如今已经进入2月份，按照常规的时间节点来看，目前已经有部分将人才申报中级职称所需的材料准备得差不多了。因为每年在正式提交中级职称申报材料之前，都需要将材料整理完善，尤其是那些当年申报职称的业绩成果表现平平的人才，如果此时还不着手准备，基本上就很难成功了。
～中级职称申报条件～
先来说说中级职称申报的基础条件。
一、大学本科毕业
如果人才已经取得了助理工程师职称，那么从获得助理工程师职称之日起算，满4年后就可以申请晋升评审中级职称。不过在河北，人才还可以选择不参加职称晋升，而是直接一步到位申报中级职称。这种情况一般适用于毕业后从事专业技术工作满5年的人才，他们也可以直接参加中级职称的申报。
二、大学专科毕业
由于专科学历相对本科学历较低，因此在考核时间上会更长一些。具备助理工程师职称后，从事专业技术工作满4年，可以选择晋升评审中级职称，这一点是没有问题的，和本科人才也没有什么区别。但是，如果人才没有助理工程师职称，只有大专学历，那么就需要从事专业技术工作满7年，才能一步到位申报河北的中级职称，大家一定要清楚这个时间节点。
三、中专(高中)毕业和初中以下学历人员
对于这类学历的人才，熊老师有两点建议：第一，提升学历;第二，如果年纪已经较大，没有提升学历的必要，那么建议不要评职称了。
～中级职称申报材料～
说完评审条件，再来看看详细的中级职称申报材料清单。
1. 基本资料
一寸免冠照片2张(其实照片不必过于担心，因为现在评职称大多是电子申报，只要照片是近期的、真实的、清晰的、没有过度PS的，换背景、改大小都比较容易)。
身份证复印件(申报人员需提供最新的复印件身份证，以确保个人信息的准确性)。
最高学历证书复印件(不仅仅是最高学历，关键是要符合评职称条件的学历。对于单学历人才，熊老师建议提供最高学历;对于多学历人才，则要根据具体情况分析，因为不同学历的选择对评职称有很大影响。此外，还需要提供学历电子注册备案表，以证明学历的正规性)。
助理职称证书复印件(前面提到过，中级职称申报可以选择职称晋升或一步到位。所谓职称晋升，就是从助理、中级、副高到正高依次晋升;所谓一步到位，就是直接办理中级职称。如果选择职称晋升，就需要提供助理工程师职称证书及相关证书复印件、评审表等材料。但需要注意的是，如果助理工程师职称是单位证或外地证书，可能不被中级职称审核单位认可，这种情况很常见，大家一定要小心)。
2. 业绩材料
专业技术业务工作总结(工作总结不仅适用于中级职称，初级、副高、正高职称申报也都涉及。这个材料全凭自己撰写，可以适当发挥，但不能夸大其词。工作总结能让专家老师更直观、快速地了解你在考核年限内的实际工作情况，建议认真撰写)。
主要工程设计、研发、工艺、施工、管理项目或科研课题成果材料(这是业绩材料的核心基础材料，大部分人才都需要准备。它是后续成果的延伸，关系到评审时材料的多少和含金量的高低，一定要多加留意)。
主要获奖证书、专利证书、成果鉴定证书复印件(这些材料可以是个人获奖证书，也可以是项目获奖证书，是人才基础业绩成果材料的延伸，包括专利证书、获奖证书、经济效益、成果鉴定等。每个人的情况都不一样，实际申报时需要一对一指导)。
3. 论文材料
正式发表(出版)的代表性论文(这里指在三网正式发表的代表性论文，且时间不宜太久，必须是独著或第一作者)。
论文期刊封面、目录、检索和本人论文页(在材料齐全的前提下，切记检索要在万方、维普或知网这三个网站进行，一定要注意)。
4. 其他材料
任现职以来的年度考核登记表复印件(考核登记表一般在职称申报当年准备，实际申报中不必太担心)。
职称英语和计算机考试合格证(职称英语和计算机考试早在2016年就陆续取消了，目前实际申报中只需提供免试表)。
评审表(评审表是每年职称申报时与考核登记表一起提供的，是专家老师梳理人才情况的直观材料，也是在当年申报时准备的)。
社保缴费记录(社保问题非常重要，现在评职称要求社保与单位对应，且社保考核年限和时间必须满足要求。早些年申报职称可能没有社保要求，但现在没有社保就不能评职称)。
～中级职称申报流程时间～
中级职称评审的流程与时间安排也很关键!
中级职称评审的流程通常包括材料规划准备、材料提交申请、初次资格审核、专家评审复审、人才答辩、职称公示及颁证等环节。
1. 材料规划准备
材料规划准备的时间一般是在申报职称的前一年到两年。很多人才为了避免时间紧张，会在实际工作中有意积累材料，这样平时压力不会太大，到职称上报时材料也基本齐全。但如果开始准备申报职称时还没有材料，就需要提前规划，比如专利的周期约一年，论文准备时间通常为半年到一年多，业绩成果材料如项目施工、竣工、验收等，越是大型项目所需时间越长。建议提前规划，这样准备会更充分，也不会太累。
2. 材料提交申请
这个时间一般是联系职称代评机构的时间。如果自身情况优秀，比如参与了多个大项目、有获奖和经济效益且能提供客观材料，那么可以在申报前两三个月甚至一个月联系代评机构进行材料提交申请。但如果整体业绩成果一般，建议提前半年到一年甚至更久准备，因为材料不足会影响通过率。
3. 初次资格审核
初次资格审核通常在每年的6月到8月进行。在这段时间内，人才材料的一些细节问题会被解决，如果有其他问题则会反复修改，然后正式提交。
4. 专家评审复审
如果材料在6月至8月正式提交，那么8月至10月或11月一般是专家评审复审的时间。不过这个时间并不固定，因为每年各地职称申报时间会错开，有的地方11月就会公示答辩结束，有的地方11月还无法提交，所以只能作为一个参考时间。
5. 人才答辩
答辩时间相对固定，一般在11月至12月会陆续开始或结束。最早可能在10月底11月开始，最晚可能1在2月底左右开始答辩或准备答辩，每年时间基本差不多。
6. 职称公示
职称公示时间一般在人才答辩时间往后推一周左右，通常在12月底到1月左右，公示基本会结束。
7. 职称下证
以河北为例，职称下证时间非常不稳定。虽然大部分在3月至4月基本完成，但也有1月就下证的地方，还有很多地方至今仍未下证，所以大家只能耐心等待后续消息。
