作为一名在职称评审材料组卷领域有着丰富经验的专家，熊老师深知初级、中级和高级职称评审材料组卷过程中的诸多细节和要点。只有真正经历过评审流程，才会发现其中有许多关键点需要提前关注。这些细节和技巧复杂繁多，甚至三天三夜也难以讲完。今天，熊老师将重点分享一些别人可能未曾提及的实用技巧，帮助大家更好地了解如何申报职称，以及如何高效地完成职称评审材料组卷。
各级别职称评审必备材料清单，一文搞定!
评审职称需要准备以下材料：
基础材料清单
身份证明
需提供身份证原件及复印件，用于确认个人身份信息。无论是初级、中级还是高级职称评审，身份证明都是必不可少的。
学历学位证书
需提供最高学历的毕业证书和学位证书，以证明学历背景符合申报要求。如果学历证书丢失，需提供毕业学校出具的相关证明材料。
熊老师建议：对于有多重学历的人才，应根据具体情况具体分析。在确定是否提供全部学历或仅提供最高学历时，需综合考虑申报要求和个人情况。许多人才会选择结合双学历进行申报，而不是单一学历。如果你只有一个学历，按部就班申报当然没有问题。但问题在于，很多人才其实拥有两个、三个甚至更多学历。因此，必须根据具体情况进行分析，各个级别职称评审都需如此。
职称证书
初级职称申报时，通常不涉及职称证书问题，因为多数人才尚未取得相关证书。对于员级职称，许多人才会问，是否需要在申报助理工程师时提供员级职称证书。实际上，目前员级职称已较为少见，一般情况下也不需要提供。
对于中级职称和高级职称，在河北，可以选择在取得初级职称四年后晋升中级职称，或在中级职称五年后晋升高级职称。在这种情况下，初级职称证书或中级职称证书肯定是需要提供的。
但需要注意的是，你的上级职称证书是否被你申请的中级职称证书审核单位认可?如果上级职称是单位证，但在晋升高一级职称时，审核单位不认可该单位证书，那么提供也没有意义。此外，跨地域问题也需要关注。本地职称通常没有问题，但许多人才，尤其是工程类人才，经常在全国各地奔波，他们的职称证书可能并非来自同一省份，这种情况下，有些地方可能不认可。
工作业绩材料
项目成果
项目成果包含项目和成果两部分，如果分开理解，其实并不复杂。很多时候，专家会问人才是否有业绩，这里的业绩既包括基础业绩材料，也包括业绩成果材料。所谓基础业绩材料，是指你参与的某个项目的客观材料，例如详细列举参与过的主要项目，包括项目名称、起止时间、担任角色、项目产出成果、获奖情况等，并提供相关项目的立项书、中标通知书、施工合同、设计合同、研发合同、技改合同、管理合同、图纸、清单、验收报告、获奖证书等证明材料。
例如，申报建筑施工专业的中级工程师职称时，可以提供你负责的中标通知书、开工报告、施工合同、设计合同、图纸、清单、竣工验收报告，甚至是项目的获奖证书或个人获奖证书等。
熊老师可以明确告诉你，初级职称一般不涉及项目成果，主要集中在中级和高级职称。对于中级和高级职称的区别，可以总结为：含金量越高越好，等级越高越好，获奖越多越好，个人参与的角色越重要越好——没有最好，只有更好!
工作业绩总结
无论是哪个级别的职称评审，都需要提供工作总结。在专家眼中，工作总结是非常直观、快速、准确地判断人才整体能力和水平的重要依据。很多时候，人才提供的材料过于繁琐，专家会先看工作总结，基本就能判断出此人的水平层次，然后再有针对性地查看其他材料。目前，工作总结主要围绕工作期间的主要业绩和贡献进行总结，突出个人专业能力和解决实际问题的能力。
专业技术材料
专业论文
可以说，绝大部分甚至所有专业职称评审都对专业论文有要求，只是论文在当前职称评审过程中已不再是必须项。如果你有其他业绩成果可以替代论文，可以选择不发表论文。
如果你选择发表论文，在职称评审材料组卷过程中，需提供发表期刊、论文复印件、检索报告等相关证明。
初级职称一般不涉及论文问题，人才无需担心。
中级职称一般要求一篇论文。
高级职称一般要求两篇到三篇论文。
如果你选择发表论文，建议尽量选择发表在维普、万方和知网这三大主流数据库收录的期刊上。其他网站的期刊不建议选择，因为含金量确实不高。当然，你可以选择便宜的期刊，但如果最后无法使用，那就是你自己的问题了。此外，论文一般建议选择独著或第一作者，不要图便宜多人拼一篇论文。因为最后只有排名第一的作者能使用，其他作者可能都无法使用。
著作教材
如果参与编写过相关专业著作或教材，需提供著作封面、版权页、目录等相关证明材料。
著作在初级职称评审中一般不会涉及，中级职称涉及的也很少。副高级职称中会有部分人才选择著作，正高级职称中选择著作的人才更多，因为其含金量较高，但周期和费用也会更高。
技术报告
包括技术方案、技术总结、可行性研究报告等，体现个人专业技术水平。
技术报告在初级职称评审中一般不会涉及，中级职称评审中涉及较多，高级职称和正高级职称评审中也会有人才提供。
其他材料
继续教育证明
继续教育在初级职称评审中一般不会涉及，但在中、高级职称评审过程中可能会涉及。为什么说“可能”?因为在河北，继续教育并不是硬性要求。
人才可以选择参加继续教育，也可以选择不参加。如果你的业绩成果材料非常丰富，继续教育可能并不是必须的。但如果你本身没有其他突出业绩，熊老师建议你参加继续教育，因为这对你来说是非常必要的。毕竟，在众多候选人中，有继续教育证明总比没有好。目前，主要要求完成规定学时的继续教育学习，并提供相关证明材料，这并不难。
个人简历
梳理个人工作经历和学习经历等信息。个人简历是否需要提供，取决于各地的具体要求。在河北，一般不会要求提供个人简历，但许多地方可能会有此要求，不过也不会特别严格。
社保缴费记录
社保是职称评审中非常重要且许多人才不想面对的问题。无论是初级职称、中级职称还是高级职称评审，社保都是一个关键因素。即便你对社保的重要性不以为然，也必须承认它的重要性。
早些年，很多地方评职称时并不看社保，相信很多人才也知道这一点。但现在，人社部门的所有证件，包括职称和社保，都已接入统一系统，实现了联网。因此，评职称时不可能脱离社保。而且，不仅要求你有社保，还要求你的社保与单位对应，同时，考核年限和社保年限也需要一致。许多地方对社保的要求非常严格，如果考核你七年，那么你七年的社保必须齐全，差一个月都不行。因此，社保问题不能再被忽视。请注意你的社保情况，不要因为一个基础社保问题耽误你的评审。即便你再优秀，没有社保，很多地方连报名都成问题。
