职称评审指南

关键词：认定职称和评审职称的区别

评审职称？认定职称？评定职称？傻傻分不清到底是啥关系？

咱们今天就简短的来解释以下这三者的区别，不用官方解释，很多人才一直反映，说官方解释太官方，根本就不理解，熊老师就结合人才评审常说的俗语，官方介绍和大部分人的理解给您说说这个问题，希望可以帮到您。

认定职称和评审职称的区别

认定职称和评审职称的区别

评定职称、评审职称和认定职称这三者一样吗？不一样，但是他们有关系。

首先先强调下，职称是咱们中华人民共和国的一种证书攻取制度，现正式名称为专业技术人员职业资格，目前主要是我国在使用，目前专业技术人员职业资格分为两种：准入类和水平评价类，准入类专业多数涉及安全和公共利益等无此证书者不被准许从事工作，比如说早期的会计从业资格证书，这就是行业准入类证书，而后者，也就是职称，是一种工作能力的聘雇上分辨作用，是一种工作经验和水平评价证书，这两者种类繁杂，在2019年版国家职业资格目录共计140项：专业技术人员职业资格59项、准入类36项、水平评价类23项、技能人员职业资格81项、准入类5项、水平评价类76项，近两年我国一直在各类资格证书上进行优化，比如后续的“职业资格对等职称”“大量取消无用证”等举措，逐步解放人才。

认定职称和评审职称的区别

其中，职称评审早期以认定职称和评审职称两种形式开始出现。这是最先出现取得职称的方式，由各地方政府组织评审会对报名者授予证书，在公私立大企业工作者都能报名但主要来源是国企央企，而评鉴不表示完全免考试，多数会要求报考“英语职称评审”和“计算机应用能力考试”的通过成绩单作为评审必备条件，而符合某些条件者可以免考，各种评定方式依各地规定。评定由政府人事行政部门负责管理，国务院机构改革以后原国务院职称改革领导小组的工作交由人力资源和社会保障部承担。在职称评定过程中不同单位往往存在各种名额限制。由于拥有人才资源和职称名额在不同地区政府及国营单位存在较大区别，也导致了职称评定过程难易程度也存在较大差距，即便在现在来说，给地区不同类型的职称获取难度也是不同的。

评审职称：目前评审职称，是各公司或个人经过初步材料审核整理后，报送到各地人才或人社局指定部门，经过初步审核后，会由工作人员报送至各评委会，经过评委会专家评议后，人才通过评审的，会公示，并下发相应证书，这个过程称为评审职称。

中级职称评审：本科学历无初级+5年走一步到位评审，本科学历有初级+初级4年走中级职称评审。

高级职称评审：本科学历无中级+11年走一步到位评审，本科学历有中级+中级5-7年走高级职称评审。

认定职称：认定职称的话，目前实际申报过程中，一般不涉及到评委会的评审，对人才从业经验和能力考核通过以后，直接认定，给予证书的过程，叫认定职称。

初级职称认定：大专学历毕业三年人才，专业相符的话，走初级职称认定。

中级职称认定：全日制硕士学历毕业三年人才，专业相符的话，走中级职称认定。

评定职称：评定职称是评审职称和认定职称的统称，包含评审职称和认定职称，这是人才的通俗叫法。

认定职称和评审职称的区别

在实际人才申报过程中，除了以上的解释外，评审职称相较于认定职称，还涉及到申报材料的不同，一般评审过程中，需要人才提交大量的评审材料，比如说业绩、论文和专利，但是认定过程中，则一般不用此类材料，且，认定多指学历较高或办理级别较低的职称才会涉及到，评审是多指高级别职称或学历较低人才才会涉及到，两者有本质不同。

现在您明白认定职称和评审职称的区别了吧！认定和评审不是一回事，但是两者都是获取职称的形式，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评定方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。