很多时候，初级职称评定目的，不是为了用，而是为了晋升中级职称的时候，不受到初级职称的限制和影响！而且，不要小看初级职称评定，往前倒几年，可能大家都觉得很简单，但 ………
很多时候，初级职称评定目的，不是为了用，而是为了晋升中级职称的时候，不受到初级职称的限制和影响！
而且，不要小看初级职称评定，往前倒几年，可能大家都觉得很简单，但是现在，有可能，你连报名都是问题，因为每年很多看不上初级职称的人才，最后发现，自己连初级职称也办不了，咱们来看看这是怎么回事？
先说重点，为什么说，很多人，你其实未必能满足初级职称评定要求，原因就在于社保！
初级职称评定社保的问题，是无法避免的，现在在申报初级职称的时候，你必须有考核年限内的相应的社保缴费记录！但是申报初级职称的人才有一个特点，就是工作时间短，工作岗位变动频繁，单位很多时候没有给你交社保，这个情况是非常普遍的，本身评初级职称的人才，都是刚毕业时间不太长的，那么这些人才正常的工作变动，岗位变动，加上工作时间过短，单位没有缴纳，或者是还没有来得及给你缴纳社保，这种情况就有可能影响你申报初级职称，而且，很多地方是考核多少年，你就提供连续多少年的社保缴费记录，如果时间不够的话，申报初级职称前提条件就已经不满足了！
咱们结合这个初级职称评定条件说这个问题！
如果是大专学历的话，大专学历三年，直接认定本专业的初级职称，如果说是考核非本专业的职称的话，需要增加两年的考核时长，如果说考核3年你就需要提供3年的社保缴费记录，如果考核5年就需要提供5年的社保缴费记录，现在申报初级职称比中高级还麻烦！
本科学历的话就是，一年以后直接认定本专业，三年以后考核非本专业，考核年限，依然跟社保息息相关！
现在你明白了吧，为什么我说不要小看初级职称评定要求，因为你未必真的满足，初级职称的人才很尴尬，工作年限不长的，社保可能不满足，单位可能变动频繁，各方面的问题都很多。如果说工作时间比较长的，你又看不上初级职称，那么你想直接评中级职称的时候，如果说当地政策不允许，没有初级，不允许你评中级的话，你还得倒过来重新评初级职称，如果说你再有社保的问题，你连初级你也评不了，每年都有这种样的人才！
最后再说一下这个流程的问题，如果说申报初级职称，相对来说条件符合的话就会比较简单，一般的话，是联系熊老师先帮你审核一下情况，如果符合的话，向当地人才进行材料的提交和申报，如果有问题返回来修改，如果没有问题进行后续的评审下降环节基本就可以了！
来自河北省客户的评论：确实如此，我们今年申报了几个，初级的好多都是社保时间不够，不是没有社保，而是时间不够要求，初级的大专三年申报，考核就是三年，差一个月，都不行！
