职称评审指南

职称评审不通过的原因有哪些？透露点内部消息看看！

一般人我不告诉他！

对于职称评审不通过原因，对于绝大部分人才来说，绝对不是关系，也不是不公平，有两种情况是人才常说的：

01、我跟他情况材料一样，怎么他过了，我没过！

职称评审不通过的原因

02、我们材料都差不多，凭什么他能过，我不能过？

你以为是有内幕，你以为是不公平，我可以告诉你可能有以下几个原因：

01、你觉得一样，你真的从头到尾替人家填的吗？人家的材料你百分百都看到了吗？你知道人家后续有没有补充吗？

02、人家是博士学历，中级晋升副高需要两年，提供的也是两年业绩，你一个本科，中级晋升副高是五年，你跟人家一样也提供了两年的业绩，人家就是符合要求的，你就不是！可不就就淘汰你呗！

03、即便说同样都是五年晋升时间，人家提供三年的，你提供三年的，但是，后面人家还有一个奖，你没有，那就淘汰你了，别小看一个奖，含金量就是比你高！

职称评审不通过的原因有哪些

04、即便说同样一样的情况，一样的材料，评职称也是有淘汰率的，必须要淘汰，那么这个时候正好淘汰到你这里了，没有淘汰他，这个时候，只能说你命不好！

以上四种情况，非常常见，绝大部分反映说材料差不多，只淘汰你，不淘汰他的，都属于以上四类情况居多！

那职称评审不通过的原因有哪些呢？熊老师也总结了以下几点原因，请仔细对照！

01、学历跨专业问题，不论是第一学历还是第二学历，好多人才都认为，我只要干的是这个，就可以评这个，很多不负责任的机构也会这么忽悠您，压根不问所学专业，到最后，不通过，耽误的是您自己的时间！

02、上级职称晋升跨专业问题，好多人中级是建筑，副高是机电，以此为例，这也是跨专业，也是会影响通过率的！

职称评审不通过的原因有哪些

03、社保年限不够，工作年限够了，也不行，尤其是北京地区，今年又有不少类似的人才，工作时间，社保一年半，那报名都是问题！

04、业绩不足，这里的业绩，包含基础工作业绩，论文，专利，著作，奖项，技术报告，推广效益等等，不同人才情况不同，材料更会不同，好多人才提供业绩的时候，就是写写，您也不想想，要是优质的业绩是凭借你写出来的，那满大街都是高级工程师了！

05、工作年限不够也是常态，好多人说我毕业时间久了，决口不提工作时间，要知道，要考核工作时间和业绩，这是连贯的，工作时间不够，一样是淘汰！这个时候肯定有人说他怎么知道我工作时间呢？社保啊！你在医院工作了时间，然后最后一年在建筑公司，社保一查就出来了，要是申请建筑，实际工作时间就是一年，肯定淘汰你啊！

以上五种，属于常见的职称评审不通过的原因，不知道今年评职称，人才们又会怎样呢？