级、副高级和正高级五个等级。

而中级及以上职称，每个等级的提升，都会对论文有一定的要求。目前国内的期刊数量少，人才需求量增大，就造成了论文发表难、刊登难的问题，使许多迫切需要论文的人才感到忧心，不过不用担心，按照各地的评审条件，职称论文在报刊、期刊上刊登也没有那么难，各地的评审条件满足了就可以，一般在省级及以上刊物上刊登的文章就能达到评审需求。

省级、国家级期刊：熊老师建议大家至少提前8-12个月准备，当然也不宜过早，尤其是技术行业，现今技术发展更迭较快，论文发的太早就失去了研究的意义了;一般来看，为了保证每期刊物能够正常出版，杂志社都会提前将当期之后1-3个月的稿件提前安排好，这个前提条件是您的论文是在通过最终审稿的情况下，且版面已经确定的状态下，不仅如果论文的投稿数量也会一定程度上影响您的出刊时间及版面。

而一些创刊较早，认可度相对比较高的热门期刊，来稿量较大，发表周期可能就会更久，提早准备，意味着杂志的可选择性更多，如果有任何问题，修改都来得及。

在现实工作中，常常遇评副高、正高的作者在焦头烂额的来找熊老师帮助发表论文，8月就要交材料了，这些职称人才7月底才匆忙准备，有的甚至8月才开始着手发表的事情，遇到这样的情况，熊老师也真的爱莫能助，甚至有些人才找到一些非法杂志，花钱多不说还有可能会影响了职称评定，上当受骗最后赔了夫人又折兵，还有的人才，一味图便宜，对此，熊老师真不想多说了，一分钱一分货您自己明白。

如果大家是评正高或者副高，一般都要求发表在有一定分量的国家级核心期刊上，而核心期刊一般都会提前半年甚至更长的时间就已经把版面全部安排好(如现在是7月，很多核心期刊在现在就已经在安排了全年的版面，有的甚至已经安排到第二年6月及以后)所以，大家一定要早做准备，认真应对。

另外，熊老师要提醒大家的是，很多地方要求，不可以在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，会被视为无效。要发表论文的朋友们一定要睁大眼睛。

那么期刊有哪些种类和分级呢，一般期刊是分为省级、国家级和核心期刊，在价格上核心期刊相对国家级期刊要贵，

首先要介绍一下期刊的分级和种类，期刊一般有省级期刊，国家级期刊和核心期刊，国家级期刊上发表文章要比省级期刊上发表要贵些，核心期刊上发表又比国家级期刊的价格高上一个层次，而如果发表的是医学类的文章要比发表普通的文章价格高上很多，然后讲讲省级期刊发表文章的价格，省级期刊发表的难度比较低，价格是跟自身要求和字数相关的，要求发表的期刊级别低，发表的价格就会相对来说很便宜，同样，如果文章字数越多，需要的版面就会越多，因此发表的价格也会越多。

想要拿到杂志，一般要经历以下过程：投稿、审稿、录用/被退稿、修改润色、终审、定稿、校对、排版、印刷、出刊、邮寄，一般论文正常周期都不会低于3个月左右，多则时间更久。

最后，熊老师在此提醒大家一定慎重选刊，提早准备，切记不要因时间紧而一稿多投!