对于中级职称评定的问题，邢老师已经多次强调过社保可能人才，在近几年中要重点，注意现在社保已经全国联网了，各地方的职称申报中也跟社保有较大的关系，那么人才都在担心一个问题，就是中级职称评定需要缴纳社保，多久才可以申报职称，对于这个问题请老师说一下目前的情况到底是什么样的？
如果人才问熊老师这个问题，熊老师必须告诉您的是不说官方的通知，只说目前实际申报的情况，目前各地方缴纳社保的市场并没有一个规范性的标准，有的地方可能一个月就可以，但是有的地方可能需要一年甚至对人才之前工作经历中的社保缴纳市场和单位情况也是有考核对应的！
熊老师目前接触了大量的人才，还有各地申报人才的反应，最少的可能一个月社保就可以，因为有些人才可能真的就是刚到现在，这个单位，我的社保就是交了一个月你不能说，我是不符合要求的，我就是实际工作和从业经历情况这样，那么这个时候有的地方这种人才也能申报！
另外一种情况，有的人才，其实现在，毕业时间不够，比如说人才博士学历，毕业博士学历毕业的话，一般3~6个月就可以直接认定中级职称了，但是有的地方要求你只要参加职称考核认定，无论是初级还是中级，你都需要缴纳不少于6个月时间的社保，那么这种情况下人才也没有办法，只能是等等到了社保市场符合要求了再申报！
更加严格的地方可能就相对来说会更加复杂了，因为职称评定过程中是需要考核人才前几年的工作情况的，比如说初级晋升中级需要4年的时间，那么有些地区的人社局会考核人才，近4年的社保情况，你4年的工作经历要跟社保对得上，且企业是不能断缴的，这种情况的人才是较为诟病的！因为早些年说白了，社保的缴纳情况全国都不是特别好，经常会出现企业不要给人才缴纳社保或者是人才有自我安排，我会把社保缴纳到我想缴纳的地区或者是单位，这种情况是存在的，但是也正因为这种情况已经大大影响了目前人才中级职称评定的后续进程，也是人才反映最多的，所以说按照目前的情况，可能后续会有略微调整！
现在按照去年的情况来说，熊老师认为后续的调整可能不会太严格或者死板，就是你必须6个月或者你必须三个月，或者你必须几年？而是可能会按照人才实际的情况进行考核即可人才，就是刚到这个单位，我的社保就是一个月，那么我就是一个月，人才可能在这个单位年限很长了，那么可能有一年两年甚至三四年的社保，那也是没有问题的，所以说这种情况可能后续还是会有变动吧！
